Overgangsperiode. I (amts)kommuner, hvor der indgås en lokal aftale, inden den nye § 9-uddannelse er udviklet 10, til- bydes følgende uddannelse til nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter og ledere:
a. Nuværende selvstudiepakke og 16 timers uddannelse: 16 timers uddannelsen + grund- modulet jf. punkt B. 1. a.
b. Nuværende 32 timer: 32 timer. Til brug for (amts)kommuner, hvor der indgås en lokal aftale, udvikles og udbydes et „overgangs- modul“, der tilbydes ledere og medarbejdere, som har gennemgået den hidtidige SU-uddannelse. Overgangsmodulet har en varighed af 1 dag. Formålet for overgangsmodulet fastlægges med udgangspunkt i ovenstående formål for samar- bejdsuddannelsen.
Overgangsperiode. Der er en overgangs- eller gennemførelsesperiode, som starter på dagen for denne aftales ikrafttræden og slutter den 31. december 2020.
Overgangsperiode. I regionen, hvor der indgås en lokal aftale, inden den nye § 9-uddannelse er udviklet 7, tilby- des følgende uddannelse til nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter og ledere:
a. Nuværende selvstudiepakke og 16 timers uddannelse: 16 timers uddannelsen + grundmodulet jf. punkt B. 1. a.
b. Nuværende 32 timer: 32 timer. Til brug for regioner, hvor der indgås en lokal aftale, udvikles og udbydes et „overgangsmo- dul“, der tilbydes ledere og medarbejdere, som har gennemgået den hidtidige SU-uddannelse. Overgangsmodulet har en varighed af 1 dag. Formålet for overgangsmodulet fastlægges med udgangspunkt i ovenstående formål for sa- marbejdsuddannelsen. 7 Se fodnote 3
Overgangsperiode. Til brug for regioner, der overgår fra Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg til en lokal MED-aftale udbydes et „overgangsmodul“, der tilbydes ledere og medarbejdere, som har gennemgået den hidtidige SU-uddannelse. Overgangsmodulet har en varighed af 1 dag. Formålet for overgangsmodulet fastlægges med udgangspunkt i ovenstående formål for grunduddannelsen.
Overgangsperiode. 1. Overgangsperioden løber fra denne aftales ikrafttræden, indtil det på grundlag af en vurdering foretaget af Det Europæiske Fællesskab er godtgjort, at Republikken Bulgarien, i det følgende benævnt "Bulgarien", har opfyldt alle betingelserne i artikel 2 i denne protokol dog senest ind- til Bulgariens tiltrædelse af Den Europæiske Union.
2. Henvisninger til den "anden overgangsperiode" i denne aftale eller i dens bilag skal for Bulga- riens vedkommende forstås som den i stk. 1 omhandlede overgangsperiode.
Overgangsperiode. I perioden fra den 1. juni 2022til den 31. maj 2023finder forbuddet i traktatens artikel 101, stk. 1, ikke anvendelse på aftaler, der allerede var i kraft den 31. maj 2022, og som ikke opfylder betingelserne for fritagelse efter denne forordning, men som den 31. maj 2022opfyldte betingelserne for fritagelse efter forordning (EU) nr. 330/2010.
Overgangsperiode. I forbindelse med gruppeaftalens ikrafttræ- den gælder følgende særregler i en over- gangsperiode fra 1. oktober 2013 til 30. de- cember 2013:
4.5.1 Hvis den forsikrede har været meldt ind i So- cialpædagogerne og Socialpædagogernes A-kasse inden den 1. oktober 2013, gæl- der der ingen første kvalifikationsperiode jf. punkt 4.1.
4.5.2 Hvis den forsikrede har en indplacerings- dato, der ligger før 1. oktober 2013, gælder følgende regler frem til en eventuel senere ny indplaceringsdato: • Xxxxxx den forsikrede igen i arbejde og efterfølgende bliver ledig igen den 1. oktober 2013 eller senere, vil denne le- dighed kunne berettige til udbetaling af forsikringsydelser. • Udbetalingsperiodens start jf. punkt 6.1 beregnes i disse tilfælde altid fra 1. ok- tober 2013. Dog kan der først udbetales forsikringsydelser for ledighed, der ligger efter 29. december 2013.
4.5.3 Hvis den forsikrede får en indplaceringsdato, der ligger i perioden 1. oktober 2013 til og med 29. december 2013, eller hvis den for- sikrede bliver ledig jf. punkt 4.5.2 inden for denne periode, gælder følgende regler frem til en eventuel senere ny indplaceringsdato: • Der udbetales ikke forsikringsydelser for den del af ledigheden, der ligger i perio- den 1. oktober 2013 til og med 29. de- cember 2013. • Det maksimale antal uger, der kan ud- betales forsikringsydelser for jf. punkt 6.2.1, reduceres med det antal uger, som a-kassen har udbetalt dagpenge for i pe- rioden 1. oktober 2013 til og med 29. de- cember 2013.
Overgangsperiode. Medlemsstaterne sikrer, at formidlere, som allerede er registreret i henhold til direktiv 2002/92/EF, senest den 23. februar 2019 overholder de relevante bestemmelser i national ret til gennemførelse af nærværende direktivs artikel 10, stk. 1.
Overgangsperiode. I (amts)kommuner, hvor der indgås en lokal aftale, inden den nye § 9-uddannelse er xxxxxxxx0, tilbydes følgende uddannelse til nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter og ledere:
Overgangsperiode. I regionen, hvor der indgås en lokal aftale, inden den nye § 9-uddannelse er udviklet 7, tilbydes følgende uddannelse til nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter og ledere: