Fritvalg. Vikarbureauet kan vælge løbende at udbetale den til enhver tid gældende pro- centsats, jf. § 4, stk. 2, til vikaren med lønudbetalingen. Det er en udtrykkelig forudsætning, at beløbet fremgår separat af vikarens lønseddel.
Fritvalg. Medarbejderen kan hvert år i november vælge blandt følgende: • At undlade at afholde omsorgsdage i det kommende kalenderår, og i stedet få en lønstigning på 1,92 % det kommende år. • At købe op til 3 ekstra fridage i det kommende kalenderår mod en lønnedgang på 1,152 % for 3 dage eller forholdsmæssigt. Den enkelte leder kan af særlige hensyn til virksomhedens drift begrunde og afvise medarbejderens ønske.
Fritvalg. Hvis Social- og sundhedspersonale ønsker at få udbetalt 1,29% af pensionsbidraget som fritvalg jf. § 12 skal dette meddeles CFD senest d. 1. oktober og vil herefter være gældende fra førstkommende kalenderårs start.
Fritvalg. Med virkning fra 1. januar 2025 kan ansatte med fritvalgsordning vælge, at den del af pensionsbidraget, som overstiger 15,00 %, i stedet for indbetaling til pensionsordningen, udbetales som et kontant beløb. I bestemmelsen indsættes følgende ordlyd: Den ansatte kan vælge kontant udbetaling i stedet for pension for den del af pensionsbidraget, som overstiger 15,79 %. Den ansatte kan vælge kontant udbetaling i stedet for pension for den del af pensionsbidraget, som overstiger 15,0%.” Hvis en allerede ansat medarbejder ønsker at ændre sit valg i anledning af denne ændring, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt senest den 1. oktober året forud for ikrafttræden.
Fritvalg. Med virkning fra 1. april 2025 ydes et tillæg svarende til 1,7% af den pensionsgivende årsløn Med virkning fra 1. april 2025 kan månedslønnede vælge at forhøje pensionsbidraget i pensionsordningen med 1,7 % for den del, der overstiger 17,3 %, jf. bilag D. For tjenestemænd ydes efter samme principper et fritvalgstillæg svarende til 1,7 %, som tjenestemanden kan vælge at få indbetalt til en supplerende pensionsordning. Udgift: 57,219 mio. kr.
Fritvalg. Fritvalgstillægget forhøjes pr. 1. april 2025 med 0,26 % fra 1,38 % til 1,64 %.
Fritvalg. Vejen Kommune vil bevilge borgeren det bedst egnede og billigste hjælpemiddel til at kompensere for borgerens funktionsnedsættelse. Ønsker borgeren en anden standard eller leverandør af hjælpemidlet er der i henhold til Serviceloven mulighed for at benytte fritvalgsordningen mod en egenbetaling af eventuelle merudgifter. Det fremgår af den enkelte kvalitetsstandard, om det ansøgte er omfattet af frit valg af leverandør. For nærmere information se bilag ”Frit valg af hjælpemidler & Leverandør efter Servicelovens § 112” Yderligere information kan fåes hos Administrationsteamet og/ eller Kontinenssygeplejerskerne.
Fritvalg. Med virkning fra 1. april 2025 kan månedslønnede mellemledere, familieplejekonsulenter, institutionsansatte konsulenter og socialpædagogiske konsulenter med en samlet pensionsindbetaling på 18,0 %, vælge, at den del af pensionsbidraget, som overstiger 16,0 %, i stedet for indbetaling til pensionsordningen udbetales som et kontant beløb, jf. bilag A. Timelønnede er ikke omfattet af muligheden for at kunne vælge mellem pension og løn.
Fritvalg. Aftaletekst til overenskomsten: § 13
Fritvalg. 2014/2017