Common use of Kompetenceudvikling – selvvalgt uddannelse Clause in Contracts

Kompetenceudvikling – selvvalgt uddannelse. Den enkelte medarbejder har efter 6 måneders beskæftigelse ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent hensyn til virksom- hedens produktionsforhold – til efter- eller videreuddannelse, der er relevant for beskæftigelse under dækningsområdet for de mellem or- ganisationerne værende overenskomster, forudsat at der efter stk. 7-8 er meddelt tilsagn om tilskud til uddannelsen.

Kompetenceudvikling – selvvalgt uddannelse. Den enkelte medarbejder har efter 6 måneders beskæftigelse ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent hensyn til virksom- hedens produktionsforhold – til efter- eller videreuddannelse, der er relevant for beskæftigelse under dækningsområdet for de mellem or- ganisationerne værende overenskomster, forudsat at der efter stk. 7-8 11 er meddelt tilsagn om tilskud til uddannelsen.

Kompetenceudvikling – selvvalgt uddannelse. Den enkelte medarbejder har efter 6 måneders beskæftigelse ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent hensyn til virksom- hedens produktionsforhold – til efter- eller videreuddannelse, der er relevant for beskæftigelse under dækningsområdet for de mellem or- ganisationerne værende overenskomster, forudsat at der efter stk. 7-8 er meddelt tilsagn om tilskud til uddannelsen.uddannelsen.9

Kompetenceudvikling – selvvalgt uddannelse. Den enkelte medarbejder har efter 6 måneders beskæftigelse ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent hensyn til virksom- hedens produktionsforhold – til efter- eller videreuddannelse, der er relevant for beskæftigelse under dækningsområdet for de mellem or- ganisationerne værende overenskomster, forudsat at der efter stk. 7-8 er meddelt tilsagn om tilskud til uddannelsen. Der henvises til protokollat nr. 5 om organisationsaftale om Kompetenceudviklingsfond.

Kompetenceudvikling – selvvalgt uddannelse. Den enkelte medarbejder har efter 6 måneders beskæftigelse dog ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent hensyn til virksom- hedens virksomhedens produktionsforhold – til efter- eller videreuddannelse, der er relevant for a) beskæftigelse under dækningsområdet for de mellem or- ganisationerne organisationerne værende overenskomster, forudsat at der efter stk. 7-8 12 er meddelt tilsagn om tilskud til uddannelsen, hvis medarbejderen har 6 måneders anciennitet, b) eller for virksomheden, hvis medarbejderen har 9 måneders anciennitet.

Kompetenceudvikling – selvvalgt uddannelse. Den enkelte medarbejder har efter 6 måneders beskæftigelse dog ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent hensyn til virksom- hedens virksomhedens produktionsforhold – til efter- eller videreuddannelsevidere- uddannelse, der er relevant for for a) beskæftigelse under dækningsområdet for de mellem or- ganisationerne organisationerne værende overenskomster, forudsat at der efter stk. 7-8 12 er meddelt tilsagn om tilskud til uddannelsen, hvis medarbejderen har 6 måneders anciennitet, b) eller for virksomheden, hvis medarbejderen har 9 måneders anciennitet.