SOCIALE FORHOLD. Aftale om kodeks for aftaler med udenlandske teknikere
SOCIALE FORHOLD. Mål: Minimering af sociale konflikter på lokaliteten mellem lokalt og internationalt personale Målsætning: Reducere- de sociale konflikter mellem lokalt og inter- Output a): Program for interkulturel forstå- else til rådighed for alt lokalt og internatio- nalt personale Programdokument er forberedt og til rå- dighed Udarbejdet pro- gram nationalt personale på lokaliteten Output b): Lejr, som tager hensyn til de kultu- relle behov hos de forskellige nationaliteter, som bor i lejren. Lejren tager hensyn til de kulturelle behov hos de forskellige nationalite- ter. Udformning af lejr, så den tager hensyn til de kulturelle be- hov
SOCIALE FORHOLD. Ferieloven og sygedagpengeloven er gældende.
SOCIALE FORHOLD. Ud fra de indsamlede kommentarer, var det tydeligt at et godt forhold med ledelse og kollegaer, spiller en vigtig rolle i at skabe et tilfredsstillende arbejdsmiljø.
SOCIALE FORHOLD. I forbindelse med Herzbergs motivationsfaktorer fokuserer dette tema på den nødvendige støt- tende atmosfære med kolleger og en engagerende ledelse. Det kollegiale fællesskab og nære relationer på arbejdspladsen var et fremtrædende tema blandt respondenterne. Resultaterne in- dikerer, at gode interpersonelle relationer og et engageret ledelsesteam i organisationen er af- gørende for at etablere et tilfredsstillende arbejdsmiljø. Medarbejderne værdsatte ledere, der er kommunikative og involverende, samt en team-orienteret atmosfære, der fremmer gensidig re- spekt og samarbejde.