Frihed ved børns sygdom. Stk. 1. Medarbejderen har, hvis det er nødvendigt, ret til frihed med løn ved sit hjemmeboende barns sygdom for enten selv at passe sit barn eller til at arrangere andre pasningsmuligheder for barnet i sygeperioden.
Frihed ved børns sygdom. Stk. 1. En medarbejder har ret til om nødvendigt at få fri med løn i indtil 5 arbejdsdage af et hjemmeboende barns (normalt et barn under 15 år) sygdomsperiode for enten at arrangere passende pleje eller selv passe barnet. Ved fravær over 2 arbejdsdage skal medarbejderen begrunde, hvorfor det ikke er muligt at arrangere anden passende pleje af barnet.
Frihed ved børns sygdom. 39 § 34 - TB-fonden og visse smitsomme sygdomme 40 § 35 - Valg af tillidsrepræsentant 41 § 36 - Tillidsrepræsentantens pligter og rettigheder 41 § 37 - Afskedigelse af tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant 44
Frihed ved børns sygdom. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet eller mere indrømmes der frihed, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemme- værende barn/børn under 14 år. Denne frihed omfatter kun den ene af barnets forældre og alene barnets første sygedag. Der ydes fuld løn denne dag under forudsætning af, at den af virksom- heden krævede dokumentation foreligger. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejde- ren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Såfremt barnet fortsat er sygt efter 1. hele sygedag, har medarbejderen ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlige opsparing, jf. § 4, stk. 9.
Frihed ved børns sygdom. Silkeborg Data ønsker, at … Ved at … Til gengæld forventes, at…
Frihed ved børns sygdom. Silkeborg Data ønsker, at … Ved at … Til gengæld forventes, at… § 50 Orlov til pasning af nærtstående, som er handicappede, alvorligt syge eller døende i hjemmet
Frihed ved børns sygdom. Stk. 1. En anmodning om tjenestefrihed til pasning af syge, mindreårige, hjemmeværende børn kan imødekommes, når hensynet til børnenes forhold gør det nødvendigt, og forholdene på tjenestestedet tillader det. Ordningen er etableret således, at der på børns 1. og 2. sygedag i fornødent omfang kan gives delvis eller hel tjenestefrihed med løn.