Hviletid. Stk. 1 Den daglige hvileperiode efter arbejdsmiljølovgivningen kan undtagelsesvis nedsættes fra 11 til 8 timer 1 gang ugentligt. Stk. 2 Efter lokal aftale kan hvileperioden nedsættes til 8 timer indtil 2 gange ugentligt, dog ikke 2 døgn i træk. Stk. 3 Der kan højst være 10 arbejdsdage mellem 2 fridage. Stk. 4 Under deltagelse i koloniophold, lejrskoler, hytteture, studieture mv. (arrangementer med overnatning) ses bort fra kravet om daglig hviletid. Såfremt opholdet mv. strækker sig over en weekend, omlægges det ugentlige fridøgn, så der kan være indtil 12 arbejds- dage mellem 2 fridage. Bemærkning til § 8: I tilfælde, hvor arbejdsmiljølovens regler om hvileperiode og fridøgn fraviges, skal der ydes tilsvarende kompenserende hvileperioder eller fridøgn. Hvor for- holdene undtagelsesvis er af en sådan art, at det ikke er muligt at yde kompen- serende hvileperioder eller fridøgn, skal der ydes passende beskyttelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Aftale Om Arbejdstidsregler for Pædagogisk Personale, Aftale Om Arbejdstidsregler for Pædagogisk Personale
Hviletid. Stk. 1 Den daglige hvileperiode efter arbejdsmiljølovgivningen kan undtagelsesvis nedsættes fra 11 til 8 timer 1 gang ugentligt.
Stk. 2 Efter lokal aftale kan hvileperioden nedsættes til 8 timer indtil 2 gange ugentligt, dog ikke ik- ke 2 døgn i træk.
Stk. 3 Der kan højst være 10 arbejdsdage mellem 2 fridage.
Stk. 4 Under deltagelse i koloniophold, lejrskoler, hytteture, studieture mv. (arrangementer med overnatning) ses bort fra kravet om daglig hviletid. Såfremt opholdet mv. strækker sig over en weekend, omlægges det ugentlige fridøgn, så der kan være indtil 12 arbejds- dage mellem 2 fridage. Bemærkning til § 8: I tilfælde, hvor arbejdsmiljølovens regler om hvileperiode og fridøgn fraviges, skal der ydes tilsvarende kompenserende hvileperioder eller fridøgn. Hvor for- holdene undtagelsesvis er af en sådan art, at det ikke er muligt at yde kompen- serende hvileperioder eller fridøgn, skal der ydes passende beskyttelse.
Appears in 1 contract
Samples: Aftale Om Arbejdstidsregler for Pædagogisk Personale
Hviletid. Stk. 1 Den daglige hvileperiode efter arbejdsmiljølovgivningen kan undtagelsesvis nedsættes fra 11 til 8 timer 1 gang ugentligt.
Stk. 2 Efter lokal aftale kan hvileperioden nedsættes til 8 timer indtil 2 gange ugentligt, dog ikke ik- ke 2 døgn i træk.
Stk. 3 Der kan højst være 10 arbejdsdage mellem 2 fridage.
Stk. 4 Under deltagelse i koloniophold, lejrskoler, hytteture, studieture mv. (arrangementer med overnatning) ses bort fra kravet om daglig hviletid. Såfremt opholdet mv. strækker sig over en weekend, omlægges det ugentlige fridøgn, så der kan være indtil 12 arbejds- dage mellem 2 fridage. Bemærkning til § 8: 8 I tilfælde, hvor arbejdsmiljølovens regler om hvileperiode og fridøgn fraviges, skal der ydes tilsvarende kompenserende hvileperioder eller fridøgn. Hvor for- holdene undtagelsesvis er af en sådan art, at det ikke er muligt at yde kompen- serende hvileperioder eller fridøgn, skal der ydes passende beskyttelse.
Appears in 1 contract
Samples: Aftale Om Arbejdstidsregler for Pædagogisk Personale
Hviletid. Stk. 1 Den daglige hvileperiode efter arbejdsmiljølovgivningen kan undtagelsesvis nedsættes fra 11 til 8 timer 1 gang ugentligt.
Stk. 2 Efter lokal aftale kan hvileperioden nedsættes til 8 timer indtil 2 gange ugentligt, dog ikke 2 døgn i træk.
Stk. 3 Der kan højst være 10 arbejdsdage mellem 2 fridage.
Stk. 4 Under deltagelse i koloniophold, lejrskoler, hytteture, studieture mv. (arrangementer med overnatning) ses bort fra kravet om daglig hviletid. Såfremt opholdet mv. strækker sig over en weekend, omlægges det ugentlige fridøgn, så der kan være indtil 12 arbejds- dage mellem 2 fridage. Bemærkning til § 812: I tilfælde, hvor arbejdsmiljølovens regler om hvileperiode og fridøgn fraviges, skal der ydes tilsvarende kompenserende hvileperioder eller fridøgn. Hvor for- holdene undtagelsesvis er af en sådan art, at det ikke er muligt at yde kompen- serende hvileperioder eller fridøgn, skal der ydes passende beskyttelse.. København, den 15. marts 2022 For KL Xxxxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx For Socialpædagogerne Xxxxx Xxxxxxxx
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Socialpædagoger Og Pædagogisk Personale Ved Døgninstitutioner