Protokollat om ph.d.-stipendiater. 1. Område
Protokollat om ph.d.-stipendiater. Dette protokollat omfatter ph.d.-studerende med kandidatgrad, som i forbindelse med indskrivning ved en højere uddannelsesinstitution i Danmark eller i udlandet får bevilget stipendium til gennemførelse af ph.d.-studiet og i tilknytning hertil opnår ansættelse. I tilknytning hertil indeholder protokollatet aftale om ph.d.-stipendiater, der i hele forløbet er indskrevet ved udenlandske institutioner (bilag 5a) samt aftale om vilkår for ph.d.-stipendiater, som er indskrevet ved Det europæiske Universitetsinstitut i Firenze (bilag 5b) Denne aftale omfatter ph.d.-studerende, der er indskrevet som ph.d.-studerende, men ikke er ansat som ph.d.-stipendiat. Aftalen er kun relevant for personer indskrevet på 4+4-ordningen samt personer, hvis ph.d.-stipendium er ophørt, men som ikke har færdiggjort ph.d.-afhandlingen.
Protokollat om ph.d.-stipendiater. Dette protokollat omfatter ph.d.-studerende med kandidatgrad, som i forbindelse med indskrivning ved en højere uddannelsesinstitution i Danmark eller i udlandet får bevilget stipendium til gennemførelse af ph.d.-studiet og i tilknytning hertil opnår ansættelse. Og i tilknytning hertil: - Aftale om ph.d.-stipendiater, der i hele forløbet er indskrevet ved udenlandske institutioner (bilag 1) Denne aftale omfatter ph.d.-studerende, der er indskrevet som ph.d.-studerende, men ikke er ansat som ph.d.-stipendiat. Og i tilknytning hertil: - Protokollat om aflønning af ph.d.-studerende, som pr. 31. december 1997 var indskrevet til forskeruddannelsen med SU-ph.d.-stipendium (bilag A). - Protokollat mellem Undervisningsministeriet og Forskningsministeriet og AC i tilknytning til aftale om aflønning af ph.d.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen (bilag B) Protokollatet omfatter ph.d.-studerende med kandidatgrad, som i forbindelse med indskrivning ved en højere uddannelsesinstitution i Danmark eller i udlandet får bevilget stipendium til gennemførelse af ph.d.-studiet og i tilknytning hertil opnår ansættelse. Disse ph.d.-studerende var i den hidtidige aftale betegnet ”løn- nede ph.d.-stipendiater”. Hovedindholdet i ph.d.-stipendiatens arbejdsforpligtelse består i gennemførelse af det ph.d.-forløb, der er fastlagt for den pågældende i forbindelse med dennes indskrivning som ph.d.-studerende, jf. bekendtgørelse om ph.d.-uddannelsen og ph.d.-graden af 8. marts 2002. Hertil kommer pligt til at påtage sig arbejdsopga- ver for institutionen efter dennes anvisning i et nærmere fastsat omfang, jf. § 7. Derudover kan ph.d.-stipendiater have andet lønnet arbejde, såfremt det er for- eneligt med gennemførelsen af studiet, og inden for de rammer arbejdsgiveren fastsætter. Ud over ansættelse efter dette protokollat er der mulighed for at ansætte ph.d.- studerende, der ud over kandidatniveau har mindst 2 års erhvervserfaring samt faglige kvalifikationer, der giver mindst ½ års merit på ph.d.-studiet, som kandi- datstipendiater (jf. stillingsstrukturcirkulæret for universiteter m.fl. af 22. septem- ber 2000, stillingsstrukturcirkulæret for videnskabeligt personale med forsknings- opgaver ved sektorforskningsinstitutioner af 5. marts 1997 og stillingsstrukturcir- kulæret for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblio- teker, museer mv. under Kulturministeriet af 5. marts 1997). Kun personer, der har kandidatgrad, kan ansættes efter...
Protokollat om ph.d.-stipendiater. Parterne er enige om, at § 2, stk. 2 (1. afsnit) ændres til ”Ved fravær på grund af barsels- eller adoptionsorlov er ansættelsesmyndigheden forpligtet til efter ansøgning fra medarbejderen at forlænge ansættelsesperioden svarende til fraværsperiodens længde”.