Common use of Redaktionel revision af overenskomsten Clause in Contracts

Redaktionel revision af overenskomsten. Parterne har foretaget følgende redaktionelle ændringer af overenskomsten: • Nuværende § 14, stk. 6, ændres ”vedkommende samtykke” til medarbejderens samtykke” • Opsætnings- og formateringsmæssige ændringer i §§ 3, 19, 22, bilagsoversigt, bilag 1 og bilag 3 I tilknytning til overenskomstens § 4, stk. 4 har parterne aftalt, at vedrørende tilbagekøb af pensionsordningen m.v. for så vidt angår TDC’s indbetalinger til Akademikerorganisationernes dertil knyttede pensionskasser, gælder regler svarende til den statslige aftale vedrørende generelle krav til indhold i bidragsfinansierede pensionsordninger i staten m.v. (ydelsessammensætning, tilbagekøb og overflytning ved jobskifte). Pt. Finansministeriets cirkulære af 5. august 2009 (Perst. Nr 053-09). Bestemmelsen gælder ikke for TDC’s indbetalinger til PFA eller andre selskaber. Når parterne har indgået rammeaftale i henhold til § 9, nyt stk. 5, bortfalder overenskomstens nuværende § 9, stk. 2, 2. afsnit. Det er aftalt, at hver af parterne er berettiget til ifm. fremtidige overenskomstfornyelser, at inddrage grænsen for andelen af medarbejdere omfattet af § 8, i forhold til den konstaterede udvikling. Parterne har drøftet muligheden for at indføre en bestemmelse om fleksibel arbejdstid. Fleksibel arbejdstid omhandler både muligheden for at aftale øget arbejdstid, og deltidsansættelse. Det skal herunder drøftes om bestemmelsen i overenskomsten § 6 (deltidsansættelse) fungere optimalt. Det er aftalt at såfremt der mellem parterne opnås enighed om en sådan ny bestemmelse kan den efter aftale indføres i overenskomstperioden, evt. som forsøg eller som særlig lokalaftale. Drøftelserne iværksættes umiddelbart efter overenskomstresultatets godkendelse, med henblik på at en evt. indførelse kan iværksættes 6 måneder efter godkendelsen af overenskomstresultatet. Vedr. bestemmelse om øget arbejdstid har Akademikerorganisationerne udarbejdet følgende konkrete forslag: ”Stk. 1. For fuldtidsbeskæftigede medarbejdere omfattet af § 7 og § 8, kan der indgås individuel aftale mellem medarbejderen og lederen, om at medarbejderens ugentlige arbejdstid udvides fra 37 timer og op til 42 timer. En individuel aftale om øget arbejdstid kan først ske når medarbejderen har været ansat i mindst 3 måneder. Lønnen reguleres forholdsmæssigt. Der betales sædvanligt pensionsbidrag af hele den forhøjede løn.

Redaktionel revision af overenskomsten. Parterne har foretaget følgende redaktionelle ændringer af overenskomsten: • Nuværende § 14, stk. 6, ændres ”vedkommende samtykke” til medarbejderens samtykke” • Opsætnings- og formateringsmæssige ændringer i §§ 3, 19, 22, bilagsoversigt, bilag 1 og bilag 3 I tilknytning til overenskomstens § 4, stk. 4 har parterne aftalt, at vedrørende tilbagekøb af pensionsordningen pensi- onsordningen m.v. for så vidt angår TDC’s indbetalinger til Akademikerorganisationernes dertil knyttede pensionskasser, gælder regler svarende til den statslige aftale vedrørende generelle krav til indhold i bidragsfinansierede pensionsordninger i staten m.v. (ydelsessammensætning, tilbagekøb tilbage- køb og overflytning ved jobskifte). Pt. Finansministeriets cirkulære af 5. august 2009 (Perst. Nr 053-09). Bestemmelsen gælder ikke for TDC’s indbetalinger til PFA eller andre selskaber. Når parterne har indgået rammeaftale i henhold til § 9, nyt stk. 5, bortfalder overenskomstens nuværende nu- værende § 9, stk. 2, 2. afsnit. Det er aftalt, at hver af parterne er berettiget til ifm. fremtidige overenskomstfornyelser, at inddrage ind- drage grænsen for andelen af medarbejdere omfattet af § 8, i forhold til den konstaterede udviklingudvik- ling. Parterne har drøftet muligheden for at indføre en bestemmelse om fleksibel arbejdstid. Fleksibel arbejdstid omhandler både muligheden for at aftale øget arbejdstid, og deltidsansættelse. Det skal herunder drøftes om bestemmelsen i overenskomsten § 6 (deltidsansættelse) fungere optimaltop- timalt. Det er aftalt at såfremt der mellem parterne opnås enighed om en sådan ny bestemmelse kan den efter aftale indføres i overenskomstperioden, evt. som forsøg eller som særlig lokalaftale. Drøftelserne Drøftel- serne iværksættes umiddelbart efter overenskomstresultatets godkendelse, med henblik på at en evt. indførelse kan iværksættes 6 måneder efter godkendelsen af overenskomstresultatet. Vedr. bestemmelse om øget arbejdstid har Akademikerorganisationerne udarbejdet følgende konkrete kon- krete forslag: ”Stk. 1. For fuldtidsbeskæftigede medarbejdere omfattet af § 7 og § 8, kan der indgås individuel aftale mellem medarbejderen og lederen, om at medarbejderens ugentlige arbejdstid udvides fra 37 timer og op til 42 timer. En individuel aftale om øget arbejdstid kan først ske når medarbejderen har været ansat i mindst 3 måneder. Lønnen reguleres forholdsmæssigt. Der betales sædvanligt pensionsbidrag af hele den forhøjede løn.