Kvalifikationskrav. Der fastlægges følgende minimumskrav til underviserne på de uddannelser, som parterne udvikler: Faglige/pædagogiske kvalifikationer: • Bredt kendskab til regionale forhold • Erfaring med samarbejde mellem forskellige fagområder i en region (f.eks. gen- nem arbejdet som tillidsrepræsentant, MED-medlem eller som leder) • Erfaring med mundtlig formidling/undervisning baseret på tidssvarende pæda- gogiske metoder • Have gennemgået en voksenpædagogisk grunduddannelse eller tilsvarende eller forpligte sig til at gennemføre en sådan uddannelse efter udpegningen som un- derviser Personlige kvalifikationer: • Agere partsneutralt i undervisningssammenhænge • Anerkende værdien i samarbejde mellem ledelse og medarbejdere • Kunne undervise med et personligt engagement og respekt for den enkelte delta- gers forudsætninger
Kvalifikationskrav. Der fastlægges følgende minimumskrav („tærskelkrav“) til underviserne på de uddannelser, som parterne udvikler: Faglige kvalifikationer: • Erfaring med projektarbejde og procesforløb, • bredt kendskab til (amts)kommunale forhold, • erfaring med samarbejde mellem forskellige fagområder i en (amts)kommunal forvaltning (f.eks. gennem arbejdet som tillidsrepræsentant, SU-medlem eller som leder) og • erfaring i skriftlig og mundtlig formidling. Pædagogiske kvalifikationer: • Erfaring i at undervise og • have gennemgået et voksenpædagogisk grundkursus eller forpligte sig til at gennemgå et sådant kursus inden for de første seks måneder efter udpegningen som underviser.
Kvalifikationskrav. Funktionærlignende ansættelse bør forbeholdes medarbejdere med minimum 9 måneders anciennitet, som udfører særligt betroet eller kvalificeret arbejde.
Kvalifikationskrav. H. Udbetalingsperioden
Kvalifikationskrav. Der fastlægges følgende minimumskrav til underviserne på de uddannelser, som parterne udvikler: Faglige/pædagogiske kvalifikationer: Personlige kvalifikationer:
Kvalifikationskrav. I første omfang foretages en vurdering af den enkelte tilbudsgivers generelle egnethed til at varetage den udbudte opgave. Formålet hermed er at sikre, at konkurrencen om den udbudte opgave kommer til at foregå mellem tilbudsgivere, der er egnede til at varetage opgaven. Egnethedsvurderingen vil ske på baggrund af de efterspurgte oplysninger i udbudsmaterialets afsnit 2.2 Kvalifikationskrav. Mindstekrav: I anden omgang foretages en vurdering af tilbuddenes konditionsmæssighed, herunder eventuelle forbehold, i forhold til overholdelse af de opstillede mindstekrav. Såfremt mindstekravene ikke er opfyldt, anses tilbuddet for ikke-konditionsmæssigt, og vil ikke indgå i den videre behandling.
Kvalifikationskrav. Madproduktionen skal planlægges og udføres af kostfagligt uddannet personale. Alle medarbejdere skal som minimum have hygiejnecertifikat ifølge gældende lov, jf. Kommunens kvalitetsstandard for madservice til hjemmeboende borgere. Leveringspersonalet skal være serviceminded, høflige, pålidelige og opmærksomme på Borgers situation. Personalet skal møde Xxxxxx i en respektfuld dialog, hvor medarbejderen udviser rettidig omhu for den enkelte Borgers livsstil og behov.
Kvalifikationskrav. Ordregiver har fastsat følgende kvalifikationskrav som betingelse for deltagelse i udbudspro- cessen: Kvalifikationskrav: Opfyldelse
Kvalifikationskrav. Der fastlægges følgende minimumskrav („tærskelkrav“) til underviserne på de uddannelser, som parterne udvikler: Faglige kvalifikationer: • Erfaring med projektarbejde og procesforløb, • bredt kendskab til regionale forhold, • erfaring med samarbejde mellem forskellige fagområder i en regional forvaltning (f.eks. gennem arbejdet som tillidsrepræsentant, SU-medlem eller som leder) og • erfaring i skriftlig og mundtlig formidling. • Erfaring i at undervise og • have gennemgået et voksenpædagogisk grundkursus eller forpligte sig til at gennemgå et sådant kursus inden for de første seks måneder efter udpegningen som underviser.
Kvalifikationskrav. SR1/SR2 Skal opfyldes i et for funktionen relevant omfang.