Common use of Meddelelse om graviditet Clause in Contracts

Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest 3 måneder før forventet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig oplyse, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet fødsel skal dokumenteres, fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal eller lignende.

Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest 3 måneder før forventet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte ansatte, om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig oplyse, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet fødsel skal dokumenteres, dokumenteres fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal eller lignende.

Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest se- nest 3 måneder før forventet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig oplyseoply- se, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet forven- tet fødsel skal dokumenteres, fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal vandre- journal eller lignende.

Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest 3 måneder før forventet forven- tet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte ansatte, om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig oplyse, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet fødsel skal dokumenteres, dokumenteres fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal eller lignende.