We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Point eksempelklausuler

Point. Booking og brug af aktionærrettigheder til ophold bestilt ved de tre årlige faste bookingterminer tildeles 0 – 4 point. Point tildeles for hver nat og varierer efter værelset kategori og sæson. Antallet af point er uafhængig af antal personer i det enkelte værelse. Ved spontane bookinger tildeles ikke point. Formålet med tildeling af point er: • et værktøj til fordeling af ophold og værelser i de perioder eller situationer, hvor efterspøgslen overstiger udbuddet af værelser • et ønske om at dette foregår på en transparent, objektiv og retfærdig facon • at tilskynde til at efterspørgsel fordeler sig på alle værelseskategorier og sæsoner Deltagelse i og ophold i aktionæruger er fritaget for point. Pointene tildeles i forbindelse med tilsagnet og slettes ikke ved efterfølgende afbestilling, ændring til anden periode eller afkortelse af ophold. Ønsker en aktionær ikke at benytte et tildelt værelse ved bookingen, fordi tildelingen afviger fra det fremsendte ønske, tildeles ikke point. Dette meddeles uden unødig forsinkelse efter tildelingen af værelset. Januar 0 0 0 Februar 0 0 0 Marts 0 0 0 April 1 1 1,5 Maj 1,5 2 2,5 Juni 1,5 2 2,5 Juli 2 3 4 August 2 3 4 September 1,5 2 2,5 Oktober 1 1 1,5 November 0 0 0 December 0 0 0 Ændring af point i forhold til sæson og værelseskategori betragtes som en ændring af nærværende aktionæraftale og foregår på generalforsamlingen Antallet af tildelte point til hver enkelt aktionær synliggøres på hjemmesiden og bringes ajour før hver ny fast bookingtermin. Alle starter med 0 point og point ældre end 9 terminer slettes (3 år). Antallet af point udtrykker derfor, hvor meget den enkelte aktionær har udnyttet sin aktionærrettighed de seneste 3 år i de måneder, hvor der tildeles point. Ved hver fast bookingtermin behandles de rettidige fremsendte ønsker fra aktionærer i rækkefølge, alt efter hvor mange point den enkelte aktionær har forud. Først behandles bookingen fra ansøgeren med færrest point, efterfølgende aktionæren med næst færrest og så fremdeles. Fremsendes fra en aktionær flere nummererede ønsker om ophold i samme termin, ophold nr. 1, ophold nr. 2 osv. behandles ophold 1 ud fra den pointstatus, aktionæren har forud. Ophold 2 behandles ud fra den pointstatus, aktionæren har efter tildeling af point for ophold 1 og så fremdeles. Bestilling via elektronisk bookingformular specificerer og giver mulighed for prioritering i relation til periode for ophold, værelseskategori og et specifikt værelse. Kan der i en bestilling ikke a...
Sample 1Sample 2
Point. 2.1. Når du foretager et kvalificerende køb ved hjælp af din Travel Wallet, uanset om du opholder dig indenlands eller udenlands, vil du optjene EuroBonus-Ekstrapoint i overensstemmelse med nedenstående optjeningsrate. Optjeningsraten er baseret på din hjemmevaluta. Her er optjeningsraten for udgifter til kvalificerende køb: denlandske køb ternationale køb EuroBonus-Ekstrapoint for hver 10 EUR/100 SEK/100 NOK/100 DKK, du bruger i dit hjemland 15 EuroBonus-Ekstrapoint for hver 10 EUR/100 SEK/100 NOK/100 DKK -, du bruger i et andet land. 2.2. EuroBonus-Ekstrapoint, som vises i Travel Wallets Kontocenter, afspejler muligvis ikke din opdaterede pointsaldo, da point, der er optjent med Travel Wallet-kortet, kan være op til 45 dage om at blive krediteret din EuroBonus-konto. din EuroBonus-konto for at få den endelige saldo af dine EuroBonus-point. For yderligere information om SAS EuroBonus-point henvises til vilkår og betingelser for SAS EuroBonus.
Sample 1
Point. Hver kører modtager point i henhold til sin slutplacering i hvert løb. Alle løb er tællende, det er ikke muligt at fratrække løb i mesterskabet.
Sample 1
Point. Bedst mulige opfyldelse af kriteriet
Sample 1

Related to Point

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Metode I undersøgelsen, der er af udpræget juridisk karakter, inddrages al relevant lovgivning, som er af betydning for at sikre, at kontrakter og aftaler hviler på et sikkert legalt grundlag.

  • Værneting Enhver tvist, som måtte opstå i forbindelse med parternes samarbejde, skal afgøres ved en dansk domstol.

  • Opgaver Arbejdsmiljørepræsentanten skal medvirke til at skærpe kollegernes og ledelsens fokus på alle aspekter af arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljørepræsentanten skal i samarbejde med ledelse og tillidsrepræsentan- ten holde fast i, at de strategiske opgaver løses i regi af arbejdsmiljøorganisationen alternativt et særligt samarbejdsfora. Arbejdsmiljørepræsentanten skal være omdrejningspunktet for det systematiske arbejdsmiljøarbejde i udviklingen af arbejdspladsvurderingen (APV). Der er et fælles ansvar for, at sygefravær indgår i APV-arbejdet. Arbejdsmiljørepræsen- tanten skal herunder drøfte arbejdsmiljøet på baggrund af eksisterende, relevant statistisk materiale. Arbejdsmiljørepræsentanten skal inddrages i forebyggelse af ulykker gennem analyser og læring. Arbejdsmiljørepræsentanten er desuden ambassadør for medarbejdernes inddra- gelse i den gennemgribende omstilling i at nå målet på nye ambitiøse klimamål.

  • Søgnehelligdage Der gives fuld løn på søgnehelligdage og andre arbejdsfri dage.

  • Indledning De fem kommuner og Vestegnens Brandvæsen I/S har indgået aftale med Københavns Brand- væsen om vagtcentralbetjening (overvågning og håndtering af automatisk brandsikringsanlæg) fra Københavns Brandvæsens Vagtcentral på Alarmcentralen for Storkøbenhavn. Vestegnens Brandvæsen I/S vagtcentral er derfor fysisk beliggende og sammenfaldende med vagtcentralen for Københavns Brandvæsen. Det er Vestegnens Brandvæsen I/S, der fakturerer tilslutningsafgif- ten, den årlige overvågningsafgift samt blinde alarmer. Ved alarmoverføring af automatiske brandsikringsanlæg til Københavns Brandvæsens Vagtcen- tral, skal ”Tilslutningsaftale” og ”Kontaktpersonliste” fremsendes til Københavns Brandvæsens Vagtcentral i udfyldt og underskreven stand. (se bilag A) Dette gælder uanset om det er et myn- dighedskrævet anlæg eller et ikke myndighedskrævet anlæg. Vestegnens Brandvæsen I/S og Københavns Brandvæsens Vagtcentral varetager kun admini- strationen og overvågningen af de automatiske brandsikringsanlæg. Enhver form for spørgsmål vedrørende de brand- og installationstekniske forhold, herunder valg af anlægs- og detektortyper, placering af betjeningsudstyr og nøgleboks m.v., skal rettes direkte til beredskabsmyndigheden i den pågældende kommune. Der gøres opmærksom på, at nærværende ”Bestemmelser for automatiske brandsikringsanlæg” med tilhørende bilag, suppleres med specifikke vilkår efter beredskabsmyndighedens nærmere vurdering i det konkrete projekt. Supplerende vilkår vil fremgå af en separat godkendelse fra be- redskabsmyndigheden i den pågældende kommune. • ”Bestemmelser for Automatiske brandsikringsanlæg” med tilhørende bilag • Beredskabsmyndighedens godkendelse (supplerende vilkår) • ”Tilslutningsaftale” • ”Kontaktpersonliste”.

  • Afbestilling Afbestilling indtil 60 dage før lejeperiodens start: Depositum tilbage betales minus 1.000,- kr. i ekspeditionsgebyr.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Kvittering Oplysninger om en betaling på papir eller i elektronisk form.

  • Underskrifter Dato: Dato: