Kommercielle forhold eksempelklausuler

Kommercielle forhold. Valeur har krav på betaling efter medgået tid, for de ydelser der udføres efter Databehandleraftalens punkt ”Bistand til opfyldelse af Kundens databeskyttelsesforpligtelser” og ”Påvisning af overholdelse og Audit”. Veder- laget opgøres efter de aftalte timesatser i Leveranceaftalen, og hvor der ikke er aftalt timesatser heri, da efter Valeurs gældende timesatser.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Kommercielle forhold. Det er et krav til alle projekter, at de dele, som støttes med PSO-midler under For- skEL programmet, ikke på kort sigt må have kommerciel interesse for projektdelta- gerne medmindre, der ydes en betydelig med- og egenfinansiering.
Sample 1
Kommercielle forhold. Det er et krav til alle projekter, at de dele, som støttes med midler under ForskEL og ForskNG programmerne, ikke på kort sigt må have kommerciel interesse for projektdeltager- ne medmindre, der ydes en betydelig med- og egenfinansiering. For ForskVE gælder denne regel ikke, idet projekterne under dette program i udgangspunktet er nærkommercielle.
Sample 1
Kommercielle forhold. Unionens reklameregler (bilag 6) er gældende for eventens afvikling. Unionens sportspartnere/sponsorer skal efter aftale mellem Unionen og Unionens sponsorer kunne tilbydes eksponering i forbindelse med eventen. Banner/bander for Unionens sportspartnere/sponsor skal under alle omstændigheder ophænges/opstilles ved startenden og vendeenden i bedste kameravinkel, samt ved basinnets langside modsat kameraerne. Logoer for Dansk Svømmeunion, TrygFonden – Respekt for vand, Holstebro RejseCenter og TYR anvendes på trykt materiale og elektroniske flader i forbindelse med eventen. Klubben kan ikke sælge sponsorater, promovere eller indgå andre kommercielle aftaler, der, direkte eller indirekte, konkurrerer med Unionens sportspartnere/sponsorer, i forbindelse med afvikling af nærværende aftales events. Herunder, men ikke begrænset til, finansielle virksomheder med aktiviteter inden for forsikring, bank, liv og pension, leasing, realkredit samt investeringsforeninger, samt rejsebureauer og virksomheder med aktiviteter inden for teknisk svømmeudstyr og tilbehør. Klubben er forpligtet til at fremsende oplysninger til Unionen om, hvilke potentielle sponsorer Klubben er i dialog med omkring eksponering og profilering i forbindelse med eventen omfattet af denne aftale til Unionens skriftlige godkendelse. Dansk Svømmeunion kan på sagligt grundlag nedlægge veto mod sådanne sponsorater. Banner/bander for Unionens sponsor TYR, samt TrygFonden – Respekt for vand og Holstebro RejseCenter, skal under alle omstændigheder ophænges/opstilles ved startenden og vendeenden – i bedste kameravinkel, samt ved basinnets langside modsat kameraerne. Unionen har ret til at sample produkter fra sportspartnere/sponsorer til eventens deltagere. Praktisk gennemførelse af dette aftales med lokalarrangøren senest otte dage forinden. Er der faste reklamer eller regler for opsætning af bandereklamer i svømmehallen som skal respekteres - eller råder klubben selv over bander, som ikke konflikter med Unionens sportspartnere/sponsorer, der ønskes opsat, skal dette meddeles Dansk Svømmeunion skriftligt samtidig med returneringen af denne kontrakt (bilag 7). Klubben er ved henvendelse til potentielle sponsorer forpligtet til at iagttage reglerne i den til enhver tid gældende markedsføringslov, herunder bl.a. EBU’s reklameregler, reglerne om god skik og markedsføringsformer over for bestemte aftagere.
Sample 1

Related to Kommercielle forhold

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Generelle vilkår De generelle vilkår fra punkt 1 til 13 gælder for alle dele af de private forsikringer – dog under forudsætning af, at de typer af forsikringer som bestemmelserne vedrører, er omfattet af private forsikringer og under forudsætning af, at de ikke er fraveget under de enkelte typer af forsikringer, som forsikringerne består af.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Beskrivelse af initia- tivet og aktiviteter Initiativet omfatter følgende ni delinitiativer: 1. Indførelse af nye plejefamilietyper Der indføres nye plejefamilietyper, der matcher forskellighederne i børnenes behov bedre end de eksisterende. Den nye kategorisering af plejefamilier skal medvirke til at sikre, at børnene anbringes i familier, der kan rumme deres behov og skabe positiv udvikling for dem. Lovændringen skal samtidig understøtte, at plejefamilierne får mere differentieret støtte, fx supervision, og at kommunerne aftaler vilkår med plejefamilien i overensstemmelse med den opgave, som familien skal løse. De nye plejefamilietyper er, udover netværksplejefamilien, ”plejefamilier”, ”forstærkede plejefamilier” og ”speci- aliserede plejefamilier”. Der vil i tilknytning til begreberne blive udarbejdet en beskri- velse af, hvilke kompetencer de forskellige typer af plejefamilier skal have i forhold til børnenes forskellige behov. De fem socialtilsyn godkender alle nye plejefamilier ud fra den nye typologi, og indplacerer eksisterende plejefamilier på de nye kategorier i forbindelse med det driftsorienterede tilsyn. Der er stor forskel på de børn, der i dag anbringes i plejefamilier. Dét stiller forskellige krav og forventninger til de kompetencer, som plejefamilier skal have. En af hovedud- fordringerne er, at kommunerne ikke i tilstrækkelig grad differentierer den støtte, pleje- familier får i forhold til den konkrete opgave, som plejefamilien skal løse. Det betyder, at mulighederne for at målrette indsatsen efter det enkelte barns behov ikke udnyttes fuldt ud, og konsekvensen af det kan være, at nogle børn ikke får den hjælp, de har brug for. Der afsættes i alt 0,2 xxx.xx. til lovændringen til opdatering af Tilbudsportalen i over- ensstemmelse med de nye plejefamilietyper. Midlerne afsættes i 2019. 2. Mere ensartet godkendelse og nyt vidensbaseret grundkursus For at sikre en mere ensartet godkendelse af plejefamilier på tværs af de fem social- tilsyn udvikles et koncept for de fem socialtilsyns godkendelse af plejefamilier, der skal styrke godkendelsesforløbet og sikre, at socialtilsynene arbejder i samme retning. Som led i udviklingen af konceptet udvikles der også en række redskaber til at afdæk- ke og vurdere familiernes egnethed i forbindelse med godkendelsen. Oplysningerne om familiernes egnethed kan også bruges af den anbringende kommune og lette det svære arbejde med at matche barn og plejefamilie. Når Socialstyrelsen har udarbejdet det nye godkendelseskoncept, herunder ændringer i kvalitetsmodellen for plejefamili- er, forelægges dette for satspuljekredsen. Som et centralt element i det nye koncept for godkendelsen udvikles et nyt nationalt, vidensbaseret grundkursus. Kurset bliver obligatorisk for nye plejefamilier og vil således være en betingelse for at kunne blive godkendt som plejefamilie. Plejefamilier skal i dag gennemføre et obligatorisk grundkursus i at være plejefamilie. Grundkurset omfatter både netværksplejefamilier, almindelige plejefamilier og kom- munale plejefamilier. I takt med at flere børn anbringes i plejefamilier, og at plejefami- lien som anbringelsesform derfor skal kunne løfte mere komplekse opgaver, er der brug for at styrke den indholdsmæssige kvalitet af det grundkursus som plejefamilier- ne får, så det er vidensbaseret, relevant og sikrer dem et godt afsæt. Der afsættes i alt 17,8 mio. kr. til udvikling af et koncept for godkendelsen inkl. nyt nationalt grundkursus (3,6 mio. kr. i 2018, 5,7 mio. kr. i 2019, 4,6 mio. kr. i 2020 og 3,9 mio. kr. i 2021). Herudover afsættes der varigt til 3,5 mio. kr. til ny godkendelses- proces og 0,4 mio. kr. til Socialstyrelsen til drift og opdatering af koncept for godken- delsen inkl. grundkursus fra 2020 og frem. 3.

  • Generelle oplysninger Generelle oplysninger om kundeforholdet, herunder information som TOTALBANKEN A/S har pligt til at informere om.

  • Arbejdstid Stk. 1 Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler).

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Tjenestefrihed Stk. 1 Der kan gives tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet.