Common use of Hvem er omfattet Clause in Contracts

Hvem er omfattet. Lønpolitikken omfatter bestyrelse, direktion og øvrige medarbejdere, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på selskabets risikoprofil, samt medarbejdere i kontrolfunktioner og intern revision. Bestyrelsen tager minimum en gang årligt stilling til hvilke medarbejdere, der er omfattet af denne afgrænsning, og som på denne baggrund omfattes af nærværende lønpolitik. Denne stillingtagen sker på baggrund af en vurdering af følgende kriterier: • Bekendtgørelsens § 3, og herunder • Den pågældende medarbejders bemyndigelse og/eller bevillingskompetence, idet det vurderes, at disse personer vil kunne påføre selskabet en økonomisk risiko, som vil kunne være af en karakter, så den vurderes at kunne være væsentlig. • Den pågældende medarbejders ledende rolle i kontrolfunktioner eller risikobegrænsende funktioner. På denne baggrund er det besluttet, at følgende ansatte har væsentlig indflydelse på selskabets risikoprofil: • Økonomidirektøren • Direktøren for Pris & Produkt • Nøglepersonerne for compliance-, risikostyrings- og aktuarfunktionen • Intern revisionschef Nærværende lønpolitik finder alene anvendelse på ansættelsesforhold, der ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst. Lønpolitikken finder kun anvendelse på aftaler om variable løndele for personer i ansættelsesforhold, der er omfattet af en kollektiv overenskomst, hvis aftalen om variabel løn ikke er fastsat i overenskomsten.

Hvem er omfattet. Lønpolitikken omfatter bestyrelse, direktion og øvrige medarbejdere, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på selskabets risikoprofil, samt medarbejdere i kontrolfunktioner og intern revision. Bestyrelsen tager minimum en gang årligt stilling til til, hvilke medarbejdere, der er omfattet af denne afgrænsning, og som på denne baggrund omfattes af nærværende lønpolitik. Denne stillingtagen sker på baggrund af en vurdering af følgende kriterier: • Bekendtgørelsens § 3, og herunder • Den pågældende medarbejders bemyndigelse og/eller bevillingskompetence, idet det vurderes, at disse personer vil kunne påføre selskabet en økonomisk risiko, som vil kunne være af en karakter, så den vurderes at kunne være væsentlig. • Den pågældende medarbejders ledende rolle i kontrolfunktioner eller risikobegrænsende funktioner. På denne baggrund er det besluttet, at følgende ansatte har væsentlig indflydelse på selskabets risikoprofil: • Økonomidirektøren • Direktøren Økonomidirektøren, både i rollen som økonomidirektør og nøgleperson for Pris & Produkt • Nøglepersonerne for compliance-, risikostyrings- og aktuarfunktionen • UW-direktøren • Afdelingsdirektør for HR & Jura i rollen som nøgleperson for compliance • Intern revisionschef Nærværende lønpolitik finder alene anvendelse på ansættelsesforhold, der ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst. Lønpolitikken finder kun anvendelse på aftaler om variable løndele for personer i ansættelsesforhold, der er omfattet af en kollektiv overenskomst, hvis aftalen om variabel løn ikke er fastsat i overenskomsten.