Common use of Målgruppe Clause in Contracts

Målgruppe. Samarbejdsaftalen gælder både det somatiske og det psykiatriske område. Dog gælder samarbejdsaftalen ikke borgere med respirator, hvor region og kommuner i forvejen har en betalingsaftale. Ledsagelse kan eksempelvis være relevant i forhold til borgere med lav udviklingsalder/udviklingshæmning, manglende kommunikationsevner/intet sprog, psykotisk tilstand, angsttilstand, udadreagerende adfærd, selvskadende adfærd eller demenssygdom Det er borgerens funktion og adfærd, der er afgørende for, om borgeren har behov for ledsagelse. I nogle situationer er det nødvendigt at personale, som borgeren kender, er stede for at skabe den tryghed, der er nødvendig for, at en behandling kan gennemføres. Der kan også være behov for, at personale med særlige - typisk pædagogiske - kompetencer er til stede for, at en behandling kan gennemføres. Samarbejdsaftalen omfatter alle borgere uanset alder, der har et funktionsniveau/en adfærd, som placerer dem i målgruppen , og som kommunen er i kontakt med, og hvor det ikke har været muligt at få pårørende til at følge borgeren på sygehuset. Børn bør altid følges ved indlæggelse eller ambulant besøg på sygehuset - normalt af forældre eller andre voksne, der drager omsorg for barnet. Såfremt et barns behov for ledsagelse ikke kan dækkes gennem tilstedeværelsen af forældre eller tilsvarende omsorgspersoner, er barnet også omfattet af denne samarbejdsaftale. Samarbejdsaftalen regulerer alene den ledsagelse, der finder sted for borgere med folkeregisteradresse i Region Syddanmark, og som behandles på et sygehus i Region Syddanmark. - Ledsagelse under transport til og fra sygehuset - Hjælp til at finde undersøgelseslokalet, de rigtige papirer mv. - Kommunikation med sygehusets personale - Personlig hjælp i servicelovens forstand, dvs. hjælp til personlig hygiejne og påklædning, til toiletbesøg og til at spise og drikke - Hjælp til at tage medicin - Pædagogisk støtte, som er nødvendig for, at patienten kan have en adfærd, der gør det muligt at gennemføre sygehusbehandlingen, eksempelvis ved at sikre borgerens tryghed og motivation i forbindelse med behandlingen. De ovennævnte eksempler er ikke udtømmende, og der er altid tale om en individuel vurdering af borgerens behov.

Målgruppe. Samarbejdsaftalen gælder Målgruppen er personer, der ikke kan fastholdes på ordinære vil- kår, fx via ændret arbejdstilrettelæggelse eller omplacering eller omskoling til andet ordinært arbejde. Tilbuddet efter § 5 kan afgi- ves, både det somatiske til allerede ansatte og det psykiatriske områdeudefrakommende personer, her- under også tjenestemænd, reglementsansatte og budgetmæssigt fastansatte, som selv ønsker ansættelse i et aftalebaseret job. Dog gælder samarbejdsaftalen ikke borgere Der skal indgås aftale med respirator(lokale) repræsentanter for den for- handlingsberettigede organisation om særlige løn- og ansættel- sesvilkår. § 6. LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR Ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår er betinget af, hvor region at der opnås enighed om løn- og kommuner ansættelsesvilkår mellem arbejds- giveren og (lokale) repræsentanter fra den forhandlingsberettige- de organisation. Med udgangspunkt i forvejen har en betalingsaftaleden overenskomst-/tjenestemandsaftale mv., der dækker arbejde af den tilbudte karakter, kan der aftales særli- ge løn- og ansættelsesvilkår af tilpasset indhold, jf. Ledsagelse kan eksempelvis være relevant dog § 6, stk. 3 og § 7. Det præciseres i forhold til borgere med lav udviklingsalder/udviklingshæmningaftalen, manglende kommunikationsevner/intet sprog, psykotisk tilstand, angsttilstand, udadreagerende adfærd, selvskadende adfærd eller demenssygdom Det er borgerens funktion og adfærdhvilke bestemmelser i overens- komsten mv., der er afgørende forfraveget, om borgeren har behov for ledsagelse. I nogle situationer er det nødvendigt at personale, som borgeren kender, er stede for at skabe den tryghedog hvilke vilkår, der i stedet er nødvendig foraftalt. Når der er opnået enighed mellem parterne, at kan et ansættelses- brev udfærdiges. En kopi af den lokalt indgåede aftale fremsendes til den forhandlingsberettigede organisation. Hvis en behandling kan gennemføres. Der kan også være behov for, at personale med allerede ansat medarbejder overgår til ansættelse i et af- talebaseret job på særlige - typisk pædagogiske - kompetencer er til stede for, at en behandling kan gennemføres. Samarbejdsaftalen omfatter alle borgere uanset alder, der har et funktionsniveau/en adfærd, som placerer dem i målgruppen vilkår inden for amtet eller kommunen, og som kommunen er i kontakt medansættelsen medfører en lønnedgang, skal den pågældendes pensionsbidrag fortsat beregnes og hvor det ikke har været muligt at få pårørende til at følge borgeren optjenes på sygehuset. Børn bør altid følges ved indlæggelse eller ambulant besøg på sygehuset - normalt baggrund af forældre eller andre voksne, der drager omsorg for barnet. Såfremt et barns behov for ledsagelse ikke kan dækkes gennem tilstedeværelsen af forældre eller tilsvarende omsorgspersoner, er barnet også omfattet af denne samarbejdsaftale. Samarbejdsaftalen regulerer alene den ledsagelse, der finder sted for borgere med folkeregisteradresse i Region Syddanmark, hidtidige pensionsgivende løn og som behandles på et sygehus i Region Syddanmark. - Ledsagelse under transport til og fra sygehuset - Hjælp til at finde undersøgelseslokalet, de rigtige papirer mv. - Kommunikation med sygehusets personale - Personlig hjælp i servicelovens forstand, dvs. hjælp til personlig hygiejne og påklædning, til toiletbesøg og til at spise og drikke - Hjælp til at tage medicin - Pædagogisk støtte, som er nødvendig for, at patienten kan have en adfærd, der gør det muligt at gennemføre sygehusbehandlingen, eksempelvis ved at sikre borgerens tryghed og motivation i forbindelse med behandlingen. De ovennævnte eksempler er ikke udtømmende, og der er altid tale om en individuel vurdering af borgerens behovbeskæftigelsesgrad.

Målgruppe. Samarbejdsaftalen gælder både det somatiske I gældende regler i kapitel 7 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er der regler om et individuelt og det psykiatriske områdefleksibelt kontaktforløb for - dagpengemodtagere, - job- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere herunder integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet, - revalidender, - fleksjobvisiterede, der modtager ledighedsydelse, - personer i ressourceforløb, - uddannelses- og aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere og integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet, og - personer i jobafklaringsforløb. Dog gælder samarbejdsaftalen ikke borgere med respiratorEfter gældende § 20 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvor region og kommuner i forvejen har skal jobcenteret for en betalingsaftale. Ledsagelse kan eksempelvis være relevant i forhold til borgere med lav udviklingsalder/udviklingshæmning, manglende kommunikationsevner/intet sprog, psykotisk tilstand, angsttilstand, udadreagerende adfærd, selvskadende adfærd eller demenssygdom Det er borgerens funktion og adfærdperson, der er afgørende for, om borgeren har behov job- eller aktivitetsparat kontanthjælpsmodtager herunder integrationsydelsesmodtager uden for ledsagelse. I nogle situationer er det nødvendigt at personale, som borgeren kender, er stede for at skabe den tryghed, der er nødvendig for, at en behandling kan gennemføres. Der kan også være behov for, at personale med særlige - typisk pædagogiske - kompetencer er til stede for, at en behandling kan gennemføres. Samarbejdsaftalen omfatter alle borgere uanset alder, der har et funktionsniveau/en adfærd, som placerer dem i målgruppen integrationsprogrammet, og som kommunen er i kontakt med, på barsel og hvor det ikke har været muligt at få pårørende til at følge borgeren på sygehuset. Børn bør altid følges ved indlæggelse eller ambulant besøg på sygehuset - normalt af forældre eller andre voksne, der drager omsorg for barnet. Såfremt et barns behov for ledsagelse ikke kan dækkes gennem tilstedeværelsen af forældre eller tilsvarende omsorgspersoner, er barnet også omfattet af denne samarbejdsaftale§ 13, stk. Samarbejdsaftalen regulerer alene den ledsagelse7, der finder sted nr. 4, i lov om aktiv socialpolitik, inden for borgere med folkeregisteradresse i Region Syddanmark3 måneder før barselsperiodens afslutning tilbyde en samtale, hvor personens tilknytning til arbejdsmarkedet drøftes. For en uddannelses- eller aktivitetsparat uddannelseshjælpsmodtager herunder integrationsydelsesmodtager uden for integrationsprogrammet, og som behandles er på et sygehus barsel og er omfattet af § 13, stk. 7, nr. 4, i Region Syddanmarklov om aktiv socialpolitik, skal jobcenteret inden for 3 måneder før barselsperiodens afslutning tilbyde en samtale, hvor personens uddannelsesønsker og -muligheder drøftes. - Ledsagelse under transport til Formålet med samtalen for kontanthjælpsmodtagere og fra sygehuset - Hjælp til integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet er at finde undersøgelseslokalet, de rigtige papirer mv. - Kommunikation med sygehusets personale - Personlig hjælp i servicelovens forstand, dvs. hjælp til personlig hygiejne og påklædning, til toiletbesøg og til at spise og drikke - Hjælp til at tage medicin - Pædagogisk støtte, som er nødvendig forsikre, at patienten kan have en adfærdde har fokus på at opnå eller genvinde tilknytning til arbejdsmarkedet, og for uddannelseshjælpsmodtagere og integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet er formålet at sikre, at de har fokus på uddannelse mod barselsperiodens slutning og dermed understøtte fodfæstet på uddannelsesvejen tidligere. Personer, der gør det muligt at gennemføre sygehusbehandlingenmodtager førtidspension, eksempelvis ved at sikre borgerens tryghed og motivation har ret til mindst 3 jobsamtaler i forbindelse med behandlingen. De ovennævnte eksempler er ikke udtømmende, og der er altid tale om en individuel vurdering af borgerens behovjobcenteret.

Målgruppe. Samarbejdsaftalen Målgruppen er personer, der ikke kan fastholdes på ordinære vilkår, fx via ændret arbejdstilrettelæggelse eller omplacering eller omskoling til andet ordinært arbejde. Tilbuddet efter § 5 kan afgives, både til allerede ansatte og udefrakommende personer, herunder også tjenestemænd, reglementsansatte og budgetmæssigt fastansatte, som selv ønsker ansættelse i et aftalebaseret job. Der skal indgås aftale med (lokale) repræsentanter for den forhandlings- berettigede organisation om særlige løn- og ansættelsesvilkår. Bemærkning: I forbindelse med oprettelse af aftalebaserede job på særlige vilkår gives der ikke løntilskud, da der ikke er hjemmel i nogen lovgivning. Målgruppen Målgruppen omfatter allerede ansatte og udefra kommende personer, samt tjeneste- mænd, reglementsansatte og budgetmæssigt fastansatte. Aftalebaserede job på særlige vilkår er bl.a. egnet til personer med nedsat arbejdsevne af mindre og/eller midlertidig omfang, som ikke ville kunne fastholdes på almindelige vilkår. For en hurtig oversigt over reglerne i ordningen henvises til bilag 6. Betingelser Oprettelse af job på særlige vilkår kan kun ske såfremt: • den ansatte selv ønsker ansættelse på særlige vilkår, • at der er undersøgt muligheder for at kunne fastholde pågældende på ordinære vilkår, fx via ændret arbejdstilrettelæg- gelse, omplacering/omskoling til andet arbejde inden for den pågældende (amts)kommune, via delvis raskmelding, eller ved overgang til deltidsbe- skæftigelse eller andet, og • at der er enighed mellem vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ansættelsesmyndigheden om vilkårene. For tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte gælder både tillige, at mulighederne for fastholdelse via bestemmelser i tjeneste- mandsregulativer og vedtægter på det somatiske (amts)- kommunale arbejdsmarked skal være drøftet og evt. afprøvet, jf. § 7. Der er ikke et merbeskæftigelseskrav i for- bindelse med ansættelse i aftalebaserede job på særlige vilkår. Det er KTO's opfattelse, at der bør opnås enighed om hvilket arbejde, der kan udføres efter den aftale, der indgås. Når en medarbejder overgår til ansættelse på særlige vilkår, og det psykiatriske område. Dog gælder samarbejdsaftalen ikke borgere med respirator, hvor region og kommuner i forvejen har en betalingsaftale. Ledsagelse kan eksempelvis være relevant i forhold til borgere med lav udviklingsalder/udviklingshæmning, manglende kommunikationsevner/intet sprog, psykotisk tilstand, angsttilstand, udadreagerende adfærd, selvskadende adfærd eller demenssygdom Det er borgerens funktion og adfærd, der er afgørende for, om borgeren har behov for ledsagelse. I nogle situationer er det nødvendigt at personale, som borgeren kender, er stede for at skabe den tryghed, der er nødvendig forfx indebærer, at en behandling kan gennemføresden pågældende ikke længere skal udføre visse opgaver, bør det drøftes og evt. Der kan også være behov foraftales, at personale hvad der skal ske med særlige - typisk pædagogiske - kompetencer er til stede for, at en behandling kan gennemføres. Samarbejdsaftalen omfatter alle borgere uanset alder, der har et funktionsniveau/en adfærd, som placerer dem i målgruppen disse arbejdsopgaver, og som kommunen er i kontakt med, og hvor det ikke har været muligt at få pårørende til at følge borgeren på sygehuset. Børn bør altid følges ved indlæggelse eller ambulant besøg på sygehuset - normalt af forældre eller andre voksne, hvem der drager omsorg for barnet. Såfremt et barns behov for ledsagelse ikke kan dækkes gennem tilstedeværelsen af forældre eller tilsvarende omsorgspersoner, er barnet også omfattet af denne samarbejdsaftale. Samarbejdsaftalen regulerer alene den ledsagelse, der finder sted for borgere med folkeregisteradresse i Region Syddanmark, og som behandles på et sygehus i Region Syddanmark. - Ledsagelse under transport til og fra sygehuset - Hjælp til at finde undersøgelseslokalet, de rigtige papirer mv. - Kommunikation med sygehusets personale - Personlig hjælp i servicelovens forstand, dvs. hjælp til personlig hygiejne og påklædning, til toiletbesøg og til at spise og drikke - Hjælp til at tage medicin - Pædagogisk støtte, som er nødvendig for, at patienten kan have en adfærd, der gør det muligt at gennemføre sygehusbehandlingen, eksempelvis ved at sikre borgerens tryghed og motivation i forbindelse med behandlingen. De ovennævnte eksempler er ikke udtømmende, og der er altid tale om en individuel vurdering af borgerens behovfremover skal udføre dem.

Målgruppe. Samarbejdsaftalen gælder både det somatiske og det psykiatriske områdeFysisk/psykisk handicappede Børn/ungem. Dog gælder samarbejdsaftalen ikke borgere med respirator, hvor region og kommuner i forvejen har en betalingsaftale. Ledsagelse kan eksempelvis være relevant i Aspergers/ADHD Kravspecifikke forhold til borgere med lav udviklingsalder/udviklingshæmning, manglende kommunikationsevner/intet sprog, psykotisk tilstand, angsttilstand, udadreagerende adfærd, selvskadende adfærd eller demenssygdom Det er borgerens funktion og adfærd, der er afgørende for, om borgeren har behov for ledsagelse. I nogle situationer er det nødvendigt at personale, som borgeren kender, er stede for at skabe den tryghed, der er nødvendig for, at en behandling kan gennemføres. Der kan også være behov for, at personale med særlige - typisk pædagogiske - kompetencer er til stede for, at en behandling kan gennemføres. Samarbejdsaftalen omfatter alle borgere uanset alder, der har et funktionsniveau/en adfærd, som placerer dem i målgruppen , og som kommunen er i kontakt med, og hvor det ikke har været muligt at få pårørende til at følge borgeren på sygehuset. Børn bør altid følges ved indlæggelse eller ambulant besøg på sygehuset - normalt af forældre eller andre voksne, der drager omsorg for barnet. Såfremt et barns behov for ledsagelse ikke kan dækkes gennem tilstedeværelsen af forældre eller tilsvarende omsorgspersoner, er barnet også omfattet af denne samarbejdsaftale. Samarbejdsaftalen regulerer alene den ledsagelse, der finder sted for borgere med folkeregisteradresse i Region Syddanmark, og som behandles på et sygehus i Region Syddanmark. - Ledsagelse under transport kørslen: Personale følger børn til og fra sygehuset - Hjælp bilen Er der særlige forhold, der skal tages hensyn til med hensyn til muligheden for at eleverne/bru- gerne befordres sammen med andre elev/bru- gergrupper Alle bruger har forskellige handicaps, multihandicappede, autisme mm – børn og voksne med hjælpemidler, kørestole, bagage Der vil ofte være en del bagage, som for- ventes at blive medbragt i samme bus som børnene Kørsel lørdag/søndag kan forekomme. Fra skoler og dagtilbud som er udbudt i dette og andre FR udbud, er disse opera- tører forpligtet til at finde undersøgelseslokalet, de rigtige papirer mvkøre til Granbohus. - Kommunikation Denne udbudsenhed omfatter således pri- mært børn som ikke er omfattet af andre FR udbud. Kørslens omfang og hvilke borgere som skal køres fremgår af lister som udsendes for kvartalsperioder – listerne angiver hvilke børn som skal køres – hvorfra- hvortil og datoer.Listen er 90 % idet sidste øjebliks rettel- ser kan forekomme. Kontraktspecifikke og service- forhold for denne enhed:Maksimal køretid planlagt rute: 75 MinTilladt samkørsel med sygehusets personale - Personlig hjælp i servicelovens forstand, dvselever / borgere fra andre skoler / tilbud som skal til Granbohus Krav om fast chaufførgruppe.Chauffør må ikke forlade bussen uden opsyn.Chauffør skal sikre at eleverne ikke afsættes uden modtagelse undtagen efter skriftlig aftale. hjælp til personlig hygiejne …” Af kontraktbilag 5 fremgår en liste over tilbudte vogne og påklædning, til toiletbesøg og til at spise og drikke - Hjælp til at tage medicin - Pædagogisk støttefølgende tabel, som er nødvendig forskulle udfyldes: ” ” 19-A 129 Iflg. Kontraktbilag 5 liste over tilbudte vogne … Tilbudsgiver skal være i besiddelse af det nød- vendige antal tilladelser til den kørsel, der afgi- ves tilbud på. Herved forstås, at patienten størrelsen (A) – (B) i skemaet ovenfor skal være større end el- ler lig nul for at tilbuddet er konditionsmæssigt. Skal dette forståes som disponible tilladelser / vogne, således at disse ikke i forvejen bruges i andre udbud. Hvis ja, hvordan vil Mo- via i så fald sikre sig dette rent faktisk over- holdes. Udfyldelsen af kontraktbi- lag 5 skal forstås således, at antallet af tilbudte vogne skal være i overens- stemmelse af antal gyldige tilladelser på tidspunktet for afgivelse af tilbud. … Af spørgsmål og svar offentliggjort i tilbudsperioden fremgår: ”… 19-A 131 Hvis en tilbudsgiver af- giver tilbud på enkelte enheder og samtidig på et kombinationstilbud hvordan tæller Movia så antallet af forbrugte til- ladelser. For afgivelse af enkelttil- bud hhv. kombinationstil- bud på de samme enheder gælder, at der skal fore- ligge et antal gyldige tilla- delser svarende til det an- tal vogne, man ønsker at benytte. Da der skal bydes på enkeltenheder i forbin- delse med bud på kombi- nationsmuligheder, skal tilbudsgiver som mini- mum have det antal tilla- delser til det maksimalt an- tal tilbudte vogne samlet set for enhederne. Det kræ- ves ikke, at man har tilla- delser til bud på både en- kelttilbud og kombinati- onstilbud på samme enhe- der, men at man har gyl- dige tilladelser til det antal vogne, som buddet maksi- malt kan have en adfærdindeholde, uagtet om det er enkelt eller kom- binationstilbuddet, der gør det muligt eventuelt bliver valgt. …” Xxxxx modtog tilbud fra 11 tilbudsgivere, heriblandt Bilcentralen ApS, Bil- centralen af 1931 og Frederikssund Handibusser, Dantaxi og HB Care. Den 12. juni 2019 skrev Xxxxx til tilbudsgiverne og oplyste, at gennemføre sygehusbehandlingen, eksempelvis ved at sikre borgerens tryghed og motivation i forbindelse med behandlingen. De ovennævnte eksempler er ikke udtømmendeder var afgivet tilbud på alle enheder, og der er altid tale om en individuel vurdering at ”ingen tilbud var vurderet ukonditionsmæssige”. Af evalueringsrapporten, som var vedlagt brevet af borgerens behov.12. juni 2019, fremgår blandt andet videre: