Common use of Mødeplan Clause in Contracts

Mødeplan. Stk. 1 Den ansatte skal kende tjenestens placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ikke for afløsningspersonale. Stk. 2 Bestemmelser om varsling af ændringer i den planlagte tjenestes place- ring aftales lokalt. Kan der ikke opnås enighed gælder bestemmelsen i stk. 3. Stk. 3 Ændringer i den planlagte tjenestes placering kan ske efter drøftelse med medarbejderen og kun i ganske særlige tilfælde. Orientering om ændrin- ger i den planlagte tjeneste skal foregå i arbejdstiden med et varsel på mindst 1 døgn. Hvis 1-døgnsvarslet ikke overholdes, betales der for omlagte timer et til- læg, beregnet pr. påbegyndt halve time, på 29,36 kr. (31-03-2000 niveau) pr. time. Ved omlagt rådighedstjeneste udgør tillægget 14,68 kr. (31-03- 2000 niveau) pr. omlagt rådighedstime. Ved omlagte timer forstås timer, hvor den ansatte ifølge tjene- steplanen ikke skulle være i tjeneste, men som efter ændringen bliver normaltjeneste eller rådighedsvagt. Overarbejde er ikke omlagt tjeneste.

Mødeplan. Stk. 1 1. Den ansatte skal kende tjenestens placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ikke for afløsningspersonaleafløsningspersonale samt for sygeplejersker, der er omfattet af reglerne om en regio- nal vikarordning. Stk. 2 2. Bestemmelser om varsling af ændringer i den planlagte tjenestes place- ring placering aftales lokalt. Kan der ikke opnås enighed gælder bestemmelsen i stk. 3. Stk. 3 3. Ændringer i den planlagte tjenestes placering kan ske efter drøftelse med medarbejderen og kun i ganske særlige tilfælde. Orientering om ændrin- ger ændringer i den planlagte tjeneste skal foregå i arbejdstiden med et varsel på mindst 1 døgn. Hvis 1-døgnsvarslet ikke overholdes, betales der for omlagte timer et til- lægtillæg, beregnet pr. påbegyndt halve time, på 29,36 kr. (31-03-. marts 2000 niveau) med virkning fra 1. okto- ber 2018: 39,46 kr. (31. marts 2018 niveau) pr. time. Ved omlagt rådighedstjeneste udgør tillægget 14,68 kr. (31-03- . marts 2000 niveau) prmed virkning fra 1. omlagt rådighedstime. oktober 2018: Ved omlagte timer forstås timer, hvor den ansatte ifølge tjene- steplanen tjenesteplanen ikke skulle være i tjeneste, men som efter ændringen bliver normaltjeneste eller rådighedsvagt. Overarbejde er ikke omlagt tjeneste.

Mødeplan. Stk. 1 1. Den ansatte skal kende tjenestens placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ikke for afløsningspersonale. Stk. 2 2. Bestemmelser om varsling af ændringer i den planlagte tjenestes place- ring placering aftales lokalt. Kan der ikke opnås enighed gælder bestemmelsen i stk. 3. Stk. 3 3. Ændringer i den planlagte tjenestes placering kan ske efter drøftelse med medarbejderen og kun i ganske særlige tilfælde. Orientering om ændrin- ger ændringer i den planlagte tjeneste skal foregå i arbejdstiden med et varsel på mindst 1 døgn. Hvis 1-døgnsvarslet ikke overholdes, betales der for omlagte timer et til- lægtillæg, beregnet pr. påbegyndt halve time, på 29,36 kr. (31-03-. marts 2000 niveau) pr. time. (Med virkning fra 1. oktober 2018: 39,46 kr. pr. time (31. marts 2018 niveau)) Ved omlagt rådighedstjeneste rådighedstje- neste udgør tillægget 14,68 kr. (31-03- . marts 2000 niveau) pr. omlagt rådighedstime. (Med virkning fra 1. oktober 2018: 19,73 kr. (31. marts 2018 niveau)). Ved omlagte timer forstås timer, hvor den ansatte ifølge tjene- steplanen tjenesteplanen ikke skulle være i tjeneste, men som efter ændringen bliver normaltjeneste eller rådighedsvagt. Overarbejde er ikke omlagt tjeneste.

Mødeplan. NYT** Stk. 1 1. Den ansatte skal kende tjenestens placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ikke for afløsningspersonale. Stk. 2 Bestemmelser 2. Opmærksomheden henledes på Aftale om varsling af ændringer i den planlagte tjenestes place- ring aftales lokalt. Kan der ikke opnås enighed gælder bestemmelsen i Trivsel og Sundhed, § 4, stk. 32, hvoraf det fremgår, at ”med henblik på at styrke grundlaget for balance mellem arbejdsliv og familieliv, bør ledelsen så vidt muligt tilgodese med- arbejderens individuelle forhold og ønsker ved planlægningen af arbejds- tid. Stk. 3 3. Ændringer i den planlagte tjenestes placering kan ske efter drøftelse med medarbejderen og kun i ganske særlige tilfælde. Orientering om ændrin- ger ændringer i den planlagte tjeneste skal foregå i arbejdstiden med et varsel på mindst 1 døgn. Hvis 1-døgnsvarslet ikke overholdes, betales der for omlagte timer et til- lægtillæg, beregnet pr. påbegyndt halve time, på 29,36 kr. (31-03-. marts 2000 niveau) pr. time. Ved omlagt rådighedstjeneste rådig- hedstjeneste udgør tillægget 14,68 kr. (31-03- . marts 2000 niveau) pr. omlagt rådighedstime. Ved omlagte timer forstås timer, hvor den ansatte ifølge tjene- steplanen tjenesteplanen ikke skulle være i tjeneste, men som efter ændringen bliver normaltjeneste eller rådighedsvagt. Overarbejde er ikke omlagt tjeneste.