Common use of Skift fra overenskomstens pensionsordning til firmapensions- ordning Clause in Contracts

Skift fra overenskomstens pensionsordning til firmapensions- ordning. Firmapensionsordninger, der skal træde i stedet for PFF, kan træde i kraft, 12 måneder efter pensionsforsikringsselskabet har afgivet indeståelseserklæring efter stk. 8.1. Den enkelte medarbejder kan skriftligt modsætte sig skiftet af pen- sionsordning og forbliver i så fald på PFF. Medarbejderens endelige stillingtagen herom kan først finde sted, når der er afgivet indestå- elseserklæring efter pkt. 8.1.

Skift fra overenskomstens pensionsordning til firmapensions- ordning. Firmapensionsordninger, der skal træde i stedet for PFF, kan træde træ- de i kraft, kraft 12 måneder efter pensionsforsikringsselskabet har afgivet afgi- vet indeståelseserklæring efter stk. 8.1. Den enkelte medarbejder kan skriftligt modsætte sig skiftet af pen- sionsordning og forbliver i så fald på PFF. Medarbejderens endelige endeli- ge stillingtagen herom kan først finde sted, når der er afgivet indestå- elseserklæring inde- ståelseserklæring efter pkt. 8.1.

Skift fra overenskomstens pensionsordning til firmapensions- ordning. Firmapensionsordninger, der skal træde i stedet for PFF, kan træde i kraft, kraft 12 måneder efter pensionsforsikringsselskabet har afgivet indeståelseserklæring efter stk. 8.1. Den enkelte medarbejder kan skriftligt modsætte sig skiftet af pen- sionsordning og forbliver i så fald på PFF. Medarbejderens endelige ende- lige stillingtagen herom kan først finde sted, når der er afgivet indestå- elseserklæring inde- ståelseserklæring efter pkt. 8.1.