Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest 3 måneder før forventet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig oplyse, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet fødsel skal dokumenteres, fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal eller lignende.
Appears in 5 contracts
Samples: okportal.dk, okportal.dk, www.kreds103.dk
Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest 3 måneder før forventet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte ansatte, om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig oplyse, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet fødsel skal dokumenteres, dokumenteres fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal eller lignende.
Appears in 5 contracts
Samples: www.forhandlingsfaellesskabet.dk, herlev.dk, www.kl.dk
Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest 3 måneder før forventet forven- tet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte ansatte, om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig oplyse, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet fødsel skal dokumenteres, dokumenteres fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal eller lignende.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst
Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest se- nest 3 måneder før forventet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig oplyseoply- se, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet forven- tet fødsel skal dokumenteres, fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal vandre- journal eller lignende.
Appears in 1 contract
Samples: okportal.dk
Meddelelse om graviditet. En ansat, der er gravid, skal give arbejdsgiveren meddelelse herom senest 3 måneder før forventet fødsel. Samtidig meddeler den ansatte ansatte, om hun agter at udnytte retten til fravær før fødslen. Hun skal samtidig samtidi g oplyse, hvornår hun forventer at påbegynde sin orlov. Tidspunktet for forventet fødsel skal dokumenteres, dokumenteres fx ved kopi af oplysning herom i vandrejournal eller lignende.
Appears in 1 contract
Samples: www.kl.dk