Kommercielle forhold eksempelklausuler

Kommercielle forhold. Det er et krav til alle projekter, at de dele, som støttes med PSO-midler under For- skEL programmet, ikke på kort sigt må have kommerciel interesse for projektdelta- gerne medmindre, der ydes en betydelig med- og egenfinansiering.
Kommercielle forhold. Valeur har krav på betaling efter medgået tid, for de ydelser der udføres efter Databehandleraftalens punkt ”Bistand til opfyldelse af Kundens databeskyttelsesforpligtelser” og ”Påvisning af overholdelse og Audit”. Veder- laget opgøres efter de aftalte timesatser i Leveranceaftalen, og hvor der ikke er aftalt timesatser heri, da efter Valeurs gældende timesatser.
Kommercielle forhold. Det er et krav til alle projekter, at de dele, som støttes med midler under ForskEL og ForskNG programmerne, ikke på kort sigt må have kommerciel interesse for projektdeltager- ne medmindre, der ydes en betydelig med- og egenfinansiering. For ForskVE gælder denne regel ikke, idet projekterne under dette program i udgangspunktet er nærkommercielle.
Kommercielle forhold. Unionens reklameregler (bilag 6) er gældende for eventens afvikling. Unionens sportspartnere/sponsorer skal efter aftale mellem Unionen og Unionens sponsorer kunne tilbydes eksponering i forbindelse med eventen. Banner/bander for Unionens sportspartnere/sponsor skal under alle omstændigheder ophænges/opstilles ved startenden og vendeenden i bedste kameravinkel, samt ved basinnets langside modsat kameraerne. Logoer for Dansk Svømmeunion, TrygFonden – Respekt for vand, Holstebro RejseCenter og TYR anvendes på trykt materiale og elektroniske flader i forbindelse med eventen. Klubben kan ikke sælge sponsorater, promovere eller indgå andre kommercielle aftaler, der, direkte eller indirekte, konkurrerer med Unionens sportspartnere/sponsorer, i forbindelse med afvikling af nærværende aftales events. Herunder, men ikke begrænset til, finansielle virksomheder med aktiviteter inden for forsikring, bank, liv og pension, leasing, realkredit samt investeringsforeninger, samt rejsebureauer og virksomheder med aktiviteter inden for teknisk svømmeudstyr og tilbehør. Klubben er forpligtet til at fremsende oplysninger til Unionen om, hvilke potentielle sponsorer Klubben er i dialog med omkring eksponering og profilering i forbindelse med eventen omfattet af denne aftale til Unionens skriftlige godkendelse. Dansk Svømmeunion kan på sagligt grundlag nedlægge veto mod sådanne sponsorater. Banner/bander for Unionens sponsor TYR, samt TrygFonden – Respekt for vand og Holstebro RejseCenter, skal under alle omstændigheder ophænges/opstilles ved startenden og vendeenden – i bedste kameravinkel, samt ved basinnets langside modsat kameraerne. Unionen har ret til at sample produkter fra sportspartnere/sponsorer til eventens deltagere. Praktisk gennemførelse af dette aftales med lokalarrangøren senest otte dage forinden. Er der faste reklamer eller regler for opsætning af bandereklamer i svømmehallen som skal respekteres - eller råder klubben selv over bander, som ikke konflikter med Unionens sportspartnere/sponsorer, der ønskes opsat, skal dette meddeles Dansk Svømmeunion skriftligt samtidig med returneringen af denne kontrakt (bilag 7). Klubben er ved henvendelse til potentielle sponsorer forpligtet til at iagttage reglerne i den til enhver tid gældende markedsføringslov, herunder bl.a. EBU’s reklameregler, reglerne om god skik og markedsføringsformer over for bestemte aftagere.

Related to Kommercielle forhold

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Generelle vilkår Din aftale med Telenor består af din kontrakt og/eller Telenors elektroniske ordrebekræftelse, der viser, hvad du har købt samt disse generelle vilkår. Derudover gælder de specifikke vilkår, som går forud for de generelle vilkår, hvis du har valgt et af disse produkter. Skulle der opstå uoverensstemmelser mellem de to sæt vilkår, har de specifikke vilkår altid forrang.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Generelle oplysninger Generelle oplysninger om kundeforholdet, herunder information som Broager Sparekasse har pligt til at informere om.

  • Arbejdstid Arbejdstiden, herunder eventuel overtid, holddrift, skiftehold, forskudt tid, tillige med betalingen herfor, fastsættes i henhold til overenskomstens bestemmelser.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Tjenestefrihed Der kan gives tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Tjenestefrihed kan gives i indtil 5 år. Ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.