Medlemmer og suppleanter. Hovedudvalget består af 9 ledelsesrepræsentanter (heraf mindst 1 ar- bejdsleder, som er medlem af en arbejdsmiljøgruppe) 2 arbejdsmiljøre- præsentanter og 10 medarbejderrepræsentanter, heraf 5 valgt af LO, 4 valgt af FTF og 1 valgt af AC • Kommunaldirektøren er formand. • Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne • Medarbejderrepræsentanter samt suppleanter udpeges af de respektive organisationer for 2 år ad gangen. Ved nyvalg, forfald m.v. udpeges en ny repræsentant og evt. suppleant. • Arbejdsmiljørepræsentanter samt suppleanter vælges blandt og af alle arbejdsmiljørepræsentanter på årsmøde i ulige år • Der udpeges en sekretær, som ikke er medlem af udvalget.
Medlemmer og suppleanter a. Hovedudvalget består af: • 9 ledelsesrepræsentanter (heraf minimum en arbejdsleder) • 11 medarbejderrepræsentanter • 2 arbejdsmiljørepræsentanter. (Der kan ikke være flere ledelsesrepræsentanter, end der er medarbejderrepræsentanter).
Medlemmer og suppleanter a. Lokaludvalget består af: • X ledelsesrepræsentanter (heraf minimum en arbejdsleder) • X medarbejderrepræsentanter • Minimum 2 arbejdsmiljørepræsentanter. (Der kan ikke i udvalget være flere ledelsesrepræsentanter, end der er medarbejderrepræsentanter).
Medlemmer og suppleanter a. Områdeudvalgene består af: • X ledelsesrepræsentanter (heraf minimum en arbejdsleder) • X medarbejderrepræsentanter • Minimum 2 arbejdsmiljørepræsentanter.
Medlemmer og suppleanter. Afdelingschefen er formand - bortset fra administrationen, hvor en direktør er formand • Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne • Tillidsrepræsentanter samt suppleanter udpeges af de respektive organisationer for 2 år ad gangen. Ved nyvalg, forfald m.v. udpeges en ny repræsentant og evt. suppleant. • Arbejdsmiljørepræsentanter samt suppleanter vælges blandt og af alle arbejdsmiljørepræsentanter på områdeudvalgets årlige arbejdsmiljødag i ulige år
Medlemmer og suppleanter. Hoved-MED består af op til 10 ledelsesrepræsentanter og op til 12 medarbejderrepræsen- tanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter Ledelsesrepræsentanterne udpeges af Magistraten. Hoved-MED´s medarbejderrepræsentanter udpeges af de lokale organisationer. x valgt af LO x valgt af FTF x valgt af AC herudover vælges 2 repræsentanter af og blandt kommunens arbejdsmiljøgrupper Formanden er kommunaldirektøren. Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne. For Hoved-MEDs ledelsesrepræsentanter udpeges suppleanter. For Hoved-MEDs medarbejderrepræsentanter udpeges suppleanter efter samme retnings- linjer som udpegning af repræsentanterne. Hoved-MED vælger i fællesskab en sekretær
Medlemmer og suppleanter. Hoved-MED består af op til 10 ledelsesrepræsentanter og op til 12 medarbejderrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter Ledelsesrepræsentanterne udpeges af Magistraten. Hoved-MED´s medarbejderrepræsentanter udpeges af de lokale organisationer. x valgt af LO x valgt af FTF x valgt af AC herudover vælges 2 repræsentanter af og blandt kommunens arbejdsmiljøgrupper Formanden er kommunaldirektøren. Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne. For Hoved-MEDs ledelsesrepræsentanter udpeges suppleanter. For Hoved-MEDs medarbejderrepræsentanter udpeges suppleanter efter samme retningslinjer som udpegning af repræsentanterne. Hoved-MED vælger i fællesskab en sekretær Der afholdes møde, når formanden eller næstformanden finder det nødvendigt, dog mindst 6 gange årligt. Der afholdes endvidere møde, hvis et flertal af personalerepræsentanterne over for formanden eller næstformanden fremsætter anmodning herom med angivelse af de spørgsmål, der ønskes behandlet. Indkaldelse til møde sker ved udarbejdelsen af årets mødeplan. Forslag til emner til dagsordenen skal sendes til formanden, næstformanden eller sekretæren senest 2 uger før mødet. Dagsordenen udarbejdes af formand og næstformand i fællesskab og udsendes senest 1 uge før mødet. Dagsordenen sendes til alle medlemmer og suppleanter. Dagsordenen bekendtgøres samtidig på Aalborg Kommunes Intranet - KLIK. Fristerne vedrørende dagsordenen kan fraviges, hvis der er enighed om det – og i ganske særlige tilfælde. Formand og næstformand har i fællesskab ansvaret for, at nye medlemmer af Hoved-MED sikres adgang til informationer, der er relevant for varetagelse af hvervet, herunder tidligere vedtagne retningslinjer m.v. Hoved-MEDs sekretær tager referat af møderne, Referatet udsendes efter godkendelse af formanden og næstformanden og godkendes endeligt på næste møde. Referatet udsendes til alle medlemmer og suppleanter. Referatet lægges endvidere på Aalborg Kommunes intranet - KLIK.
Medlemmer og suppleanter. MED-udvalget består af x- antal ledelsesrepræsentanter og x- xxxxx medarbejderrepræsentanter.
Medlemmer og suppleanter a. Hoved-MEDudvalget består af _ ledelsesrepræsentanter og _ medarbejderrepræsentanter. (Der kan ikke i udvalget være flere ledelsesrepræsentanter, end der er medarbejderrepræ- sentanter.)
Medlemmer og suppleanter a. Medarbejderrepræsentanter - antal, fordeling og valg.