Politisk interessevaretagelse eksempelklausuler

Politisk interessevaretagelse. Den politiske interessevaretagelse af de læge interesser i folkekirken sker i form af arbejde med høringer, poster i eksterne udvalg og arbejdsgrupper samt ved kontakt til biskopperne, Folketingets Kirkeudvalg, kirkeministeren, Kir- keministeriets afdelinger samt ved kontakt til opinionsdannere.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Politisk interessevaretagelse. I et tæt samarbejde med de lokale formænd varetager sekretariatet den politiske interessevaretagelse i form af relevante analyser, møder og kontakt til politikere, ledelser og andre organisationer, udarbejdelse af politikker og høringssvar inden for • tværfaglige emner på det social- og sundhedsfaglige område • løn-, arbejdsmiljø- og ansættelsesmæssige emner på det overenskomstdækkede område • Repræsentation og administrative opgaver i forhold til Feriefonden • Repræsentation og administrative opgaver i forhold til Kursusfonden • Repræsentation og administrative opgaver i forhold til andre projekter finansieret af overenskomstmidler eller etableret som del af overenskomstforhandlingerne Der skal som følge af tillægsaftale 1, indgås en samarbejdsaftale mellem Sundhedskartellet i Danmark og Peqqinnissaq Pillugu Kattuffiit omhandlende behov for ydelser og sparring jf. ovenstående opgaver. Vedtaget som tillægsaftale til vedtægterne for PPK den november 2018, ved vedtægtsunderskrift af samtlige PPK formænd. De respektive medlemsorganisationer i PPK hæfter for et kontingent beløb pr kvartal svarende til kr. 900 pr medlem 2011 tarif. Kontingentet skal reguleres en gang årligt efter pristallet: • Peqqissaasut Kattuffiat: For 160 medlemmer af kr. 900 / kvartal: kr. 144.000 / p.a. kr. 576.000 • Sundhedsassistentit Peqatigiiffiat: For 112 medlemmer af kr. 900 / kvartal: i alt kr. 100.800 / p.a. kr. 403.200 • Jordemødre / Ernisussiortunnerit Kattuffiat: Mindst 10 medlemmer af kr. 900 / kvartal: I alt kr. 9.000 / p.a. 36.000 • Fysioterapeuter / Kalaallit Nunaani Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx : Mindst 15 medlemmer af kr. 900 / kvartal: I alt kr. 13.500 / p.a. kr. 54.000 • Ergoterapeuter / Pillorissaasut: Mindst 15 medlemmer af kr. 900 / kvartal: I alt kr. 13.500 / p.a. kr. 54.000 • Bioanalytikere / Aaviaasut Kalaallit Nunaanni: Mindst 17 medlemmer af kr. 900 / Kvartal: I alt kr. 15.300 / p.a. kr. 61.200 • Kost & ernæring / Nunatsinni Økonomat Kattuffiat: Mindst 5 medlemmer af kr. 900 / kvartal: I alt kr. 4.500 / p.a. kr. 18.000 Hvis vilkårene ændrer sig væsentlig, skal indeværende aftale genforhandles. Vedtaget som tillægsaftale til vedtægterne for PPK den 09. december 2011, ved vedtægtsunderskrift af samtlige PPK-formænd. Med forbehold for, at De Danske Organisationer godkender aftalen jf. nedenfor. Til underskrift af grønlandske og danske organisationer. Xxx Xxxxxx Xxxx Xxx Xxxxxxxxx Peqqissaasut Kattuffiat Kost & Ernærings forbundet Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxx Formand for Sun...
Sample 1

Related to Politisk interessevaretagelse

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00:

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • JORDBUNDSFORHOLD Grunden overtages, som den er og forefindes. Såfremt køber afbryder eksisterende dræn på grunden, skal drænet omlægges forsvarligt. Større omlægninger af dræn vil kræve tilladelse efter vandløbsloven. I sådanne tilfælde skal der rettes henvendelse til Ikast-Brande Kommune, Natur og Vandløb.

  • Grundejerforening Grundejerne har i henhold til § 11 i lokalplan 403 pligt til medlemskab af grundejerforeningen. Ejendomme i lokalplanområdet skal bidrage med en forholdsmæssig andel af udgifterne til vejens, herunder adgangsvejens fremtidige vedligeholdelse og istandsættelse – dette vil være et forhold, der kan varetages af grundejerforeningen. Der gøres opmærksom på følgende afsnit i lokalplanen om grundejerforeningen: §11.1 Der skal oprettes én grundejerforening, hvor der er medlemspligt for samtlige grundejere inden for lokalplanområdet. Hver husstand har én stemme på grundejerforeningens gene- ralforsamling. §11.2 Grundejerforeningen skal forestå drift og vedligeholdelse af de private fællesveje og –stier. Grundejerforeningen skal forestå renholdelse, snerydning og glatførebekæmpelse samt vedligeholdelse af belysning. §11.3 Grundejerforeningen skal forestå drift og vedligeholdelse af de § 8.4 nævnte fællesarealer. Grundejerforeningen er pligtig til at tage skøde på de overnævnte fælles arealer. §11.4 Grundejerforeningens vedtægter og ændringer heraf skal godkendes af Ikast-Brande Kom- mune.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant a. En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsager, og ledelsen har pligt til at give denne et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. b. Parterne anbefaler, at en virksomhed, der påtænker at afskedige en tillidsre- præsentant, kontakter sin organisation med henblik på eventuel afholdelse af møde under parternes medvirken inden afskedigelsen. Der er enighed om, at et sådant møde skal afholdes hurtigst muligt. c. En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsager. Det er en selvfølge, at den omstændighed, at en handicaphjælper fungerer som tillidsrepræsentant, aldrig må give anledning til, at den pågældende afskedi- ges, eller at den pågældendes stilling forringes. d. Tillidsrepræsentantens ansættelsesforhold kan ikke afbrydes inden for opsigelsesperioden, og inden FOA har haft mulighed for at få afskedigelsen prøvet ved fagretlig behandling, medmindre der er lokal enighed herom. Det bør tilstræbes, at sagens fagretlige behandling fremmes mest muligt, således at afgørelsen foreligger inden opsigelsesperiodens udløb. e. Fastholder ledelsen afskedigelsen af en tillidsrepræsentant, efter at afskedi- gelsen er kendt uberettiget ved den fagretlige behandling, er virksomheden ud over lønnen i opsigelsesperioden pligtig at betale en godtgørelse, hvis størrelse skal være afhængig af sagens omstændigheder. Denne godtgørelse er endelig, således at der ikke tillige kan kræves godtgørelse efter regler om urimelig afskedigelse. f. Spørgsmålet om berettigelsen af en tillidsrepræsentants afskedigelse og stør- relsen af tillidsrepræsentantens eventuelle godtgørelse afgøres endeligt ved faglig voldgift. g. Foreligger der i sagen sådanne særlige forhold, som klart giver udtryk for, at der har foreligget organisationsforfølgelse, kan dette spørgsmål indbringes for Arbejdsretten. h. Såfremt FOA hævder, at afskedigelse af en tillidsrepræsentant er urimelig, kan der fremsættes krav om erstatning, respektive genansættelse, i henhold til Hovedaftalens § 4, stk. 3. Dette spørgsmål kan sammen med spørgsmålet om, hvorvidt der foreligger tvingende årsager til afskedigelsen, behandles under en og samme sag ved en faglig voldgift.

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

  • Klagevejledning Eventuel klage over denne afgørelse kan indbringes for Energiklagenævnet, jf. § 89, stk. 1, i lov om elforsyning. Klage skal være skriftlig og være indgivet inden 4 uger ef- ter, at Forsyningstilsynets afgørelse er meddelt. Klagen indgives til: E-mail: xxx@xxxxxxxxxxxx.xx Energiklagenævnets kontortid kan have betydning for, om klagen er indgivet i rette tid. Nærmere information om klagefristen, hvem der kan klage (klageberettiget) og næv- nets klagebehandling fremgår af Energiklagenævnes hjemmeside xxx.xxx.xx.