Ledelsesstruktur eksempelklausuler

Ledelsesstruktur. Ledelsesstrukturen for pædagogisk ledelse omfatter 2 stillingsgrupper. Skolen kan frit oprette og besætte stillinger i de 2 stillingsgrupper, idet indplacering i stillingsgruppe foretages af skolen ud fra en samlet vurdering af stillingens indhold og placering i organisationen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Ledelsesstruktur. Ændres skolestrukturen ændrer også på ledelsen af folkeskolen. Aftaleparterne vil prioritere flere skoleledere lokalt og går væk fra områdeledelse på skoleområdet. Forslaget indebærer, at der ansættes en skoleleder på hver af de 11 selvstændige skoler. Skolelederen er skolens ansigt udaftil, og har også den daglige ledelse af en skoleafdeling. Består skolen af to eller tre afdelinger, er skolelederen tillige daglig leder af de øvrige pædagogiske ledere. Skolelederen er sammen med skolebestyrelsen forpligtet til at være i dialog og samarbejde med forældre og lokale aktører for også af den vej at skabe den bedste skole for børnene i området. Alt efter skolens størrelse vil der være en række pædagogiske ledere på skoleafdelingerne. De pædagogiske ledere kan have ansavret for såvel skole som SFO. Med forslaget til ny skolestruktur prioriterer aftaleparterne fortsat at bevare alle nuværende lokale skoleafdelinger. Nogle skoleafdelinger har allerede i dag meget få elever, og elevtallet forventes fortsat at falde flere steder. Det er vores ønske, at børn og forældre bakker op om den lokale skole; dét er den afgørende forudsætning for, at vi fortsat har små lokale skoler. Vi vil gå nye veje og give lokal frihed for også i fremtiden at kunne bevare en folkeskole i flest mulige lokalområder med udviklende læringsmiljøer for eleverne. Det kan eksempelvis være i form af undervisning på tværs af skoleafdelinger, øget brug af digitalisering og at det tradtionelle fritidstilbud har en ny form lokalt. Parterne er enige om at der skal være folkus på forpligtende samarbejder mellem de forskellige skole og skoleafdelinger. Dygtige og engagerede medarbejdere er afgørende for det gode skoleliv for alle elever. Medarbejdene har stor viden og indsigt om eleverne og den gode skole. Derfor er det vigtigt, at deres viden indgår i udviklingen af skolen. Medarbejderne skal have fokus på kerneopgaven: Den daglige læring og trivsel for alle elever. Aftaleparterne er derfor enige om, at medarbejderne skal kunne og have gode muligheder for at planlægge, gennemføre og udvikle deres arbejdsindsats på et højt fagligt og dokumenteret niveau. De skal være i stand til at anvende viden og data til at kvalificere egen praksis. Og de skal kunne indgå i professionelle læringsfællesskaber med vejledere og kollegaer for ad den vej at udvikle kvaliteten i undervisningen. Alle medarbejdere på skolerne skal samarbejde om elever og om undervisning. De skal kommunikere med en anerkendende tilgang til all...
Sample 1
Ledelsesstruktur. Stk. 1 Ledelsesstrukturen for pædagogisk ledelse omfatter 2 stillingsgrupper. Skolen kan frit oprette og besætte stillinger i de 2 stillingsgrupper idet indplacering i stillingsgruppe fo- retages af skolen ud fra en samlet vurdering af stillingens indhold og placering i organi- sationen. Bemærkning: Protokollatet begrænser ikke mulighederne for at aftale funktionstillæg for læ- rere, der varetager ledelsesmæssige funktioner. Vælger skolen at opretholde den eksisterende ordning, skal kravene i overenskomsten med hensyn til ledel- sesmæssige ressourcer fortsat følges. Stk. 2 En lederstilling efter nærværende protokollat kan alene oprettes, hvis stillingsindholdet i overvejende grad omfatter pædagogiske ledelsesmæssige funktioner.
Sample 1
Ledelsesstruktur. Ledelsesstrukturen for samarbejdet mellem AU, RM og VIA består af et overordnet ledelsesforum (LUR) og underliggende koordinationsudvalg på henholdsvis forsknings- og uddannelsesområdet (Koordinationsudvalget for Forskning og Koordinationsudvalget for Uddannelse). Herudover er der på udvalgte områder opgavespecifikke faste udvalg (fx i forhold til den fælles kommunikationsindsats), ligesom ad hoc arbejdsgrupper kan nedsættes efter behov. De opgavespecifikke udvalg og arbejdsgrupperne refererer alle til enten LUR, Koordinationsudvalget for Forskning eller Koordinationsudvalget for Uddannelse. Rammerne for de tre fora fastlægges i kommissorier. Foruden den ovenfor beskrevne ledelsesstruktur vil bilaterale relationer mellem parterne varetages i andre fora, herunder fora med repræsentation af andre parter. LUR orienteres i relevant omfang om disse fora og om forhold af væsentlig karakter, der behandles i disse fora.
Sample 1
Ledelsesstruktur. Den løbende koordinering af og det daglige ansvar for forsknings- og un- dervisningssamarbejdet mellem Aarhus Universitet og regionshospitaler- ne, inkl. regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland vareta- ges af Koordinationsudvalget for hospitaler og universitet. Det overord- nede ledelsesmæssige ansvar for samarbejdet påhviler Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR), jf. beskrivelse af ledelsesstruktu- ren i Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling på sundhedsområdet mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland.
Sample 1

Related to Ledelsesstruktur

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Ledelse Den daglige ledelse af Fællesdriften varetages af Boligkontoret Danmarks driftschef og Strandparkens ejendomsmester Driftschefen har det overordnede ledelsesansvar. De ansatte i Strandparken refererer direkte til driftschefen i personale- og ansættelsesmæssige forhold. Ejendomsmesteren har det faglige ledelsesansvar for Fællesdriften og opgaveløsningen, og det påhviler ejendomsmesteren at varetage de fælles anliggender i henhold til nærværende serviceaftale og godkendte driftsbudgetter.

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Ansættelsesbevis Ved ansættelse af medarbejdere ud over 1 måned med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer skal medarbejderen skriftligt gives oplysninger om vilkårene for ansættelsen. Ud over navne, adresser, telefonnumre og henholdsvis fødsels- dato og CVR-nummer skal oplysningerne indeholde følgende elementer: Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsesforholdet - Aflønningsformen - timeløn eller akkordløn - Ved timeløn angives den aftalte begyndelsesløn - Udbetalingshyppighed - Det skal angives, om der er tale om en permanent eller ikke- permanent arbejdsplads - Tiltrædelsesdato - Parternes underskrifter Oplysningerne skal udleveres til medarbejderen senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. Organisationerne anbefaler, at det som bilag 4, optrykte ansæt- telsesbevis anvendes.

  • Ydelser Tilknyttede ydelser, som Virksom- heden sælger og leverer til kunden, i for- bindelse med salg og levering af produkter eller reservedele såsom arbejde udføres håndværksmæssigt korrekt og overholder dansk lovgivning ved leveringen.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 11. marts 2019.

  • Fortrydelsesfristen Hvis De vil fortryde Deres køb, skal De give sælgeren eller dennes repræsentant, f.eks. en ejendomsformidler, skriftlig underretning herom inden 6 hverdage. 6-dages fristen regnes fra den dag aftalen indgås, uanset om aftalen er betinget af et eller flere forhold. Ved beregning af fristen medregnes ikke lørdage, søndage, helligdage og grundlovsdag. Hvis aftalen indgås ved, at De accepterer et salgstilbud fra sælgeren, regnes fristen dog fra den dag, hvor De er blevet bekendt med sælgerens tilbud.

  • Ansvarsfraskrivelse Ejendommen sælges uden ansvar for opfyldelse af myndighedskrav såvel i relation til den nuværende som fremtidige anvendelse. Køber indhenter alle nødvendige tilladelser til den påtænkte anvendelse af ejendommen. Bortset fra vanhjemmel påtager sælger sig intet ansvar for ejendommen, herunder men ikke begrænset til bygningens beskaffenhed i øvrigt. Køber kan således ikke gøre misligholdelsesbeføjelser gældende over for sælger som følge af konstatering af mangler af en hvilken som helst art ved nogen del af ejendommen, det være sig i form af ophævelse af handlen, krav om forholdsmæssigt afslag, krav om erstatning eller andet. Ansvarsfraskrivelsen omfatter både allerede kendte forhold og senere konstaterede forhold ved ejendommen, samt faktiske såvel som retlige mangler, f.eks. en begrænsning i ejendommens anvendelsesmuligheder. Sælger fralægger sig ethvert ansvar som følge af en af sælger ukendt eventuel forurening af ejendommen i forbindelse med såvel sælgers som tidligere ejeres anvendelse af ejendommen. Køber accepterer, at der hverken nu eller senere, kan gøres krav gældende mod sælger i anledning af en mulig forurening, eller pga. unormale jordbundsforhold, det være sig i form af erstatning eller i form af afslag i købesummen, ligesom handlen heller ikke vil kunne hæves som følge heraf. Som følge af sælgers fuldstændige ansvarsfraskrivelse opfordres køber til inden afgivelse af tilbud at gennemgå ejendommen med en sagkyndig samt en juridisk rådgiver, med henblik på konstatering af ejendommens stand/konstatering af eventuelle fejl og mangler. Køber er indforstået med at der i købsprisen er taget højde for nærværende ansvarsfraskrivelse, hvorfor køber, udover købsprisen for ejendommen må påregne, at skulle afholde alle udgifter til forbedring og/eller nedrivning af dele eller hele ejendommen og genopførelse af nyt.

  • Forretninger i udlandet Skal banken udføre forretninger i udlandet på dine vegne, vælger vi en forretningsforbindelse. Vi er ikke ansvarlige for mulige fejl begået af den valgte forretningsforbindelse og for, om denne kan opfylde sine forpligtelser. Du og banken skal overholde de retsregler, sædvaner og forret- ningsbetingelser, der gælder for aftalen med forretningsforbindel- sen. Når du overfører penge til udlandet, skal du være opmærksom på, at der kan blive videregivet oplysninger til de amerikanske myndigheder. SWIFT er et internationalt datanetværk, der over- fører betalinger mellem lande. SWIFT er i henhold til amerikansk lovgivning forpligtet til at udlevere oplysninger, hvis de har mistanke om finansiering af kriminalitet eller terrorisme, når der gennemføres betalinger.