Common use of Omgåelse af overenskomsten Clause in Contracts

Omgåelse af overenskomsten. 1. Der er mellem parterne enighed om, at det kan betragtes som en omgåelse af overenskomsten, hvis selvstændige erhvervsvirk- somheder udfører et bestemt angivet arbejde i et lønmodtagerlig- nende ansættelsesforhold (såkaldte ”arme og ben virksomhe- der”). 2. Det betragtes dog ikke som en omgåelse af overenskomsten, når to eller flere virksomheder i et reelt forretningsforhold indgår af- tale om et bestemt angivet arbejde, eller hvor en underentrepre- nør eller et specialfirma antager medarbejdere til at udføre arbej- det. 3. Uoverensstemmelser om hvorvidt der er tale om en omgåelse af overenskomsten kan behandles i henhold til de fagretlige regler. 4. Ved bedømmelsen af, om der er tale om en omgåelse af over- enskomstens bestemmelser, indgår det som en vejledning, om den selvstændige udøver ledelsesretten ved udførelsen af arbej- det, om den selvstændige er ansvarlig for arbejdets kvalitet, og om den selvstændige er økonomisk ansvarlig og bærer den øko- nomiske risiko ved arbejdet. 5. Hvor det er uklart, om der er tale om entrepriseforhold eller løn- modtagerlignende forhold kan Dansk Metal og Blik- og Rørarbej- derforbundet i Danmark få oplyst navn og CVR-nr. på den/de en- kelte underentreprenører, og om muligt hvilken overenskomst, der eventuelt er gældende for underentreprenøren.

Omgåelse af overenskomsten. 1. Der er mellem parterne enighed om, at det kan betragtes som en omgåelse af overenskomsten, hvis selvstændige erhvervsvirk- somheder erhvervsvirksom- heder udfører et bestemt angivet arbejde i et lønmodtagerlig- nende lønmodtagerlignende ansættelsesforhold (såkaldte ”arme og ben virksomhe- dervirksomheder”). 2. Det betragtes dog ikke som en omgåelse af overenskomsten, når to eller flere virksomheder i et reelt forretningsforhold indgår af- tale aftale om et bestemt angivet arbejde, eller hvor en underentrepre- nør underentreprenør eller et specialfirma antager medarbejdere til at udføre arbej- detarbejdet. 3. Uoverensstemmelser om hvorvidt der er tale om en omgåelse af overenskomsten kan behandles i henhold til de fagretlige fagretslige regler. 4. Ved bedømmelsen af, om der er tale om en omgåelse af over- enskomstens overens- komstens bestemmelser, indgår det som en vejledning, om den selvstændige udøver ledelsesretten ved udførelsen af arbej- detarbejdet, om den selvstændige er ansvarlig for arbejdets kvalitet, kvalitet og om den selvstændige er økonomisk ansvarlig og bærer den øko- nomiske risiko økonomiske ri- siko ved arbejdet. 5. Hvor det er uklart, om der er tale om entrepriseforhold eller løn- modtagerlignende lønmod- tagerlignende forhold kan Dansk Metal og Blik- og Rørarbej- derforbundet Rørarbejderfor- bundet i Danmark få oplyst navn og CVR-nr. på den/de en- kelte underentreprenørerenkelte un- derentreprenører, og om muligt hvilken overenskomst, der eventuelt eventu- elt er gældende for underentreprenøren.

Omgåelse af overenskomsten. 1. Der er mellem parterne enighed om, at det kan betragtes som en omgåelse af overenskomsten, hvis selvstændige erhvervsvirk- somheder udfører et bestemt angivet arbejde i et lønmodtagerlig- nende ansættelsesforhold (såkaldte ”arme og ben virksomhe- der”). 2. Det betragtes dog ikke som en omgåelse af overenskomsten, når to eller flere virksomheder i et reelt forretningsforhold indgår af- tale om et bestemt angivet arbejde, eller hvor en underentrepre- nør eller et specialfirma antager medarbejdere til at udføre arbej- det. 3. Uoverensstemmelser om hvorvidt der er tale om en omgåelse af overenskomsten overenskomsten, kan behandles i henhold til de fagretlige reglerfagretslige reg- ler. 4. Ved bedømmelsen af, om der er tale om en omgåelse af over- enskomstens bestemmelser, indgår det som en vejledning, om den selvstændige udøver ledelsesretten ved udførelsen af arbej- detarbejdet, om den selvstændige er ansvarlig for arbejdets kvalitet, og om den selvstændige er økonomisk ansvarlig og bærer den øko- nomiske økonomiske risiko ved arbejdet. 5. Hvor det er uklart, om der er tale om entrepriseforhold eller løn- modtagerlignende forhold kan Dansk Metal og Blik- og Rørarbej- derforbundet i Danmark El-Forbund få oplyst navn og CVR-nr. på den/de en- kelte enkelte underentreprenører, og om muligt hvilken overenskomst, der eventuelt er gældende for underentreprenørenunderentre- prenøren.