Indledende bemærkninger. Pr. 1. januar 2009 blev det med ændring af lov om social service jf. § 96 muligt for en handicappet, der modtager tilskud til BPA (Borgerstyret personlig as- sistance) at overdrage arbejdsgiveransvaret til en privat virksomhed. Det blev ved lovændringen samtidig præciseret, at gældende praksis for etab- lering af ordninger, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov for sammenhængende og fleksibel hjælp, er fastholdt. For at opfylde dette formål har nedenstående overenskomstparter indgået nærværende aftale, der kræver godkendelse af Direktøren for Arbejdstilsynet, jf. § 21 i Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 324 af 23. maj 2002 om hvileperiode og fridøgn m.v. med senere ændringer.
Appears in 4 contracts
Samples: Bpa Handicaphjælper Overenskomst, Bpa Handicaphjælper Overenskomst, Bpa Handicaphjælper Overenskomst
Indledende bemærkninger. Pr. 1. januar 2009 blev det med ændring af lov om social service jf. § 96 muligt for en handicappet, der modtager tilskud til BPA (Borgerstyret personlig as- sistanceassistance) at overdrage arbejdsgiveransvaret arbejdsgiver- ansvaret til en privat virksomhed. Det blev ved lovændringen samtidig præciseret, at gældende praksis for etab- lering etablering af ordninger, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov for sammenhængende og fleksibel hjælp, er fastholdt. For at opfylde dette formål har nedenstående overenskomstparter overenskomst- parter indgået nærværende aftale, der kræver godkendelse af Direktøren for Arbejdstilsynet, jf. § 21 i Beskæftigelsesministeriets Beskæftigelsesministe- riets bekendtgørelse nr. 324 af 23. maj 2002 om hvileperiode og fridøgn m.v. med senere ændringer.
Appears in 1 contract
Samples: Bpa Handicap Hjælper Overenskomst