Hændelse. Sanktion – undlader at melde sig syg LAS § 13 stk. 2 nr. 4 + § 39 stk.1 nr. 3 + § 40 106-13 Udebliver fra jobsamtale i jobcenter – var syg Udebliver fra en jobsamtale i jobcenter Sanktionen: Fradrag i hjælpen fra mødedag til kontakten er genoprettet - § 37 Godtgjort, at pgl. pga. sygdom har været forhindret i at deltage i samtalen Partshøring: ”Jeg kunne ikke komme - jeg var syg” Jobcenter accepterer ikke sygemelding Sygdom er rimelig grund jfr. § 13 stk. 7 nr. 2 Indhente oplysninger. F.eks. FINKELSTEIN Ingen sanktionen lægeerklæring 149 Sygdom som begrundelse for udeblivelse (1) Sygdom er som udgangspunkt en rimelig grund til at udeblive fra en aktivitet som nævnt i aktivlovens § 36, fx et tilbud. En borgers • manglende, • for sene eller • utilstrækkelige sygemelding har som udgangspunkt ingen betydning for vurderingen af, om borgeren har en rimelig grund til at udeblive fra et tilbud FINKELSTEIN 150 Sygdom som begrundelse for udeblivelse (2) • Hvis kommunen ikke anerkender en borgers sygemelding eller efterfølgende oplysning om sygdom på udeblivelsestids-punktet, skal kommunen kunne godtgøre, – at borgeren ikke var syg, eller – at borgeren trods sygdom var i stand til at deltage i tilbuddet • Først herefter kan det vurderes, at borgeren ikke har en rimelig grund • Kommunen skal sikre sig tiltrækkelige oplysninger for at kunne træffe en afgørelse FINKELSTEIN 151
Hændelse. Forudsætninger Handlinger Alternativer: Sluttilstand Bemærkninger:
Hændelse. AKTION Dødsfald/ alvorlig skade (Havari) skader med ambulance eller læge- behandling Skade på 3. mand/ 3. mands ejendom reservetræk hændelse af betyd- ning for uddannelse /sikkerhed hændelse, der kan medføre omtale i medier. DEFINITION
Hændelse. Ufrivillig arbejdsløshed, uarbejdsdygtighed eller død.
Hændelse. En begivenhed, som ikke er et havari, men som indtræffer i forbindelse med operation af et luftfartøj, og som har indflydelse på eller vil kunne have indflydelse på sikkerheden i forbindelse med operationen. Undersøgelsen var baseret på data fra EASA's sikkerhedsdatabase, der omfatter verdensomspændende data om havarier og alvorlige hændelser indhentet fra ICAO, samt information om sikkerhedshændelser fra industrien og medierne. Alle data i punkt 2.3.1. er hentet fra den pågældende database og aggregeret af agenturets afdeling for sikkerhedsanalyse og -forskning, med mindre andet fremgår.
Hændelse. Rimelige grunde § 13 stk. 7 og 8 § 13 stk. 7 Fritagelse for rådighedsforpligtelsen. Uddannelses- eller jobparat (2.2+12) har ikke pligt til at udnytte uddannelses/arbejdsmuligheder/tilbud hvis: 1 Tilbud (arbejde/LAB) ikke rimeligt
Hændelse. Udebliver fra • Jobsamtale/individuel samtale* • Samtale om sygeopfølgning • Møde i rehabiliteringsteam • Rådighedsvurdering *LAB-2020 Individuel samtale erstattes af jobsamtale Fradrag i hjælpen for de dage, der går, fra personen skulle have booket jobsamtalen digitalt, og indtil personen har booket en jobsamtale digitalt, eller til personen har genopret- tet kontakten med jobcenteret Der foretages fradrag i hjælpen for den dag, hvor jobsamtalen skulle have været booket, uanset om personen booker jobsamtalen dagen efter fristens udløb Udeblivelse fra samtaler Altid fradrag for dagen - også selvom personen kontakter senere samme dag
Hændelse. Sanktion
Hændelse. Afviser • LAB-tilbud* eller • dele af integrationsprogrammet • anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, herunder som led i sygeopfølgning Gentagne udeblivelser (se slide) betydeligt omfang, kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet eller integrationsprogram FINKELSTEIN LAS § 41 *) Proportionalitet: ”Almindeligvis en betingelse for, at hjælpen kan ophøre, at tilbuddet har et sådant omfang, så det reelt er et alternativ til passiv forsørgelse. Heri ligger, at et tilbud af ganske få timers varighed pr. uge normalt ikke kan begrunde, at hjælpen ophører” (VEJ 10013 - Til § 40 a, stk. 5) Rimelige grunde VEJ 10013 LAS § 41
Hændelse a. Sektorovergang - alvorlig Risikomanager/nøgleperson fra de involverede sektorer: ▪ Vurderer om det er en intern hændelse, der skal omvisiteres Intern Sagen sagsbehandles af risikomana- ger/nøgleperson i fælles- skab. Der udarbejdes handleplaner Risikomana- ger/nøgleperson fra de involverede sektorer sammensætter fælles analysegruppe med relevante personer. Handleplaner udarbej- des ▪ Vurderer sagens alvorlighed og iværksætter analyse på bag- grund heraf Risikomanager/nøgleperson modtager besked fra DPSD om hændelsen