KULTUR OG FRITID eksempelklausuler

KULTUR OG FRITID. Forenings- og kulturlivet i Furesø giver liv, oplevelser og styrker fællesskabet i kommunen. De mange aktiviteter binder os sammen på kryds og tværs, og vores mange foreninger dækker bredt over kulturelle interesser, idræt og sociale arrangementer. Dette rige forenings- og kulturliv vil vi fortsat gerne give vores udelte opbakning til. Vi er derfor enige om, at: • Jonstrupsamlingen overgår til Furesø Museer med henblik på at kunne fortælle historien om Danmarks første Statsseminarium. • Der etableres et samarbejde mellem de foreninger, der arbejder med kulturhistorisk formidling, så det kan bruges målrettet til branding af Furesø. Kulturhistorien på flyvestationen tænkes ind i dette. • Der etableres et tæt samarbejde med FOU om udvikling af foreningslivet i Furesø – herunder om at styrke rekruttering og fastholdelse af både frivillige og ledere samt nyttiggøre foreningerne yderligere i relation til skolereform, FFO og sociale opgaver i kommunen. Der sættes ressourcer af til en central koordinering af dette. • Der etableres et samarbejde med foreninger om brug af Hangar 2 i Sydlejren til fritids- og idrætsaktiviteter.
KULTUR OG FRITID. Kulturen og fællesskaberne har spillet en afgørende rolle i transformationen af Horsens Kommune, og det er fortsat både de helt store oplevelser, hverdagskulturen 365 dage om året og forenings- og fritidslivet, der er med til at sætte Horsens på landkortet og bidrage til det gode liv for alle dem, der bor her. Således spiller kultur- og fritidsområdet en vigtig velfærdsrolle ift. at skabe både indhold og plads til alle i fællesskaberne. Det er forligspartierne enige om fortsat at prioritere højt. Det betyder dels at fastholde det høje ambitionsniveau – og samtidig løbende forny og udvikle Horsens som Kulturkommune.
KULTUR OG FRITID. Forligspartierne er enige om at gennemføre en reduktion af Kultur- og Fritidsudvalgets ramme på 1 mio. kr. i 2024 og derefter 0,5 mio. kr. årligt. Kultur- og Fritidsudvalget udmønter reduktionen. Forligspartierne er enige om at gøre det attraktivt og nemt at være forening. Med de seneste års store søgning til Kultur- og Oplevelsespuljen er forligspartierne derfor enige om at løfte puljen med 150.000 kr. fra 2025 gennem omprioritering inden for udvalgets ramme.
KULTUR OG FRITID. Horsens Kommune er kendt som en kultur- og oplevelseskommune – og det skal den blive ved med at være. Store koncerter, festivaler, idrætsbegivenheder og events har ændret byens image og har været afgørende for Horsens Kommunes positive befolkningsudvikling. Samtidig er de med til at skabe stolthed og engagement blandt frivillige, foreninger og virksomheder i byen. De store idræts- og kulturevents skal derfor fortsat være en del af kommunens DNA, hvor erhvervslivets bidrag og et fortsat tæt samarbejde mellem Horsens Kommune, Eliteidrætsområdet og Horsens & Friends er afgørende. Samtidig skal der i endnu højere grad satses på hverdagskulturen. Horsens skal være et sted, hvor der sker noget uventet, inspirerende og anderledes – hele året rundt. Endelig skal FÆNGSLET fortsat udvikles som markant fyrtårn for Horsens.
KULTUR OG FRITID. Nyt ungdomskulturhus og mere kultur
KULTUR OG FRITID. I løbet af 2022 udarbejder Kultur & Fritidsudvalget en analyse af klubtilbud for specialklasser og udarbejder et forslag til indsats til den kommende budgetlægning. Forligspartierne er enige om at give et anlægstilskud til etablering af Ribe Aktivitets- og historiepark og afsætte midler til Skaterbane i Bramming. Der afsættes midler i to år som tilskud til Ribe Vikingecenter til 2 koordinatorstillinger. Derefter forventes centret selv at kunne håndtere frivilligkoordinering. Der afsættes midler til etablering og drift af et Seniorhus på seminarieHuset i Ribe. Forligspartierne har afsat midlerne, men der er ikke taget stilling til antallet af lokaler og hvor i seminarieHuset. Forligspartierne er enige om, at Kultur & Fritidsudvalget skal arbejde med udvikling af en model for et Parasportråd.
KULTUR OG FRITID. Stærk udvikling i Skibbys kultur- og idrætsliv
KULTUR OG FRITID. Idrætsbyen udbygges

Related to KULTUR OG FRITID

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Særlig opsparing 15. For medarbejdere, der er ansat på funktionærlignende vilkår, opret- tes en særlig opsparingsordning. Af den ferieberettigede løn indbe- taler virksomheden pr. 1. maj 2020 5%‌ pr. 1. januar 2021 6% pr. 1. marts 2022 7% Der beregnes feriepenge (12½ %) af beløbet.

  • Tildelingskriterium Valg af leverandør(er) vil ske på grundlag af tildelingskriteriet ”det økonomisk mest fordel- agtige tilbud”.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Opbevaringsperiode/sletterutine Personoplysningerne opbevares hos databehandleren, indtil den dataansvarlige anmoder om at få oplysningerne slette eller tilbageleveret.

  • Regnskab og revision 1. Foreningens regnskab følger kalenderåret.

  • Underretning om brud på persondatasikkerheden 1. Databehandleren underretter uden unødig forsinkelse den dataansvarlige efter at være blevet opmærksom på, at der er sket et brud på persondatasikkerheden.