Common use of Retstvister Clause in Contracts

Retstvister. Stk. 1. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal løndannelse med en forhandlingsberettiget organisation behandles efter de almindelige regler for behandling af retstvister aftalt med organisati- onen. Stk. 2. Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhand- lingsberettigede organisation/region henvendelse til organisationerne omfattet af denne aftale og RLTN med henblik på afholdelse af mæglingsmøde/forhandling mellem par- terne i denne aftale.

Retstvister. Stk. 1. 1 Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale Fællesaftale om lokal løndannelse Ny Løn med en forhandlingsberettiget forhand- lingsberettiget organisation behandles efter de almindelige regler for behandling be- handling af retstvister aftalt med organisati- onenorganisationen. Stk. 2. 2 Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhand- lingsberettigede organisation/region forhandlingsberettigede organisation/(amts)kommunen henvendelse til organisationerne omfattet af denne aftale og RLTN arbejdsgiverparterne med henblik på afholdelse af mæglingsmøde/forhandling mellem par- terne parterne i denne aftale.

Retstvister. Stk. 1. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal løndannelse med en forhandlingsberettiget organisation behandles efter de almindelige regler for behandling af retstvister aftalt med organisati- onen. Stk. 2. Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhand- lingsberettigede organisation/region regionen henvendelse til organisationerne omfattet af denne aftale Sundhedskartellet og RLTN Regioner- nes Lønnings- og Takstnævn med henblik på afholdelse af mæglingsmøde/forhandling mellem par- terne parterne i denne aftale.

Retstvister. Stk. 1. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal løndannelse med en forhandlingsberettiget organisation behandles efter de almindelige regler for behandling af retstvister aftalt med organisati- onen. Stk. 2. Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhand- lingsberettigede organisation/region regionen henvendelse til organisationerne omfattet af denne aftale Sundhedskartellet og RLTN Regionernes Lønnings- og Takstnævn med henblik på afholdelse af mæglingsmøde/forhandling mellem par- terne mel- lem parterne i denne aftale.

Retstvister. Stk. 1. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale Fællesaftale om lokal løndannelse Ny Løn med en forhandlingsberettiget organisation behandles be- handles efter de almindelige regler for behandling af retstvister aftalt med organisati- onenorganisatio- nen. Stk. 2. Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhand- lingsberettigede organisation/region regionen henvendelse til organisationerne omfattet af denne den- ne aftale og RLTN arbejdsgiverparterne med henblik på afholdelse af mæglingsmødemæglingsmø- de/forhandling mellem par- terne parterne i denne aftale.

Retstvister. Stk. 1. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal løndannelse med en forhandlingsberettiget organisation behandles efter de almindelige regler for behandling af retstvister aftalt med organisati- onen. Stk. 2. Hvis tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter den forhand- lingsberettigede organisation/region regionen henvendelse til organisationerne omfattet af denne den- ne aftale og RLTN arbejdsgiverparterne med henblik på afholdelse af mæglingsmødemæglingsmø- de/forhandling mellem par- terne parterne i denne aftale.

Retstvister. Stk. 1. Brud på eller uenighed om forståelsen af lokale aftaler indgået i henhold til en kollektiv overenskomst/aftale om lokal ny løndannelse med en forhandlingsberettiget forhand- lingsberettiget organisation behandles efter de almindelige regler for behandling be- handling af retstvister aftalt med organisati- onen. Stkorganisationen. 2. Hvis Såfremt tvisten drejer sig om brud på eller forståelse af denne aftale, retter ret- ter den forhand- lingsberettigede organisationforhandlingsberettigede organisation/(amts)kommunen henven- delse til KTO/region henvendelse til organisationerne omfattet af denne aftale og RLTN den relevante arbejdsgiverpart med henblik på afholdelse af mæglingsmøde/forhandling mellem par- terne i denne aftaleden (amts)kommunale arbejdsgiver- part og KTO.