Common use of Ordningens indhold Clause in Contracts

Ordningens indhold. En eksisterende eller kommende firmapensionsordning skal for at kunne erstatte ordningen i stk. 5 opfylde følgende betingelser: a. Ordningen skal være en obligatorisk arbejdsmarkedspension, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overenskomst. b. Pensionsbidraget skal til enhver tid mindst svare til de samle- de overenskomstaftalte bidrag, jf. stk. 2. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højest være 2 måneder, jf. stk. 1, b. d. Der må ikke stilles krav om personlige helbredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Med- arbejdere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtighedserklæring, eller medarbejdere, der ansættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensionsordning uden invalidedækning. e. Firmapensionsordningen skal indeholde livsvarig alderspen- sion med løbende udbetalinger eller en ratepension og kan indeholde aldersforsikring. Mindst 2/3 af det samlede over- enskomstmæssige pensionsbidrag skal anvendes til disse formål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsikringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uarbejdsdygtighed på minimum 20 pct. af lønnen. Desuden skal der være mulighed for at tilvælge børnepension. g. Medarbejderen skal have ret til at opretholde forsikringsdæk- ningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn. h. Uanset en lavere pensionsalder i pensionsordningen skal der for fortsat ansatte være mulighed for indbetaling af pensions- bidrag til det fyldte 67. år på uændrede vilkår, jf. stk. 1. i. Pensionsordningen kan normalt ikke tilbagekøbes. j. Ved fratrædelse skal der være ret til at fortsætte pensions- ordningens forsikringer på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Hvis ordningen indeholder mulighed for individuelle valg af investering, skal betingelserne i stk. 8.2 overholdes. Dokumentation for, at betingelserne er opfyldt, kan ske ved at pensionsforsikringsselskabet afgiver en indeståelseserklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser. Ved at indestå garanterer selskabet for, at pensionsordningen over- holder betingelserne. Det kræver en særlig præcisering i indestå- elseserklæringen, hvis den kun skal være gældende for en bestemt periode. Omkostningerne i forbindelse med firmapensionsordningen er nærmere reguleret, se organisationsaftale - Omkostninger i firma- pensionsordninger.

Ordningens indhold. En eksisterende eller kommende firmapensionsordning skal for at kunne erstatte ordningen i stk. 5 opfylde følgende betingelser: a. Ordningen skal være en obligatorisk arbejdsmarkedspension, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overenskomst. b. Pensionsbidraget skal til enhver tid mindst svare til de samle- de samlede overenskomstaftalte bidrag, jf. stk. 2. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højest være 2 måneder, jf. stk. 1, b. d. Der må ikke stilles krav om personlige helbredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Med- arbejdereMedarbej- dere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtighedserklæring, eller medarbejdere, der ansættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensionsordning pensions- ordning uden invalidedækning. e. Firmapensionsordningen skal indeholde livsvarig alderspen- sion alderspension med løbende udbetalinger eller en ratepension og kan indeholde aldersforsikring. Mindst 2/3 af det samlede over- enskomstmæssige overenskomstmæs- sige pensionsbidrag skal anvendes til disse formål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsikringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uarbejdsdygtighed på minimum mi- nimum 20 pct. af lønnen. Desuden skal der være mulighed for at tilvælge børnepension. g. Medarbejderen skal have ret til at opretholde forsikringsdæk- ningerne forsikringsdæknin- gerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn. h. Uanset en lavere pensionsalder i pensionsordningen skal der for fortsat ansatte være mulighed for indbetaling af pensions- bidrag pensionsbidrag til det fyldte 67. år på uændrede vilkår, jf. stk. 1. i. Pensionsordningen kan normalt ikke tilbagekøbes. j. Ved fratrædelse skal der være ret til at fortsætte pensions- ordningens pensionsordnin- gens forsikringer på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Hvis ordningen indeholder mulighed for individuelle valg af investeringinve- stering, skal betingelserne i stk. 8.2 overholdes. Dokumentation for, at betingelserne er opfyldt, kan ske ved at pensionsforsikringsselskabet pen- sionsforsikringsselskabet afgiver en indeståelseserklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser. Ved at indestå garanterer selskabet for, at pensionsordningen over- holder betingelserne. Det kræver en særlig præcisering i indestå- elseserklæringenindeståel- seserklæringen, hvis den kun skal være gældende for en bestemt periodepe- riode. Omkostningerne i forbindelse med firmapensionsordningen er nærmere nær- mere reguleret, se organisationsaftale - Omkostninger i firma- pensionsordningerfirmapen- sionsordninger.

Ordningens indhold. En eksisterende eller kommende firmapensionsordning skal for at kunne erstatte ordningen ordnin- gen i stk. 5 opfylde følgende betingelser: a. Ordningen skal være en obligatorisk arbejdsmarkedspension, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overenskomst. b. Pensionsbidraget skal til enhver tid mindst svare til de samle- de samlede overenskomstaftalte bidrag, jf. stk. 2. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højest højst være 2 måneder, jf. stk. 1, b.stk.1,b. d. Der må ikke stilles krav om personlige helbredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Med- arbejdereMedarbejdere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtighedserklæringarbejdsdygtigheds- erklæring, eller medarbejdere, der ansættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensionsordning uden invalidedækning. e. Firmapensionsordningen skal indeholde livsvarig alderspen- sion alderspension med løbende udbetalinger udbeta- linger eller en ratepension ratepension, og kan indeholde aldersforsikring. Mindst 2/3 af det samlede over- enskomstmæssige overenskomstmæssige pensionsbidrag skal anvendes til disse formål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsikringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uarbejdsdygtighed uarbejds- dygtighed på minimum 20 pct. af lønnen. Desuden skal der være mulighed for at tilvælge børnepension. g. Medarbejderen skal have ret til at opretholde forsikringsdæk- ningerne forsikringsdækningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn. h. Uanset en lavere pensionsalder i pensionsordningen skal der for fortsat ansatte være mulighed for indbetaling af pensions- bidrag pensionsbidrag til det fyldte 67. år på uændrede vilkår, jf. stk. 1. i. Pensionsordningen kan normalt ikke tilbagekøbes. j. Ved fratrædelse skal der være ret til at fortsætte pensions- ordningens pensionsordningens forsikringer på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Hvis ordningen indeholder mulighed for individuelle valg af investering, skal betingelserne betingel- serne i stk. 8.2 overholdes. Dokumentation for, at betingelserne er opfyldt, kan ske ved at pensionsforsikringsselskabet pensionsforsikringsselska- bet afgiver en indeståelseserklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelserbestem- melser. Ved at indestå garanterer selskabet for, at pensionsordningen over- holder overholder betingelserne. Det kræver en særlig præcisering i indestå- elseserklæringenindeståelseserklæringen, hvis den kun skal være gældende gæl- dende for en bestemt periode. Omkostningerne i forbindelse med firmapensionsordningen er nærmere reguleret, se organisationsaftale or- ganisationsaftale - Omkostninger i firma- pensionsordningerfirmapensionsordninger.

Ordningens indhold. En eksisterende eller kommende firmapensionsordning skal for at kunne erstatte ordningen i stk. 5 opfylde følgende betingelser: a. Ordningen skal være en obligatorisk arbejdsmarkedspension, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overenskomst. b. Pensionsbidraget skal til enhver tid mindst svare til de samle- de overenskomstaftalte bidrag, jf. stk. 2. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højest højst være 2 måneder, jf. stk. 1, b.stk.1,b. d. Der må ikke stilles krav om personlige helbredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Med- arbejdere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtighedserklæring, eller medarbejdere, der ansættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensionsordning uden invalidedækning. e. Firmapensionsordningen skal indeholde livsvarig alderspen- sion med løbende udbetalinger eller en ratepension ratepension, og kan indeholde aldersforsikring. Mindst 2/3 af det samlede over- enskomstmæssige pensionsbidrag skal anvendes til disse formålfor- mål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsikringsdækninger forsik¬ringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uarbejdsdygtighed på minimum 20 pct. af lønnen. Desuden skal der være mulighed mulig- hed for at tilvælge børnepension. g. Medarbejderen skal have ret til at opretholde forsikringsdæk- ningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn. h. Uanset en lavere pensionsalder i pensionsordningen skal der for fortsat ansatte være mulighed for indbetaling af pensions- bidrag til det fyldte 67. år på uændrede vilkår, jf. stk. 1. i. Pensionsordningen ensionsordningen kan normalt ikke tilbagekøbes. j. Ved fratrædelse skal der være ret til at fortsætte pensions- ordningens forsikringer på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Hvis ordningen indeholder mulighed for individuelle valg af investering, skal betingelserne i stk. 8.2 overholdes. Dokumentation for, at betingelserne er opfyldt, kan ske ved at pensionsforsikringsselskabet afgiver en indeståelseserklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser. Ved at indestå garanterer selskabet for, at pensionsordningen over- holder betingelserne. Det kræver en særlig præcisering i indestå- elseserklæringen, hvis den kun skal være gældende for en bestemt periode. Omkostningerne i forbindelse med firmapensionsordningen er nærmere reguleret, se organisationsaftale - Omkostninger i firma- pensionsordninger.

Ordningens indhold. En eksisterende eller kommende firmapensionsordning skal for at kunne erstatte ordningen i stk. 5 opfylde følgende betingelser: a. Ordningen skal være en obligatorisk arbejdsmarkedspension, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overenskomst. b. Pensionsbidraget skal til enhver tid mindst svare til de samle- de samlede overenskomstaftalte bidrag, jf. stk. 2. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højest højst være 2 måneder, jf. stk. 1, b.1b. d. Der må ikke stilles krav om personlige helbredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Med- arbejdere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtighedserklæring, eller medarbejdere, der ansættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensionsordning pen- sionsordning uden invalidedækning. e. Når det samlede pensionsbidrag når op på 5 pct. af lønnen eller højere, skal ordningen indeholde livsvarig alderspension med løbende udbetalinger eller en ratepension. Mindst halvdelen af bidraget over 5 pct. skal anvendes til dette formål Gældende fra 1. juli 2014: Firmapensionsordningen skal indeholde livsvarig alderspen- sion alderspensi- on med løbende udbetalinger eller en ratepension og kan indeholde inde- holde aldersforsikring. Mindst 2/3 af det samlede over- enskomstmæssige overens- komstmæssige pensionsbidrag skal anvendes til disse formål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsikringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uarbejdsdygtighed på minimum 20 pct. af lønnen. Desuden skal der være mulighed for at tilvælge børnepension. g. Medarbejderen skal have ret til at opretholde forsikringsdæk- ningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn. h. Uanset en lavere pensionsalder i pensionsordningen skal der for fortsat ansatte være mulighed for indbetaling af pensions- bidrag pensionsbi- drag til det fyldte 67. år på uændrede vilkår, jf. stk. 1. i. Pensionsordningen kan normalt ikke tilbagekøbes. j. Ved fratrædelse skal der være ret til at fortsætte pensions- ordningens forsikringer på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Hvis ordningen indeholder mulighed for individuelle valg af investering, skal betingelserne i stk. 8.2 overholdes. Dokumentation for, at betingelserne er opfyldt, kan ske ved at pensionsforsikringsselskabet afgiver en indeståelseserklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser. Ved at indestå garanterer selskabet for, at pensionsordningen over- holder betingelserne. Det kræver en særlig præcisering i indestå- elseserklæringen, hvis den kun skal være gældende for en bestemt periode. Omkostningerne i forbindelse med firmapensionsordningen er nærmere reguleret, se organisationsaftale - – Omkostninger i firma- pensionsordninger.

Ordningens indhold. En eksisterende eller kommende firmapensionsordning skal for at kunne erstatte ordningen i stk. 5 opfylde følgende betingelser: a. Ordningen skal være en obligatorisk arbejdsmarkedspension, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overenskomst. b. Pensionsbidraget skal til enhver tid mindst svare til de samle- de samlede overenskomstaftalte bidrag, jf. stk. 2. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højest højst være 2 måneder, jf. stk. 1, b.stk.1,b. d. Der må ikke stilles krav om personlige helbredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Med- arbejdere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtighedserklæring, eller medarbejdere, der ansættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensionsordning uden invalidedækning. e. Firmapensionsordningen skal indeholde livsvarig alderspen- sion med løbende udbetalinger eller en ratepension ratepension, og kan indeholde aldersforsikring. Mindst 2/3 af det samlede over- enskomstmæssige pensionsbidrag skal anvendes til disse formålfor- mål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsikringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uarbejdsdygtighed på minimum 20 pct. af lønnen. Desuden skal der være mulighed for at tilvælge børnepension. g. Medarbejderen skal have ret til at opretholde forsikringsdæk- ningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn. h. Uanset en lavere pensionsalder i pensionsordningen skal der for fortsat ansatte være mulighed for indbetaling af pensions- bidrag til det fyldte 67. år på uændrede vilkår, jf. stk. 1. i. Pensionsordningen ensionsordningen kan normalt ikke tilbagekøbes. j. Ved fratrædelse skal der være ret til at fortsætte pensions- ordningens forsikringer på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Hvis ordningen indeholder mulighed for individuelle valg af investering, skal betingelserne i stk. 8.2 overholdes. Dokumentation for, at betingelserne er opfyldt, kan ske ved at pensionsforsikringsselskabet afgiver en indeståelseserklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser. Ved at indestå garanterer selskabet for, at pensionsordningen over- holder betingelserne. Det kræver en særlig præcisering i indestå- elseserklæringen, hvis den kun skal være gældende for en bestemt periode. Omkostningerne i forbindelse med firmapensionsordningen er nærmere reguleret, se organisationsaftale - Omkostninger i firma- pensionsordninger.

Ordningens indhold. En eksisterende eller kommende firmapensionsordning firmapensions- ordning skal for at kunne erstatte ordningen i stk. 5 opfylde følgende betingelser: a. Ordningen skal være en obligatorisk arbejdsmarkedspensionarbejds- markedspension, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overenskomstoverens- komst. b. Pensionsbidraget skal til enhver tid mindst svare til de samle- de samlede overenskomstaftalte bidrag, jf. stk. 2. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højest være 2 måneder, jf. stk. 1, b. d. Der må ikke stilles krav om personlige helbredsoplysningerhel- bredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Med- arbejdereMedarbej- dere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtighedserklæringarbejdsdygtigheds- erklæring, eller medarbejdere, der ansættes i skåne-/flexjobskåne­/flexjob, tilbydes pensionsordning uden invalidedækning. e. Firmapensionsordningen skal indeholde livsvarig alderspen- sion livs- varig alderspension med løbende udbetalinger eller en ratepension og kan indeholde aldersforsikringalders- forsikring. Mindst 2/3 af det samlede over- enskomstmæssige overens- komstmæssige pensionsbidrag skal anvendes til disse formål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsikringsdækninger forsikrings- dækninger med sumudbetalinger ved dødsfald døds- fald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uarbejdsdygtighed på minimum 20 pct. af lønnen. Desuden skal der være mulighed for at tilvælge børnepension. g. Medarbejderen skal have ret til at opretholde forsikringsdæk- ningerne forsikringsdækningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetalingdepot- betaling, uanset om orlov er med eller uden løn. h. Uanset en lavere pensionsalder i pensionsordningen pensionsord- ningen skal der for fortsat ansatte være mulighed mulig- hed for indbetaling af pensions- bidrag pensionsbidrag til det fyldte 67. år på uændrede vilkår, jf. stk. 1. i. Pensionsordningen kan normalt ikke tilbagekøbestilbage- købes. j. Ved fratrædelse skal der være ret til at fortsætte pensions- ordningens pensionsordningens forsikringer på individuelle individu- elle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Hvis ordningen indeholder mulighed for individuelle indi- viduelle valg af investering, skal betingelserne i stk. 8.2 overholdes. Dokumentation for, at betingelserne er opfyldt, kan ske ved at pensionsforsikringsselskabet afgiver en indeståelseserklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser. Ved at indestå garanterer selskabet for, at pensionsordningen over- holder pensions- ordningen overholder betingelserne. Det kræver en særlig præcisering i indestå- elseserklæringenindeståelseserklæringen, hvis den kun skal være gældende for en bestemt periode. Omkostningerne i forbindelse med firmapensionsordningen firmapensions- ordningen er nærmere reguleret, se organisationsaftale - organisations- aftale ­ Omkostninger i firma- pensionsordningerfirmapensionsordninger.