Common use of Omregning af gennemsnitlig til faktisk arbejdstid Clause in Contracts

Omregning af gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i alt i 42 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for afløn- ning, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 42 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehelligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter bereg- nes til: 42 uger = 26,79 timer Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægnin- gen – den 6. ferieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om ferie.

Omregning af gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i alt i 42 40 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for afløn- ningaflønning, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 42 40 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehelligdage søgnehel- ligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter bereg- nes beregnes til: 42 (52 uger = 26,79 timer - 7 uger) x 25 Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægnin- gen planlægningen – den 6. ferieuge fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om ferie.

Omregning af gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i alt i 42 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for afløn- ningaflønning, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 42 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehelligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter bereg- nes beregnes til: 42 (52 uger – 7 uger) x 25 = 26,79 timer 42 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægnin- gen planlægningen – den 6. ferieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om ferie.

Omregning af gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i alt i 42 40 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for afløn- ningaflønning, er 25,00 timer25 ti- mer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 42 40 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehelligdage søgnehel- ligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter bereg- nes beregnes til: 42 uger = 26,79 timer Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægnin- gen planlægningen – den 6. ferieuge fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om ferie.