Opsigelse generelt eksempelklausuler

Opsigelse generelt. I dette afsnit er der alene omtalt opsigelser fra Post Danmarks side begrundet i postarbejde- rens forhold. Med hensyn til opsigelser begrundet i Post Danmarks forhold, f.eks. i forbin- delse med arbejdsmangel, henvises til lokalaftale nr. 15 og 37 i overenskomsten,. Personale opfordrer til, at den personaleansvarlige i enheden altid kontaktes i opsigelsessa- ger. Som bekendt ophørte pligten til partshøring pr. 1. januar 2003 for bl.a. postarbejdere. Dette ophør af partshøring medfører ikke en lempelse af de krav, der forud for 1. januar 2003 var til et beslutningsgrundlag om at give en advarsel, afskedige med almindeligt var- sel eller bortvise en postarbejder. Sagen skal fortsat oplyses tilstrækkeligt, og den fornødne dokumentation og det fornødne bevis skal som hidtil være til stede. Det kan ske ved: • at der holdes samtale med den/de involverede postarbejdere • at relevante tjenstlige notater indgår i dokumentationen • at der evt. afgives vidneforklaringer, der selvfølgelig bør dokumenteres skriftligt. Det skal således sikres, at der som hidtil sker en retvisende afdækning af hændelsesforløb og misligholdelse.