FUNKTIONER. Ledere og mellemledere:
FUNKTIONER. Som eksempler på funktioner og arbejdsområder, der lokalt kan anvendes som eventuelle kriterier for aftaler om funktionsløn, kan nævnes: Der kan lokalt aftales kvalifikationsløn på grundlag af den erfaring og kom- petence, som den ansatte har erhvervet gennem arbejdet samt på grundlag af relevant efter- og videreuddannelse. Det kan f.eks. være:
FUNKTIONER. Hvis du har aktiveret MobilePay til betaling med kort på nettet, kan du handle med dine kort i de internetforretninger, der skilter med MobilePay, og som modtager den korttype, du har tilknyttet din MobilePay. Hvis internetforretningen tilbyder muligheden, kan du til brug for det konkrete køb overføre visse informationer fra din MobilePay til internetforretningen. Oplysninger, du kan vælge at overføre, er dit navn, din hjemme- og evt. en leveringsadresse, hvis din hjemmeadresse ikke er leveringsadresse, din e- mailadresse og dit mobilnummer.
FUNKTIONER. Som eksempler på funktioner og arbejdsområder, der lokalt kan anvendes som eventu- elle kriterier for aftaler om funktionsløn, kan nævnes: Funktionsløn kan i øvrigt anvendes til at honorere elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg og lignende, jf. Aftale om konvertering af ulempetillæg. Der kan lokalt aftales kvalifikationsløn på grundlag af den erfaring og kompetence, som den ansatte har erhvervet gennem arbejdet samt på grundlag af relevant efter- og vide- reuddannelse. Det kan fx være:
FUNKTIONER. Som eksempler på funktioner og arbejdsområder for ledere/konsulenter, der decentralt kan anvendes som eventuelle kriterier for aftaler om funktions- løn, kan nævnes: Xxxxx xxxxxxx/brugere af institutionen eller afdelingen, beboer- /brugersammensætningen, herunder særligt krævende brugere eller beboe- re, antal beskæftigede ved institutionen, ledelsesansvar i forhold til områ- der, der ligger uden for institutionen, kompetence i forhold til budget og personaleledelse og vejlednings- og konsulentopgaver i forhold til prakti- kanter og eksterne samarbejdspartnere. Endvidere kan der gives funktionstillæg begrundet i de konkrete forhold for den arbejdstilrettelæggelse, som gælder på den enkelte institution m.v. Bestemmelsen om stillingsmæssig lønfastsættelse indebærer, at der skal ind- gås aftale om den løn (grundløn samt funktionsløn), hvormed stillingen op- slås. For den konkrete stillingsindehaver kan der udover den stillingsmæs- sige klassificering aftales personlig funktions- og kvalifikationsløn. Som eksempler på funktioner og arbejdsområder for basisgruppen, der de- centralt kan anvendes som eventuelle kriterier for aftaler om funktionsløn, kan nævnes: Der kan for ledere decentralt aftales kvalifikationsløn på grundlag af den erfaring og kompetence, som lederen har erhvervet gennem arbejdet samt på grundlag af relevant efter- og videreuddannelse. Det kan f.eks. være: Der kan for øvrige grupper lokalt aftales kvalifikationsløn på grundlag af den erfaring og kompetence, som medarbejderen har erhvervet gennem ar- bejdet samt på grundlag af relevant efter- og videreuddannelse. Det kan fx. være:
FUNKTIONER. Ledere: Funktionsløn kan i øvrigt anvendes til at honorere elementer, der traditio- nelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbe- stemte tillæg og lignende, jf. Aftale om konvertering af ulempetillæg (APV 11.17.1). • Arbejde inden for specielle områder, eksempelvis psykiatrien, familie- behandling, og lignende. • Opsøgende opgaver, der ligger uden for institutionen • Supervisionsopgaver • Projekt- og udviklingsopgaver • Særlige opgaver i forbindelse med undervisning. KVALIFIKATIONER: • Ledelseserfaring fra tilsvarende eller lignende områder • Ledelseserfaring erhvervet i nuværende stilling • Deltagelse i og gennemførsel af årskursus • Relevant efter- og videreuddannelse i øvrigt • Specialviden af betydning for udførelsen af jobbet Basis: • Erfaring fra tilsvarende eller lignende områder, erhvervet før ansættelsen • Erfaring erhvervet i nuværende stilling • Deltagelse i og gennemførsel af årskursus • Relevant efter- og videreuddannelse i øvrigt • Specialviden af betydning for udførelsen af jobbet. Aftale om kompetenceudvikling indgået mellem Forhandlingsfællesskabet og RLTN er gældende for ansatte omfattet af denne overenskomst. I tilknytning til aftalen er aftalt følgende for ansatte med mere end 1 års ansættelse på ansættelsesstedet. Der henvises til vejledning om Aftale om individuel kompetenceudvik- ling/udviklingsplan som findes på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.
FUNKTIONER. Som eksempler på funktioner og arbejdsområder, der decentralt kan anven- des som eventuelle kriterier for aftaler om funktionsløn kan nævnes: Ledere og mellemledere: Antal brugere af institutionen eller brugersammensætningen, herunder sær- ligt krævende brugere, antal beskæftigede ved institutionen, ledelsesansvar i forhold til områder, der ligger uden for institutionen, kompetence i forhold til budget og personaleledelse og vejlednings- og konsulentopgaver i forhold til praktikanter og eksterne samarbejdspartnere. Endvidere kan der gives funktionstillæg begrundet i de konkrete forhold for den arbejdstilrettelæggelse, som gælder på den enkelte institution m.v. Bestemmelsen om stillingsmæssig lønfastsættelse indebærer, at der skal ind- gås aftale om den løn (grundløn samt funktionsløn), hvormed stillingen op- slås. For den konkrete stillingsindehaver kan der ud over den stillingsmæs- sige klassificering aftales personlig funktions- og kvalifikationsløn. Basispersonale: Der kan decentralt aftales kvalifikationsløn på grundlag af den erfaring og kompetence, som den ansatte har erhvervet gennem arbejdet samt på grund- lag af relevant efter- og videreuddannelse. Det kan f.eks. være: Ledere og mellemledere: Basispersonale:
FUNKTIONER. Det købte er et “Forbundet køretøj”. Det betyder, at der overføres data fra køretøjet til en ”back-end” hos MTB eller til TB Digital Services GmbH (“TBDS”), som er koncernforbundet med MTB. Køber kan benytte en række flådestyrings- og logistiktjenester via RIO-platformen, som drives af TBDS. Tjenesterne er baseret på data overført fra det forbundne køretøj.
FUNKTIONER. Indkøb af energibesparelser [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Drift af Xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Information til tredjepart om ener- gibesparelser iht. gældende be- kendtgørelse [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Verificering af energibesparelser [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Udbetaling af tilskud til slutkun- der/aktører [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Kvalitetskontrol iht. gældende be- kendtgørelse [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Løbende sagskontrol [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Arbejde ifm. stikprøvekontrol [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Kvartalsvis rapportering vedr. råd- givningsfremdrift [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Indrapportering til myndigheder og branche iht. gældende bekendtgø- relse [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Fakturering af energibesparelser [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Opgørelse af over-/underdækning (netselskab) [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Indberetning til reguleringsregn- skab [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Løbende håndtering af henvendel- ser fra presse og andre interessenter [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Beregning og fakturering af tariffer [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Politisk og lovgivningsmæssig ri- siko** [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Forretningsmæssig risiko ved akt- indsigt og pressesager*** [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Juridiske og kontraktuelle ri- sici**** [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Immaterielle aktiver [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Materielle aktiver [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] [FORTROLIGT] Tabel 3 Forskellene i funktioner mellem den koncerninterne og de koncerneksterne transaktio- ner består i, at SEAS-NVE Strømmen A/S ikke udfører arbejdet i forbindelse med eventuelle stikprøvekontroller fra Forsyningstilsynet og eventuelle andre myndigheder, ikke kvartalsvis rapporterer på fremdrift, pipeline mv. for realiseringen af energibespa- relser samt at [FORTROLIGT] selv indrapporterer de realiserede besparelser på vegne af selskabet.
FUNKTIONER. MobilePay giver dig blandt andet mulighed for at • overføre penge til andre MobilePay-brugere via dit tilknyttede mobil nummer • anmode om penge fra andre MobilePay-brugere via dit mobilnummer • betale for varer og tjenesteydelser i tilmeldte fysiske forretninger • overføre penge til tilmeldte velgørende organisationer, der tager imod MobilePay • se en liste over gennemførte xxxxxxxxxx • se en liste over overførselsanmodninger • følge med i dit forbrug • slå visse funktioner til eller fra. MobilePay kan kun benyttes til transaktioner i danske kroner. Du kan læse mere om alle funktioner, herunder om, hvordan du kan slå visse funktioner til/fra i MobilePay under ”Hjælp” eller på www.danskebank. dk/mobilepay. Danske Bank kan løbende ændre og/eller tilpasse funktionerne.