Common use of I øvrigt gælder Clause in Contracts

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhederne. Parterne er tillige enige om, at PensionDanmark kun skal informeres, når der sker konvertering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 18, stk. 4. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 18, stk. 3 og stk. 4. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fastansatte på fuld tid udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved ferieårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. § 18. Der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI garanterer for beløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen finansierin- gen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler pensi- onsmidler med anvendelse af egne midler, samt • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhederne. Parterne er tillige enige om, at PensionDanmark kun skal informeres, når der sker konvertering konver- tering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 182, stk. 43. For timelønnede medarbejdere med søgnehelligdagsgodtgørelse følger reglerne for seniorfridage reglerne reg- lerne for feriefridage, jf. § 18, stk. 3 og stk. 42. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte uge- eller månedslønnede medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fastansatte fuldtidsbeskæfti- gede på fuld tid 5-dages uge med 37 timer udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved ferieårets udløb og ved fratræden fratræ- den opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigtParterne er endelig enige om, jf. § 18. Der at der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI garanterer Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for beløbenes udbetalingferiefridage i øvrigt, jf. § 2.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Parterne er tillige enige om, at PensionDanmark kun skal informeres, når der sker konvertering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 184, stk. 46. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 184, stk. 3 og stk. 46. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte fuldlønnede medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fastansatte fuldtids- beskæftigede på fuld tid 5-dages uge med 37 timer udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag betaling sva- rende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved ferieårets kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. § 184. Der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI garanterer for beløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Parterne er tillige enige om, at PensionDanmark kun skal informeres, når der sker konvertering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 18, stk. 46. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 18, stk. 3 og stk. 46. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte fuldlønnede medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fastansatte fuldtids- beskæftigede på fuld tid 5-dages uge med 37 timer udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag betaling sva- rende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved ferieårets kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. § 18stk. 6. Der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI garanterer for beløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen finansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhederne. Parterne er tillige enige omPensionsselskabet skal kun orienteres, at PensionDanmark kun skal informeres, når hvis der sker konvertering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 18, stk. 4. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 18, stk. 3 og stk. 4restferie. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte fuldlønnede medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fastansatte fuldtidsbeskæftigede på fuld tid 5-dages uge med 37 timer udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved ferieårets kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt. Parterne er endelig enige om, jf. § 18. Der at der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI garanterer for beløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen finansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhederne. Parterne er tillige enige om, at PensionDanmark kun skal informeres, når der sker konvertering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 182, stk. 43. For timelønnede medarbejdere med søgnehelligdagsgodtgørelse følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 18, stk. 3 og stk. 42. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte uge- eller månedslønnede medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fastansatte fuldtidsbeskæftigede på fuld tid 5-dages uge med 37 timer udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved ferieårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigtParterne er endelig enige om, jf. § 18. Der at der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI garanterer Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for beløbenes udbetalingferiefridage i øvrigt, jf. § 2.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Parterne er tillige enige om, at PensionDanmark kun skal informeres, når der sker konvertering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 184, stk. 46. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 184, stk. 3 og stk. 46. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte fuldlønnede medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fastansatte fuldtids- beskæftigede på fuld tid 5-dages uge med 37 timer udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag betaling sva- rende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved ferieårets kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. § 184. Der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Parterne er tillige enige om, at PensionDanmark skal kun skal informeres, når der sker konvertering af pensionsmidlerpensionsmid- ler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til vikarbureauets og bruger- virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 18, stk. 4. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 1812, stk. 3 2 og stk. 4. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen3. For fastansatte fuldtidsbeskæftigede på fuld tid 5-dages uge med 37 timer udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag be- taling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregningbe- regning. Ved ferieårets kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. § 1812. Der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI DIO II garanterer for beløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten fi- nansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller eg- ne egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder, at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, • samt at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhederne. Parterne er tillige enige om, at PensionDanmark kun skal informeres, når der sker konvertering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af feriefridage, jf. § 18, stk. 4. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 18, stk. 3 og stk. 4. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fastansatte medarbejdere på fuld tid i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fastansatte på fuld tid udgør betalingen for en seniorfridag det planlagte antal ti- mer an- tal timer og minutter efter vagtplanen på den dag hvor seniorfridagen afholdes. For rammechauffører uden tilsagt vagt udgør betalingen for en seniorfridag 7,4 timer pr. per dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved ferieårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. § 18. Der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom. DI garanterer for beløbenes udbetaling.