Udstationering. Ved udstationering, hvor der sker overnatning i anden by, betales kost og logi af arbejdsgiveren efter godkendt regning. I disse tilfælde betales ved benyttelse af eget transportmiddel en kørselsgodtgørelse efter statens takster (højeste sats) for forøget afstand fra bopæl til udstationeringsstedet, medmindre arbejdsgiveren sør- ger for anden transport.
Udstationering. Ved udstationering forstås at en arbejdsgiver i Danmark udstationerer medarbejderen, der er ansat hos den pågældende arbejdsgiver til at udføre arbejde i et andet land, mens ansættelses- forholdet mellem den udstationerende arbejdsgiver og medarbejderen fortsat opretholdes. Der foreligger ikke udstationering, når en medarbejder i en virksomhed i Danmark bliver ansat midlertidigt i den pågældende virksomheds datterselskab i et andet land. Dette gælder også, selv om medarbejderen ifølge aftale med sin hidtidige arbejdsgiver har krav på at vende tilba- ge til denne virksomhed, når arbejdet i det udenlandske datterselskab er færdiggjort.
Udstationering. Der kan ske udstationering af døgnvagter på andre lokaliteter ved akut opstået sygdom eller andet akut opstået afløsningsbehov samt hvor det følger af kunde- krav. Ved udstationering på steder med passende sove-, spise- og opholdsmulig- heder, indgår tiden på udstationeringsstedet ikke som arbejdstid i hverken garan- tiperioden eller beredskabsperioden. Arbejdstiden afsluttes det sted, hvor man er mødt ind ved arbejdstids begyndelse, medmindre andet aftales med den enkelte. Udstationeringsstedet betragtes som hjemstation i forhold til afholdelse af spise- pauser.
Udstationering. Der er tale om udstationering, når − det ved en tjenesterejses påbegyndelse eller senere er oplyst over for den ansatte, at tjenesterejsen vil vare mindst 28 dage samme sted, og − der overnattes på udstationeringsstedet.
Udstationering. Udsendes en medarbejder til arbejde i udlandet, skal der skriftligt gives visse supplerende oplysninger, jf. overenskomstens § 20 stk. 5. Det anbefales, at der i sådanne tilfælde udarbejdes en særlig aftale.
Udstationering. Udfyldes, kun hvis der er aftale om udstationering I aftaleperioden.
Udstationering. Udstationering til DMI's tjenestesteder, herunder i Grønland, kan finde sted under samme betingelser og på samme vilkår som for statens tjenestemænd.
Udstationering. Medlemmer, der som led i deres arbejde er udstationeret uden for Danmark, er dækket af ulykkesforsikringen, såfremt: - Udstationering sker fra Danmark. - Codan er oplyst om navnet på udstationerede samt udstationeringslandet Medlemmet er omfattet af ulykkesforsikringen, når Codan har godkendt udstationeringslandet. Det er medlemmets ansvar at indhente godkendelse fra Codan.
Udstationering. 1/2 ann I DKK har vi oplevet et stigende antal problemsager i forbindelse med udstationeringsaftaler – og af grovere og grovere karakter. UDSTATIONERING, KREDITKØB, LEASING ELLER SAMEJERSKAB?
Udstationering. Ved udstationering forstås, at eleven i dele af aftaleperioden beskæftiges i en eller flere andre virksomheder eller er i supplerende skolepraktik.