Common use of Rådighedstillæg Clause in Contracts

Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg, kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 31.100 i årligt grundbeløb (pr. 31. marts 2012).

Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg, rådighedstillæg kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 31.100 19.700 i årligt grundbeløb (pr. 31. marts 2012)grundbeløb.

Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg, rådighedstillæg kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 31.100 19.700 i årligt grundbeløb (prgrundbeløb. 31timers merarbejde i kvartalet forinden, der ydes godtgørelse for merarbejde efter organisationsaftalens § 12, stk. marts 2012)4 og 5.

Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg, kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 31.100 i årligt grundbeløb (pr. 31. marts 2012). § 12, stk. 4 og 5.