Kvalifikationsperiode. Arbejdsløshed, opsigelse eller varsel herom indenfor de første 180 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke dækket. For selvstændige erhvervsdrivende er denne pe- riode 12 måneder. For at få ydelser ved ufrivillig arbejds- løshed, skal du på sidste arbejdsdag inden arbejdsløs- heden indtræder, have haft arbejde de forudgående 12 sammenhængende måneder med mindst 16 timer om ugen. For selvstændige erhvervsdrivende er denne periode 18 måneder. Midlertidig uarbejdsdygtighed og hospitalsindlæggelse, der indtræder indenfor de første 30 dage efter forsikringen er trådt i kraft, er ikke dækket. Dækningen ved dødsfald indtræder samtidig med, at for- sikringen træder i kraft. Selvmord indenfor det 1. år efter forsikringens etablering er dog ikke dækket af forsikringen. Dækningen ved kritisk sygdom og varigt mén som følge af ulykkestilfælde, træder i kraft når man er fyldt 65 år.
Kvalifikationsperiode. Forsikringsdækningen træder tidligst i kraft efter endt kvalifikationsperiode*. Der er ikke dækning, hvis du bliver opsagt eller varslet opsagt, modtager en sindetskrivelse eller lignende i.h.t. forvaltningsloven, eller indleder afvikling af virksomhed i kvalifikationsperioden*. Barsel og ferie medregnes i kvalifikationsperioden.
Kvalifikationsperiode. Ved kvalifikationsperiode forstås tidsperioden fra forsikringens ikrafttrædelse, hvor der ikke er forsik- ringsdækning, selv om betingelserne for udbetaling er opfyldt.
Kvalifikationsperiode. Kvalifikationsperioden er den periode du skal have forsikringen i kraft hos os, for at opnå dækning på din forsikring. Kvalifikationsperioden er på 9 måneder og fremgår af forsikringsaftalen under ”kvalifikationsperiode”, og regnes fra forsikringens ikrafttrædelsesdato.
Kvalifikationsperiode. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder indenfor de første 120 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke omfattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, indenfor de første 120 dage efter, forsikringens ikrafttrædelse, er ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydelse. Dette er også gældende, selvom varsel eller meddelelse om senere opsigelse først effektueres på et senere tidspunkt. Midlertidig uarbejdsdygtighed, der indtræder, er opstået eller pådraget, indenfor de første 30 dage efter at forsikringen er trådt i kraft, er ikke omfattet af forsikringen. Dette gælder også selv om uarbejdsdygtigheden først anmeldes på et senere tidspunkt Hospitalsindlæggelse der indtræder, er opstået eller pådraget, indenfor de første 30 dage efter at Forsikringen er trådt i kraft, er ikke omfattet af forsikringen. Dette gælder også selv om hospitalsindlæggelsen først anmeldes på et senere tidspunkt. Kritisk sygdom, der indtræder, eller er opstået eller pådraget, indenfor de første 30 dage efter at forsikringen er trådt i kraft, er ikke omfattet af forsikringen. Dette gælder også selv om sygdommen først anmeldes på et senere tidspunkt. Dødsfaldsdækningen gælder straks ved forsikringens ikrafttræden.
Kvalifikationsperiode. Arbejdsløshed, opsigelse eller varsel herom indenfor de første 120 dage efter at forsikringen er trådt i kraft er ikke dækket. For at få ydelser ved ufrivillig arbejdsløshed skal du have haft arbejde de forudgående 6 sammenhængende måneder med mindst 17 timer om ugen. * Midlertidig uarbejdsdygtighed der er indtrådt indenfor de første 30 dage efter forsikringen er trådt i kraft er ikke dækket. *Dækningen ved død indtræder samtidigt med, at forsikringen træder i kraft. Selvmord indenfor 1. år efter forsikringens etablering er dog ikke dækket af forsikringen.
Kvalifikationsperiode. Dækningen for ulykkesforsikringen træder i kraft samtidig med at forsikringen etableres.
Kvalifikationsperiode. Forsikringsdækningen træder tidligst i kraft efter endt kvalifikationsperiode*. Kvalifikationsperiodens* længde er 9 måneder, efter at forsikringen er trådt i kraft. Barsel og ferie medregnes i kvalifikations- perioden* under forudsætning af, at virksomheden ikke er ophørt, eller du som lønmodtager stadig er i ansættelse.
Kvalifikationsperiode. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for kvalifikationsperioden på de første 12 måneder efter at forsikringen er trådt i kraft, er ikke omfattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 12 måneder efter forsikringens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor ikke medføre ret til udbetaling af forsikringsydelser. Dette er også gældende, selvom varsel eller meddelelse om senere opsigelse først effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for:
a. Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning
b. Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab
c. Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse
d. Alle andre typer meddelelser, hvori det fastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig Ufrivillig arbejdsløshed, opsigelse, varsel og meddelelse som beskrevet ovenfor, der indtræder senere end 6 måneder efter at forsikringen er trådt i kraft, vil dog give udbetaling af halvdelen af den valgte forsikringsydelse. Udbetalingen af den reducerede forsikringsydelse efter disse regler vil forblive den samme i hele denne udbetalingsperiode, og vil ikke blive forhøjet helt eller delvist til den fulde forsikringsydelse, der normalt er gældende, efter udløbet af 12 måneders kvalifikationsperiode. Udskudt anmeldelse af arbejdsløsheden vil heller ikke ændre herpå. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny kvalifikationsperiode på 12 måneder for forhøjelsen. Tilsvarende gælder ovennævnte regel om udbetaling af halvdelen af forhøjelsen efter 6 måneder. Eksempel: Hvis du tidligere har haft en OK lønsikring med en forsikringssum på 5.000 kr. og du forhøjer summen til 8.000 kr. så er der en ny kvalifikationsperiode på 12 måneder for forhøjelsen.
Kvalifikationsperiode. Forsikringsdækningen træder tidligst i kraft efter endt kvalifikationsperiode*. Du må ikke blive opsagt eller varslet opsagt, modtage en sindetskrivelse eller lignende i.h.t. forvaltningsloven, i kvalifikations perioden*. Barsel og ferie medregnes i kvalifikations- perioden* under forudsætning af, at du er i et ansæt- telsesforhold.
6.1.1 Længde på kvalifikationsperioden* Kvalifikationsperiodens* længde er 9 måneder, efter at forsikringen er trådt i kraft.