Omgåelse af overenskomsten. 1. Der er mellem parterne enighed om, at hvis medarbejdernes an- sættelsesforhold, i perioden efter begyndelsen af et bestemt ar- bejde, ændres fra at være ansatte lønmodtagere til at være selv- stændige erhvervsvirksomheder, beskæftiget på arbejdspladsen, uden at der i øvrigt sker andre ændringer i beskæftigelsesforhol- dene såkaldte ”arme-og-ben-virksomheder”, kan det betragtes som en omgåelse af overenskomsten.
Appears in 2 contracts
Samples: Organisationsaftale, Rammeaftale
Omgåelse af overenskomsten. 1. Der er mellem parterne enighed om, at hvis medarbejdernes an- sættelsesforhold, i perioden efter begyndelsen af et bestemt ar- bejdearbej- de, ændres fra at være ansatte lønmodtagere til at være selv- stændige selvstæn- dige erhvervsvirksomheder, beskæftiget på arbejdspladsen, uden at der i øvrigt sker andre ændringer i beskæftigelsesforhol- dene såkaldte beskæftigelsesforholdene så- kaldte ”arme-og-ben-virksomheder”, kan det betragtes som en omgåelse om- gåelse af overenskomsten.
Appears in 1 contract
Samples: Rammeaftale
Omgåelse af overenskomsten. 1. Der er mellem parterne enighed om, at hvis medarbejdernes an- sættelsesforhold, i perioden efter begyndelsen af et bestemt ar- bejdeangi- vet arbejde, ændres fra at være ansatte lønmodtagere til at være selv- stændige selvstændige erhvervsvirksomheder, beskæftiget på arbejdspladsenarbejdsplad- sen, uden at der i øvrigt sker andre ændringer i beskæftigelsesforhol- dene beskæftigelsesfor- holdene (såkaldte ”arme-og-ben-virksomheder”), kan det betragtes som en omgåelse af overenskomsten.
Appears in 1 contract
Samples: bk-guide.dk