Common use of Interessetvister Clause in Contracts

Interessetvister. Forslag til lønændringer kan fremsættes af begge parter. Ved uenighed om forslag til lønændringer, som ikke kan løses på lokalt ni- veau, kan forhandlingerne, hvis en af parterne ønsker det, videreføres med deltagelse af repræsentanter fra Ministeriet for børn og undervisning og Gym- nasieskolernes Lærerforening. Forhandlingen afholdes inden for en frist af 1 måned efter modtagelsen af forhandlingsbegæringen, medmindre andet afta- les. Ved fortsat uenighed kan forhandlingerne, hvis en af parterne ønsker det, vi- dereføres mellem Finansministeriet og Gymnasieskolernes Lærerforening. Forhandlingen afholdes inden for en frist af 1 måned efter modtagelsen af forhandlingsbegæringen, medmindre andet aftales. Hvis der heller ikke mellem disse parter kan opnås enighed, kan sagen ikke videreføres. Ovennævnte ændrer ikke ved organisationens forhandlings- og aftaleret i for- bindelse med nyansættelser, væsentlige stillingsændringer og ved andre om- struktureringer og arbejdsomlægninger, som medfører et væsentligt ændret stillingsindhold.

Interessetvister. Forslag til lønændringer kan fremsættes af begge parter. Ved uenighed om forslag til lønændringer, som ikke kan løses på lokalt ni- veauniveau, kan forhandlingerne, hvis en af parterne ønsker det, videreføres med deltagelse af repræsentanter fra Ministeriet for børn Børne- og undervisning Undervisningsministeriet og Gym- nasieskolernes Gymnasieskolernes Lærerforening. Forhandlingen afholdes inden for en frist af 1 måned efter modtagelsen af forhandlingsbegæringen, medmindre andet afta- lesaftales. Ved fortsat uenighed kan forhandlingerne, hvis en af parterne ønsker det, vi- dereføres videreføres mellem Finansministeriet Skatteministeriet og Gymnasieskolernes Lærerforening. Forhandlingen afholdes inden for en frist af 1 måned efter modtagelsen af forhandlingsbegæringen, medmindre andet aftales. Hvis der heller ikke mellem disse parter kan opnås enighed, kan sagen ikke videreføres. Ovennævnte ændrer ikke ved organisationens forhandlings- og aftaleret i for- bindelse forbindelse med nyansættelser, væsentlige stillingsændringer og ved andre om- struktureringer omstruktureringer og arbejdsomlægninger, som medfører et væsentligt ændret stillingsindhold.

Interessetvister. Forslag til lønændringer kan fremsættes af begge parter. Ved uenighed om forslag til lønændringer, som ikke kan løses på lokalt ni- veau, kan forhandlingerne, hvis en af parterne ønsker det, videreføres med deltagelse af repræsentanter fra Ministeriet for børn Børn, Undervisning og undervisning Ligestil- ling og Gym- nasieskolernes Gymnasieskolernes Lærerforening. Forhandlingen afholdes inden for en frist af 1 måned efter modtagelsen af forhandlingsbegæringen, medmindre andet afta- lesaftales. Ved fortsat uenighed kan forhandlingerne, hvis en af parterne ønsker det, vi- dereføres mellem Finansministeriet og Gymnasieskolernes Lærerforening. Forhandlingen afholdes inden for en frist af 1 måned efter modtagelsen af forhandlingsbegæringen, medmindre andet aftales. Hvis der heller ikke mellem disse parter kan opnås enighed, kan sagen ikke videreføres. Ovennævnte ændrer ikke ved organisationens forhandlings- og aftaleret i for- bindelse med nyansættelser, væsentlige stillingsændringer og ved andre om- struktureringer og arbejdsomlægninger, som medfører et væsentligt ændret stillingsindhold.