Kursus. Lærlinge kan opnå frihed uden løn, af maks. 1 uges varighed, til deltagelse i et af forbundenes ungdomskurser vedrørende overenskomst for lærlinge.
Kursus. Lærlinge kan opnå frihed uden løn, af max. 1 uges varighed, til deltagelse i et af for- bundenes ungdomskurser vedrørende overenskomst for lærlinge. Lærlinge har efter 6 måneders beskæftigelse i samme virksomhed (inkl. eventuelle skoleophold) ret til at søge om støtte fra Kompetenceudviklingsfonden. Støtten ydes til deltagelse i fritidsuddannelse i samme omfang og på samme vilkår som øvrige medarbejdere under Overenskomsten. Lærlingen betragtes ikke som opsagt, selv om uddannelsesaftalen er tidsbegrænset. Bestemmelsen træder i kraft 1. maj 2014.
Stk. 1 Lærlinge er efter 2 måneder omfattet af pensionsordningen i overenskomstens § 6.
Stk. 2 Lærlinge, der påbegynder en erhvervsuddannelse på virksomheden inden for pensi- onsordningens område efter at være blevet omfattet af pensionsordningen, fortsætter med at være omfattet af ordningen under uddannelsesperioden.
Stk. 3 Lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsik- ringsordning, det være sig i henhold til stk. 3 eller på andet grundlag, har krav på føl- gende forsikringsydelser:
a. Invalidepension
b. Invalidesum
c. Forsikring ved kritisk sygdom
d. Dødsfaldssum Adgang til ydelserne, forsikringssummens størrelse og vilkårene for dækning følger de til enhver tid gældende retningslinjer aftalt mellem CO-industri og DI. Såfremt lærlin- gen i henhold til disse retningslinjer har mulighed for at foretage alternative sammen- sætninger af ydelserne, kan denne dog alene udnyttes såfremt en eventuel omkostningsforøgelse afholdes af lærlingen. Omkostningerne ved ordningen afholdes af arbejdsgiveren. Såfremt lærlingen overgår til at være omfattet en arbejdsgiverbe- talt pensionsordning, ophører arbejdsgiverens forpligtelse efter denne bestemmelse.
Kursus. Ved deltagelse i kursus som afholdes i en fridøgnsperiode betales 2/30 af den faste månedshyre, når kurset er aftalt med arbejdsgiver og er relevant for udførelse af arbejdet. De beregnede tillæg udbetales til fuld og endelig afregning. Den søfarende er efter rederiets anvisning pligtig til at afvikle frihed i forbindelse med deltagelse i obligatoriske STCW 2010 genopfriskningskurser (gælder kun brandkurser). Rederiet afholder kursusudgifter til sådanne kurser. Rejse- og opholdsudgifter ved den søfarendes deltagelse i sådanne kurser afholdes af rederiet efter nærmere aftale eller efter regning. Det tilstræbes, at genopfriskningen tilrettelægges på en sådan måde, at det griber mindst muligt ind i den søfarendes frihedsafvikling. Deltagelse i vintermøde betragtes i denne henseende som et obligatorisk kursus, og afregnes med 2/30 af den faste månedshyre pr. kursusdag, for de søfarende der deltager på deres hjemrejsedag eller er i deres fritørn.
Kursus. Forbundene giver tilsagn om, at arbejdere, der vælges til tillidsrepræsen- tant og som ikke forud for valget har gennemgået et tillidsrepræsentant- kursus, hurtigst muligt, efter at valget har fundet sted, gennemgår en sådan uddannelse. Fra Bandagist-Centret A/S giver man tilsagn om at medvirke til, at den nyvalgte tillidsrepræsentant får den fornødne frihed til at deltage i kurset. Nyvalgte tillidsrepræsentanter tilbydes et af overenskomstparterne udbudt uddannelses- og samarbejdsprogram af 2 x 2 dages varighed. Arbejdsgiveren yder i forbindelse med tillidsrepræsentantens deltagelse, i ovennævnte, en betaling herfor svarende til det indtægtstab, den pågæl- dende har lidt.
Kursus. Når Superego har implementeret det grundlæggende indhold på testsitet, tilbyder vi to-tre medarbejdere fra din virksomhed et kursus i oprettelse af indhold samt i generel brug af CMS, så I selv kan redigere hjemmesiden efter behov. Et kursus tager typisk en til to timer og foregår fysisk hos Superego i Holstebro eller via et online videomøde (Microsoft Teams, Skype, Google Meet e.lign.)
Kursus. Tilmeldingsfrist er 14 dage før hvert kursus. Ved afmelding senere end 7 dage før kursus, trækkes fuld betaling. Kurserne gennemføres kun med minimum fem deltagere. Et kursus hos Dansk Plejeteknik A/S er ikke en certificering. Kurser er tiltænkt hjælpemiddelteknikere, som vil få mere kendskab til, hvordan fejl afhjælpes i hverdagen. Således er kurser bygget på Dansk Plejeteknik A/S’ medarbejderes erfaringer, og kan måske i nogle tilfælde afvige fra den metode fabrikanten anviser. Det understreges, at det er vigtigt ikke at gå på kompromis med sikkerheden og de vilkår fabrikantens risikovurdering bygger på. Det skal fastslås, at fabrikantens anvisninger altid skal følges. Dansk Plejeteknik A/S kan ikke drages til ansvar for, hvad kursisterne efterfølgende gør efter at have deltaget i kursus.