Orientering om genoptagelse. Efter ca. tre måneders hjemsendelse kontakter virksomheden den ansatte med en orientering om, hvor lang tid hjemsendelsen skønnes at vare, og om hvornår den ansatte skønnes at kunne genoptage arbejdet inden for den følgende måned. Hvis virksomheden ikke kan tilbyde beskæftigelse, betragtes den ansatte som opsagt, og der udbetales en godtgørelse svarende til lønnen i opsigelsesperioden.
Appears in 9 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Orientering om genoptagelse. Efter camax. tre 4 måneders hjemsendelse hjemsendelse, kontakter virksomheden den ansatte medarbejderen med en orientering om, hvor lang tid hjemsendelsen skønnes at varevare og om, og om hvornår den ansatte medarbej- deren skønnes at kunne genoptage arbejdet inden for den de følgende måned2-3 uger. Hvis Såfremt virksomheden ikke kan tilbyde beskæftigelse, betragtes den ansatte medarbejderen som opsagtop- sagt, og der udbetales en godtgørelse svarende til lønnen i opsigelsesperiodenpå kr. 7.850,-.
Appears in 2 contracts
Samples: Gartnerisk Arbejde Overenskomst, Gartnerisk Arbejde Overenskomst
Orientering om genoptagelse. Efter ca. tre måneders hjemsendelse kontakter virksomheden den ansatte medarbejderen med en orientering ori- entering om, hvor lang tid hjemsendelsen skønnes at vare, og om hvornår den ansatte medarbejderen skønnes at kunne genoptage arbejdet inden for den følgende måned. Hvis virksomheden ikke kan tilbyde beskæftigelse, betragtes den ansatte medarbejderen som opsagt, og der udbetales en godtgørelse svarende til lønnen i opsigelsesperioden.
Appears in 1 contract