Regnskabsaflæggelse og revision eksempelklausuler

Regnskabsaflæggelse og revision. Regnskabsaflæggelsen samt takstberegningen er omfattet af den almindelige lovpligtige revision. Ved regnskabsaflæggelse herunder opgørelsen af over- og underskud skal det sikres, at regnskabet indeholder alle omkostninger og indtægter, der ligger til grund for takstberegningerne. Der skal som minimum for kommunerne laves særskilt opgørelse af over-/underskud, i det omfang dette ikke indgår i det almindelige regnskab. Over- og underskud opgøres som minimum på tilbuds- eller målgruppeniveau (som defineret i tilbudsportalen). Man kan dog også vælge at gå ned på tilbuds-/ ydelsesniveau. Opgørelse af over- og underskud skal ske efter ensartede principper for de områder i kommunen eller Regionen, som er omfattet af rammeaftalen, og der skal over tid være kontinuitet i metoden.
Regnskabsaflæggelse og revision. 9.1. Den fælles beredskabskommission udarbejder årsregnskab i overensstemmelse med reglerne i det kommunale budget- og regnskabssystem.
Regnskabsaflæggelse og revision. Regnskabsaflæggelsen samt takstberegningen er omfattet af den almindelige lovpligtige revision. Ved regnskabsaflæggelse herunder opgørelsen af over- og underskud skal det sikres, at regnskabet indeholder alle omkostninger og indtægter, der ligger til grund for takstberegningerne. Der skal som minimum for kommunerne laves særskilt opgørelse af over-/underskud, i det omfang dette ikke indgår i det almindelige regnskab. Over- og underskud opgøres som minimum på tilbuds- eller målgruppeniveau (som defineret i tilbudsportalen). Man kan dog også vælge at gå ned på tilbuds-/ ydelsesniveau. Opgørelse af over- og underskud skal ske efter ensartede principper for de områder i kommunen eller Regionen, som er omfattet af rammeaftalen, og der skal over tid være kontinuitet i metoden. Hvis et tilbud grundet særlige omstændigheder har behov for at ændre taksten på et tilbuds takster i løbet af året skal dette godkendes af Socialdirektørernes Forretningsudvalg. Forretningsvalget kan vælge at viderebringe sagen for Den Administrative Styregruppe.
Regnskabsaflæggelse og revision. Sillerup Plejekollegium SII forpligter sig til at udarbejde og fremsende særskilte regnskaber eller et regnskab, hvoraf det tydeligt fremgår, hvilke indtægter og udgifter der vedrører nedenstående to dele: plejehjemsboligedelen med 25 beboere, hvilket inkluderer alle til disse boliger hørende ydelser, herunder selve boligen, pleje, fællesarealer, fællesfaciliteter og service- og forplejningspakker ligesom regnskabet også omfatter de af de 3 resterende plejehjemsboliger, der eventuelt inddrages udenfor nær„ værende driftsoverenskomst økonomiske ramme, og plejeboligdelen med 14 beboere, hvilket inkluderer alle til disse boliger hørende ydelser, herunder ple„ je, fællesarealer, fællesfaciliteter og service- og forplejningspakker. Samtlige regnskaber eller det udspecificerede regnskab: skal revideres af en statsautoriseret revisor valgt af Sillerup Plejekollegium S/l, skal aflægges i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler og principper herfor, jævnfør i øvrigt Indenrigsministeriets autoriserede kontoplan samt Haderslev Kommunes regler for regnskabsaflæggelse for selvejende institutioner, skal følge de af Haderslev Kommune fremsatte krav for detaljering og opsplitning af regnskabet, af hensyn til kommunens lovpligtige indarbejdelse af de fremsendte regnskaber i eget regnskab, bl.a. gennem en klar adskillelse mellem boligdelen og og serviceydelser, skal indeholde en entydig identifikation af hvilke beløb, der indeholder moms og hvilke der er momsfrie, skal indeholde belægningslister, indtægter, personaleforbrug samt øvrige omkostninger forbundet med driften af hhv. plejehjemsboliger og plejeboliger, og skal godkendes af Haderslev Kommune. Såfremt fremsendte regnskaber ikke overholder ovenstående krav anses de af Haderslev Kommune sorn værende ikke endelige. Sillerup Plejekollegium forpligter sig til at drage særliqt omsorg for, at ovenstående krav og nedenfor udmeldte tidsfrister overholdes nøje.
Regnskabsaflæggelse og revision. 7.1. CSM Midt Nords regnskabsår går fra den 1. januar til den 31. december. Regnskabet føres i overensstemmelse med retningslinjer for bevillingen, fastsat af Socialstyrelsen.

Related to Regnskabsaflæggelse og revision

  • Regnskab og revision 1. Foreningens regnskab følger kalenderåret.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Afskedigelse Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Deltidsbeskæftigelse 1. Ved deltidsbeskæftigelse beregnes lønnen efter forholdet mellem pågældendes ugentlige arbejdstid og den for virksomheden eller af- delingen gældende normale ugentlige arbejdstid.

  • Efteruddannelse 1. Organisationerne er enige om, at medarbejdere under fornødent hensyn til virksomhedens tarv kan opnå den fornødne frihed til deltagelse i efteruddannelseskurser og anden faglig videreud- dannelse.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.