Common use of Opgaver Clause in Contracts

Opgaver. Arbejdsmiljøgrupperne har følgende opgaver: • Deltage i arbejdsmiljøorganisationens temamøder • Varetage og deltage i aktiviteter til beskyttelse af de ansatte og til forebyggelse af risici • Kontrollere, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige, herunder gennemfører sikkerhedsgennemgang af materiel i overensstemmelse med eftersynslister • Kontrollere, at der gives effektiv oplæring tilpasset de ansattes behov, herunder oplæring i brugen af hjælpemidler og maskiner, arbejdets udførelse, arbejdsgange m.m. • Anmelde arbejdsulykker, forgiftninger og sundhedsskader til arbejdsgiver eller dennes repræsentant samt analysere og undersøge arbejdsulykker, nær-ved-ulykker, forgiftninger og sundhedsskader • Sørge for den praktiske gennemførelse af arbejdspladsvurderinger (APV), herunder udpegning, kortlægning og vurdering af arbejdspladsens arbejdsmiljøforhold, prioritering og udarbejdelse af handlingsplan samt opfølgning • Inddrages i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø, herunder opfølgning på trivselsundersøgelse • Inddrages i planlægning af ombygning og forandring af det fysiske arbejdsmiljø samt rådgive herom, herunder ved indkøb • Medvirke aktivt til at samordne samarbejdet om arbejdsmiljø, når flere enheder arbejder sammen • Virke som kontaktled mellem de ansatte og Lokal-MED • Forelægge Lokal-MED sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer, som arbejdsmiljøgruppen ikke selv kan løse, eller som er generelle for arbejdspladsen. • Sørge for information om arbejdsmiljøgruppernes funktion til nyansatte. • Deltage i Arbejdstilsynets tilsyn. Ved screeningsbesøg deltager både arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdsmiljølederen • Holde sig løbende opdateret på arbejdsmiljølovgivning og – viden og sikre, at arbejdsmiljøgrupperne har den nødvendige viden • Have løbende fokus på arbejdsmiljøet for at forebygge, at der opstår arbejdsmiljøudfordringer • Påvirke den enkelte til en adfærd, der fremmer egen og andres sikkerhed og sundhed • Arbejdsmiljøgruppen skal varetage de lokale arbejdsmiljøopgaver i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen • Arbejdslederen er overordnet ansvarlig for arbejdsmiljøet

Opgaver. Arbejdsmiljøgrupperne har Sygeplejerskerne varetager primært følgende opgaveropgaver i forhold til behandling, undersøgelse, observation af patienter mv.: • Deltage i arbejdsmiljøorganisationens temamøder Behandling og undersøgelse af patienter efter vagtlægernes anvisning • Varetage og deltage i aktiviteter til beskyttelse af de ansatte og til forebyggelse af risici • Kontrollere, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige, herunder gennemfører sikkerhedsgennemgang af materiel i overensstemmelse Kortvarig observation af/opsyn med eftersynslister • Kontrollere, at der gives effektiv oplæring tilpasset de ansattes behov, herunder oplæring i brugen af hjælpemidler og maskiner, arbejdets udførelse, arbejdsgange m.m. • Anmelde arbejdsulykker, forgiftninger og sundhedsskader til arbejdsgiver eller dennes repræsentant samt analysere og undersøge arbejdsulykker, nær-ved-ulykker, forgiftninger og sundhedsskader • Sørge for den praktiske gennemførelse af arbejdspladsvurderinger (APV), herunder udpegning, kortlægning og vurdering af arbejdspladsens arbejdsmiljøforhold, prioritering og udarbejdelse af handlingsplan samt opfølgning • Inddrages i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø, herunder opfølgning på trivselsundersøgelse • Inddrages i planlægning af ombygning og forandring af det fysiske arbejdsmiljø samt rådgive herom, herunder ved indkøb • Medvirke aktivt til at samordne samarbejdet om arbejdsmiljø, når flere enheder arbejder sammen • Virke som kontaktled mellem de ansatte og Lokal-MED • Forelægge Lokal-MED sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer, som arbejdsmiljøgruppen ikke selv kan løse, eller som er generelle for arbejdspladsen. • Sørge for information om arbejdsmiljøgruppernes funktion til nyansatte. • Deltage i Arbejdstilsynets tilsyn. Ved screeningsbesøg deltager både arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdsmiljølederen • Holde sig løbende opdateret på arbejdsmiljølovgivning og – viden og sikre, at arbejdsmiljøgrupperne har den nødvendige viden • Have løbende fokus på arbejdsmiljøet for at forebygge, at der opstår arbejdsmiljøudfordringer • Påvirke den enkelte til en adfærdpatienter, der fremmer egen ikke kræver indlæggelse • Efter instruktion fra vagtlægen observation og andres sikkerhed evt. behandling af patienter der venter på indlæggelse • Samarbejde med akutmodtagelsen • Assisterer lægen ved diverse undersøgelser og sundhed udfører selv andre som f.eks. halspodninger, urinundersøgelser, giver injektioner osv., samt klargør til lægeundersøgelse • Arbejdsmiljøgruppen skal varetage de Måler vitale parametre på patienter ved behov • Bestiller diverse prøver og undersøgelser, og giver evt. svar til patienten • Vasker og renser diverse sår • Informerer patienter og pårørende • Udfører bandageringer • Kontakter hjemmeplejen Undersøgelser: • Blodprøver: hgb, glc, CRP (på patientnært udstyr) • Urinundersøgelser • EKG • Halspodning – Strep A efter aftale med lægevagten • Assistere ved behandlings/undersøgelsesprocedurer • Blærekateteranlæggelse (inkl. Poser mv. til hjemmebrug) • Astmabehandling med medicin på spacer/masker • Akut påvirket patient (afhængigt af lokale arbejdsmiljøopgaver forhold) inden overflytning til hospitalsregi • Injektion af medicin efter ordination af lægevagten • Måle vitale værdier ved behov (BT, puls, respiration og temperatur) • Information/instruktion i overensstemmelse behandling • Kortvarig observation efter behandling (f.eks. astma) eller inden overflytning/indlæggelse Skadetyper: • Fremmedlegemer ører, næse og hud • Øjenbehandling: fremmedlegemer, svejseøjne, mindre stænkskader mod øjne • Sårskader herunder: • Mindre bidsår • Mindre brandsår • Mindre sårskader i øvrigt, der kan behandles med arbejdsmiljølovgivningen hudsuturering/limning • Arbejdslederen er overordnet ansvarlig for arbejdsmiljøetMindre skader på bevægeapparatet • Tand- og mundskader • Næseblødning Samarbejde/logistik: • Overflytning af patient til indlæggelse på akutafdeling inkl. Evt. bestilling af transport • Tilkalde assistance til akut dårlig patient • Kontakt til hjemmepleje Rekvirere undersøgelser

Opgaver. Arbejdsmiljøgrupperne har Sygeplejerskerne varetager primært følgende opgaveropgaver i forhold til behandling, undersøgelse, observation af borgerer mv.: • Deltage i arbejdsmiljøorganisationens temamøder Behandling og undersøgelse af borgerer efter vagtlægernes anvisning • Varetage og deltage i aktiviteter til beskyttelse af de ansatte og til forebyggelse af risici • Kontrollere, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige, herunder gennemfører sikkerhedsgennemgang af materiel i overensstemmelse Kortvarig observation af/opsyn med eftersynslister • Kontrollere, at der gives effektiv oplæring tilpasset de ansattes behov, herunder oplæring i brugen af hjælpemidler og maskiner, arbejdets udførelse, arbejdsgange m.m. • Anmelde arbejdsulykker, forgiftninger og sundhedsskader til arbejdsgiver eller dennes repræsentant samt analysere og undersøge arbejdsulykker, nær-ved-ulykker, forgiftninger og sundhedsskader • Sørge for den praktiske gennemførelse af arbejdspladsvurderinger (APV), herunder udpegning, kortlægning og vurdering af arbejdspladsens arbejdsmiljøforhold, prioritering og udarbejdelse af handlingsplan samt opfølgning • Inddrages i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø, herunder opfølgning på trivselsundersøgelse • Inddrages i planlægning af ombygning og forandring af det fysiske arbejdsmiljø samt rådgive herom, herunder ved indkøb • Medvirke aktivt til at samordne samarbejdet om arbejdsmiljø, når flere enheder arbejder sammen • Virke som kontaktled mellem de ansatte og Lokal-MED • Forelægge Lokal-MED sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer, som arbejdsmiljøgruppen ikke selv kan løse, eller som er generelle for arbejdspladsen. • Sørge for information om arbejdsmiljøgruppernes funktion til nyansatte. • Deltage i Arbejdstilsynets tilsyn. Ved screeningsbesøg deltager både arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdsmiljølederen • Holde sig løbende opdateret på arbejdsmiljølovgivning og – viden og sikre, at arbejdsmiljøgrupperne har den nødvendige viden • Have løbende fokus på arbejdsmiljøet for at forebygge, at der opstår arbejdsmiljøudfordringer • Påvirke den enkelte til en adfærdborgerer, der fremmer egen ikke kræver indlæggelse • Efter instruktion fra vagtlægen observation og andres sikkerhed evt. behandling af borgerer der venter på indlæggelse • Samarbejde med akutmodtagelsen • Assisterer lægen ved diverse undersøgelser og sundhed udfører selv andre som f.eks. halspodninger, urinundersøgelser, giver injektioner osv., samt klargør til lægeundersøgelse • Arbejdsmiljøgruppen skal varetage de Måler vitale parametre på borgerer ved behov • Bestiller diverse prøver og undersøgelser, og giver evt. svar til borgeren • Vasker og renser diverse sår • Informerer borgerer og pårørende • Udfører bandageringer • Kontakter hjemmeplejen Undersøgelser: • Blodprøver: hgb, glc, CRP (på borgernært udstyr) • Urinundersøgelser • EKG • Halspodning – Strep A efter aftale med lægevagten • Assistere ved behandlings/undersøgelsesprocedurer • Blærekateteranlæggelse (inkl. Poser mv. til hjemmebrug) • Astmabehandling med medicin på spacer/masker • Akut påvirket borger (afhængigt af lokale arbejdsmiljøopgaver forhold) inden overflytning til hospitalsregi • Injektion af medicin efter ordination af lægevagten • Måle vitale værdier ved behov (BT, puls, respiration og temperatur) • Information/instruktion i overensstemmelse behandling • Kortvarig observation efter behandling (f.eks. astma) eller inden overflytning/indlæggelse Skadetyper: • Fremmedlegemer ører, næse og hud • Øjenbehandling: fremmedlegemer, svejseøjne, mindre stænkskader mod øjne • Sårskader herunder: • Mindre bidsår • Mindre brandsår • Mindre sårskader i øvrigt, der kan behandles med arbejdsmiljølovgivningen hudsuturering/limning • Arbejdslederen er overordnet ansvarlig for arbejdsmiljøetMindre skader på bevægeapparatet • Tand- og mundskader • Næseblødning Samarbejde/logistik: • Overflytning af borger til indlæggelse på akutafdeling inkl. Evt. bestilling af transport • Tilkalde assistance til akut dårlig borger • Kontakt til hjemmepleje Rekvirere undersøgelser