Første kvalifikation. Du har ret til udbetaling af lønsikring, når du • har betalt til forsikringen i minimum 6 måneder sammen- lagt efter, at du blev omfattet af ordningen, og • har optjent dagpengeret, og • har været i ustøttet og ordinært arbejde indenfor BUPL’s forhandlingsområde i mindst 12 måneder, se afsnit 1B. Det betyder, at du ikke får lønsikring under ledighed i kvalifi- kationsperioden. Hvis du har været ledig i løbet af kvalifikationsperioden, kan du ikke få lønsikring efter 6 måneder. Du vil først kunne få lønsikring fra det tidspunkt, hvor du sammenlagt har været i arbejde i 6 måneder, efter at du blev omfattet af ordningen (se afsnit 1B). Har du været langtidsledig, skal du derudover være opmærk- som på, at du ikke må have mistet dagpengeretten. Hvis du i en periode ikke har været omfattet af forsikringen, skal du opfylde alle kravene på ny, når du kommer tilbage i ordningen. Det gælder også, selv om du tidligere har fået udbetalt lønsikring.
Første kvalifikation. Du har ret til udbetaling af lønsikring EKSTRA, når du har væ- ret omfattet af Lønsikring EKSTRA i mindst 6 måneder. Hvis du senere aftaler at forhøje din ydelse, har du først ret til den forhøjede ydelse efter 6 måneder. Vær opmærksom på, at det altid er et krav, at du kan få udbeta- ling fra den kollektive lønsikring, dvs. at du skal have været medlem af BUPL og BUPL-A i 6 måneder, når du bliver ledig.
Første kvalifikation. Du har ret til udbetaling af lønsikring, når du • har betalt til f0rsikringen i minimum 6 måneder sammenlagt efter, at du blev 0mfattet af 0rdningen, 0g • har 0ptjent dagpengeret, 0g • har været i ustøttet 0g 0rdinært arbejde indenf0r BUPL’s f0rhandlings0mråde i mindst 12 måneder efter, at du blev 0mfattet af 0rdningen, se afsnit 1B. Det betyder, at du ikke får lønsikring under ledighed i kvalifikati0nsperi0den. Hvis du har været ledig i løbet af kvalifikati0nsperi0den, kan du ikke få lønsikring efter 6 måneder. Du vil først kunne få lønsikring fra det tidspunkt, hv0r du sammenlagt har været i arbejde i 6 måneder, efter at du blev 0mfattet af 0rdningen (se afsnit 1B). Har du været langtidsledig, skal du derud0ver være 0pmærks0m på, at du ikke må have mistet dagpengeretten. Hvis du i en peri0de ikke har været 0mfattet af f0rsikringen, skal du 0pfylde alle kravene på ny, når du k0mmer tilbage i 0rdningen. Det gælder 0gså, selv 0m du tidligere har fået udbetalt lønsikring.