Common use of Orlov under graviditet Clause in Contracts

Orlov under graviditet. Før fødslen har en kvindelig ansat ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 8 uger til fødslen. Bemærkning: En kvindelig ansat, der bliver gravid under afholdelse af xxxxx, har ret til at afbryde orloven efter kapitel 4 og 5. I stedet følges vilkårene i denne aftale.

Orlov under graviditet. Før fødslen har en kvindelig ansat ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 8 uger til fødslen. Bemærkning: En kvindelig ansat, ansat der bliver gravid under afholdelse af xxxxx, har ret til at afbryde orloven efter kapitel 4 og 5. I stedet følges vilkårene i denne aftale.

Orlov under graviditet. Før fødslen har en kvindelig ansat ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 8 uger til fødslen. Bemærkning: En kvindelig ansat, ansat der bliver gravid under afholdelse af xxxxx, har ret til at afbryde orloven efter kapitel 4 og 5. I stedet følges vilkårene i denne aftale.

Orlov under graviditet. Før fødslen har en kvindelig ansat ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig sædvan- lig løn fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 8 uger til fødslen. Bemærkning: En kvindelig ansat, der bliver gravid under afholdelse af xxxxx, har ret til at afbryde orloven efter kapitel 4 og 5. I stedet følges vilkårene i denne aftale.

Orlov under graviditet. Før fødslen har en kvindelig ansat ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 8 uger til fødslen. Bemærkning: En kvindelig ansatBestemmelsen er en udvidelse i forhold til barselloven, hvor der bliver gravid under afholdelse af xxxxx, har alene gives ret til at afbryde orloven efter kapitel fravær 4 og 5. I stedet følges vilkårene i denne aftaleuger før forventet fødsel.

Orlov under graviditet. Før fødslen har en kvindelig ansat ret til fravær fra arbejdet med sædvanlig løn fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 8 uger til fødslen. Bemærkning: En kvindelig ansat, der bliver gravid under afholdelse af xxxxx, har ret til at afbryde orloven efter kapitel 4 og 5. I stedet følges vilkårene i denne aftale.