Common use of Organisationsansvar Clause in Contracts

Organisationsansvar. En organisation, der agter at gøre organisationsansvar gældende over for den modstående organisation, skal begære sagen behand- let i organisationsudvalget. Sagen skal da behandles, inden sagen domsforhandles for Arbejdsretten. Hvis den klagende part ikke begærer mødet i organisationsudval- get afholdt, bortfalder påstanden om organisationsansvar og kan ikke senere rejses på det i sagen omhandlede grundlag. Parterne kan ad hoc indgå aftale om, at sager med påstand om organisationsansvar kan behandles, uden at hele organisations- udvalget deltager. Det er afgørende at begge parter er repræsen- teret på et niveau, der kan tegne de to organisationer. Ligeledes deltager en repræsentant fra det forbund, der har nedlagt påstand om organisationsansvar eller som påstanden er nedlagt imod. København, den 1. februar 2004 (med ændring fra 2007).

Organisationsansvar. (ændret ved overenskomstforhandlinger 2007) En organisation, der agter at gøre organisationsansvar organisations- ansvar gældende over for den modstående organisationorga- nisation, skal begære sagen behand- let behandlet i organisationsudvalgetorganisa- tionsudvalget. Sagen skal da behandles, inden sagen domsforhandles for Arbejdsretten. Hvis den klagende part ikke begærer mødet i organisationsudval- get or- ganisationsudvalget afholdt, bortfalder påstanden om organisationsansvar og kan ikke senere rejses på det i sagen omhandlede grundlag. Parterne kan ad hoc indgå aftale om, at sager med påstand om organisationsansvar kan behandles, uden at hele organisations- udvalget organisationsudvalget deltager. Det er afgørende at begge parter er repræsen- teret repræsenteret på et niveau, der kan tegne de to organisationer. Ligeledes Li- geledes deltager en repræsentant fra det forbund, der har nedlagt påstand om organisationsansvar eller som påstanden er nedlagt imod. København, den 1. februar 2004 (med ændring fra 2007)2004.