Common use of Natarbejder Clause in Contracts

Natarbejder. a. En medarbejder, der normalt udfører 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden eller, b. der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode af 12 måneder. Eks. 1: En ansat medarbejder, flyttes til natarbejde, der ikke er fast natar- bejde, skal betragtes som natarbejder, når der er udført natarbejde i den i art. 2.4 b) fastlagte periode og tilbydes lægeundersøgelse, inden medar- bejderen har opnået status som natarbejder. Eks. 2: En nyansat medarbejder, der enten skal arbejde på fast nathold eller ansættes i henhold til en arbejdstidsplan, der gør medarbejderen til natarbejder, skal tilbydes lægeundersøgelse forud for ansættelsen.

Natarbejder. a. a) En medarbejder, der normalt udfører 3 timer af sin daglige arbejdstid ar- bejdstid i natperioden eller, b. b) der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode af 12 måneder. Eks. 1: En ansat medarbejder, flyttes til natarbejde, der ikke er fast natar- bejde, skal betragtes som natarbejder, når der er udført natarbejde i den i art. 2.4 b) fastlagte periode og tilbydes lægeundersøgelse, inden medar- bejderen medarbejderen har opnået status som natarbejder. Eks. 2: En nyansat medarbejder, der enten skal arbejde på fast nathold eller ansættes i henhold til en arbejdstidsplan, der gør medarbejderen medarbej- deren til natarbejder, skal tilbydes lægeundersøgelse forud for ansættelsen.

Natarbejder. a. a) En medarbejder, der normalt udfører 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden eller, b. b) der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode af 12 måneder. . Eks. 1: . En ansat medarbejder, flyttes til natarbejde, der ikke er fast natar- bejdenatarbejde, skal betragtes som natarbejder, når der er udført natarbejde i den i art. 2.4 b) fastlagte periode - og tilbydes lægeundersøgelse, inden medar- bejderen medarbejderen har opnået status som natarbejder. Eks. 2: . En nyansat medarbejder, der enten skal arbejde på fast nathold eller ansættes i henhold til en arbejdstidsplan, der gør medarbejderen til natarbejder, skal tilbydes lægeundersøgelse forud for ansættelsen.

Natarbejder. a. a) En medarbejder, der normalt udfører 3 timer af sin daglige arbejdstid arbejds- tid i natperioden eller, b. b) der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode af 12 måneder. Eks. 1: En ansat medarbejder, flyttes til natarbejde, der ikke er fast natar- bejde, skal betragtes som natarbejder, når der er udført natarbejde i den i art. 2.4 b) fastlagte periode og tilbydes lægeundersøgelse, inden medar- bejderen medarbejderen har opnået status som natarbejder. Eks. 2: En nyansat medarbejder, der enten skal arbejde på fast nathold eller ansættes i henhold til en arbejdstidsplan, der gør medarbejderen medarbej- deren til natarbejder, skal tilbydes lægeundersøgelse forud for ansættelsen.

Natarbejder. a. En medarbejder, der normalt udfører 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden eller, b. der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode af 12 måneder. Eks. 1: En ansat medarbejder, der flyttes til natarbejde, der ikke er fast natar- bejdenatarbejde, skal betragtes som natarbejder, når der er udført natarbejde nat- arbejde i den i art. 2.4 b) b. fastlagte periode – og tilbydes lægeundersøgelselægeunder- søgelse, inden medar- bejderen medarbejderen har opnået status som natarbejder. Eks. 2: En nyansat medarbejder, der enten skal arbejde på fast nathold eller ansættes i henhold til en arbejdstidsplan, der gør medarbejderen medarbejde- ren til natarbejder, skal tilbydes lægeundersøgelse forud for ansættelsenansæt- telsen.

Natarbejder. a. En medarbejder, der normalt udfører 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden eller, b. der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode af 12 måneder. Eks. 1: En ansat medarbejder, der flyttes til natarbejde, der ikke er fast natar- bejdenatarbejde, skal betragtes som natarbejder, når der er udført natarbejde natar- bejde i den i art. 2.4 b) b. fastlagte periode – og tilbydes lægeundersøgelselægeundersø- gelse, inden medar- bejderen medarbejderen har opnået status som natarbejder. Eks. 2: En nyansat medarbejder, der enten skal arbejde på fast nathold eller ansættes i henhold til en arbejdstidsplan, der gør medarbejderen medarbejde- ren til natarbejder, skal tilbydes lægeundersøgelse forud for ansættelsenansæt- telsen.

Natarbejder. a. En medarbejder, der normalt udfører 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden eller, b. der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode perio- de af 12 måneder. . Eks. 1: 1 En ansat medarbejder, der flyttes til natarbejde, der ikke er fast natar- bejdenatarbejde, skal betragtes som natarbejder, når der er udført natarbejde natar- bejde i den i art. 2.4 b) b. fastlagte periode – og tilbydes lægeundersøgelselægeundersø- gelse, inden medar- bejderen medarbejderen har opnået status som natarbejder. Eks. 2: 2 En nyansat medarbejder, der enten skal arbejde på fast nathold eller ansættes i henhold til en arbejdstidsplan, der gør medarbejderen medarbej- deren til natarbejder, skal tilbydes lægeundersøgelse forud for ansættelsen.

Natarbejder. a. a) En medarbejder, der normalt udfører 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden natperioden. eller, b. b) der udfører natarbejde i mindst 300 timer inden for en periode af 12 måneder. Eks. 1: Eks.1 En ansat medarbejder, der flyttes til natarbejde, der ikke er fast natar- bejdenatarbejde, skal betragtes som natarbejder, når der er udført natarbejde i den i art. 2.4 b) fastlagte periode - og tilbydes lægeundersøgelselægeun- dersøgelse, inden medar- bejderen medarbejderen har opnået status som natarbejder. Eks. 2: 2 En nyansat medarbejder, der enten skal arbejde på fast nathold eller ansættes i henhold til en arbejdstidsplanarbejds- tidsplan, der gør medarbejderen til natarbejder, skal tilbydes lægeundersøgelse forud for ansættelsenansættel- sen.