Supplerende dagpenge eksempelklausuler

Supplerende dagpenge. Hvis du arbejder på nedsat tid og har ret til udbetaling af supplerende dagpenge, kan der ske udbetaling. Du får en udbetaling baseret på det timetal, du modtager dagpenge for den pågældende måned.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Supplerende dagpenge. Hvis du arbejder på nedsat tid og har ret til udbetaling af sup- plerende dagpenge, kan der ske udbetaling. Du får en udbetaling baseret på det timetal, du modtager dagpenge for den pågældende måned. Vi udbetaler ikke beløb under kr. 600. Lov om arbejdsløshedsforsikring § 48, stk. 5, indeholder et loft over, hvor meget du må få i ydelser, når du er ledig. Reglerne er pt. sådan, at din udbetaling af dagpenge, lønsikring og udbetalinger fra evt. private forsikrin- ger, der dækker ledighed, ikke kan overstige 90% af din tidli- gere indtægt, uden at du bliver modregnet i dine dagpenge. Hvis du overskrider ydelsesloftet, har vi ret til at reducere din udbetaling fra lønsikring, så du ikke overstiger maksimum.
Sample 1Sample 2Sample 3
Supplerende dagpenge. Hvis du arbejder på nedsat tid og har ret til udbetaling af sup- plerende dagpenge, kan der ske udbetaling. Du får en udbetaling baseret på det timetal, du modtager dag- penge for den pågældende måned. Lov om arbejdsløshedsforsikring § 48, stk. 5, indeholder et loft over, hvor meget du må få i ydelser, når du er ledig. Reglerne er pt. sådan, at din udbetaling af dagpenge, lønsikring og udbe- talinger fra evt. private forsikringer, der dækker ledighed, ikke kan overstige 90 % af din tidligere indtægt, uden at du bliver modregnet i dine dagpenge. Hvis du overskrider ydelsesloftet, har vi ret til at reducere din udbetaling fra Lønsikring EKSTRA, så du ikke overstiger maksimum.
Sample 1Sample 2
Supplerende dagpenge. 4.6.1 Hvis du arbejder på nedsat tid og er berettiget til udbetaling af supplerende dagpenge, kan der samtidig udbetales forsikringsydelser, hvis du er ufrivilligt ledig efter det forudgående ansættelsesforhold og bliver fastansat på nedsat tid hos en anden arbejdsgiver end den tidligere. Du skal skriftligt meddele os detaljerne herfor, før arbejdet på nedsat tid påbegyndes.
Sample 1
Supplerende dagpenge. Hvis du arbejder på nedsat tid 0g har ret til udbetaling af supplerende dagpenge, kan der ske udbetaling. Du får en udbetaling baseret på det timetal, du m0dtager dagpenge f0r den pågældende måned. Vi udbetaler ikke beløb under kr. 600. L0v 0m arbejdsløshedsf0rsikring § 48, stk. 4, indeh0lder et l0ft 0ver, hv0r meget du må få i ydelser, når du er ledig. Reglerne er pt. sådan, at din udbetaling af dagpenge, lønsikring 0g udbetalinger fra evt. private f0rsikringer, der dækker ledighed, ikke kan 0verstige 90% af din tidligere indtægt, uden at du bliver m0dregnet i dine dagpenge. Hvis du 0verskrider ydelsesl0ftet, har vi ret til at reducere din udbetaling fra lønsikring, så du ikke 0verstiger maksimum.
Sample 1
Supplerende dagpenge. Hvis forsikrede arbejder på nedsat tid, og er berettiget til udbetaling af supplerende dagpenge, kan der ud- betales forsikringsydelser, såfremt forsikrede er ufrivil- ligt ledig efter det tidligere ansættelsesforhold og har påbegyndt arbejdet på nedsat tid hos en anden ar- bejdsgiver end den tidligere. Forsikrede skal skriftligt meddele Xxxx detaljerne herfor, før arbejdet på nedsat tid påbegyndes.
Sample 1
Supplerende dagpenge. Hvis du arbejder på nedsat tid, og er berettiget til udbetaling af supplerende dagpenge, kan der samtidigt udbetales forsikringsydelser, såfremt du er ufrivillig arbejdsløs efter det tidligere ansættelsesforhold og bliver ansat på nedsat tid hos en anden arbejdsgiver end den tidligere. Udbetalingsperioden fra denne forsikring skal desuden være påbegyndt inden du påbegynder arbejdet på nedsat tid. Du skal skriftligt meddele os ansættelsesvilkårene herfor, før du påbegynder arbejdet på nedsat tid. Udbetalingen skal sammen med løn og andre udbetalinger kunne holde sig indenfor 80 % af den hidtidige arbejdsfortjeneste.
Sample 1
Supplerende dagpenge. 23.1. Er udbetalingen af lønsikringen startet, og bliver du berettiget til udbetaling af supplerende dagpenge ved arbejde på nedsat tid hos en ny arbejdsgiver, vil du samtidig kunne få udbetalt forsikringsydelser.
Sample 1
Supplerende dagpenge. Hvis du arbejder på nedsat tid, og er berettiget til udbeta- ling af supplerende dagpenge, kan der udbetales forsik- ringsydelser, såfremt du er ufrivillig ledig efter det tidligere ansættelsesforhold og har påbegyndt arbejdet på nedsat tid hos en anden arbejdsgiver end den tidligere. Du skal skriftligt meddele os detaljerne herfor, før du påbegynder arbejdet på nedsat tid.
Sample 1

Related to Supplerende dagpenge

  • Xxxxxx skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, hvis den påbegyndte rejse på min. 5 dage bliver ødelagt i første halvdel af den planlagte rejseperiode som følge af:

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, hvis ferierejsen ikke kan påbegyndes som følge af:

  • Opbevaringsperiode/sletterutine Personoplysningerne opbevares hos databehandleren, indtil den dataansvarlige anmoder om at få oplysningerne slette eller tilbageleveret.

  • Beskrivelse af initia- tivet og aktiviteter Initiativet omfatter følgende ni delinitiativer: 1. Indførelse af nye plejefamilietyper Der indføres nye plejefamilietyper, der matcher forskellighederne i børnenes behov bedre end de eksisterende. Den nye kategorisering af plejefamilier skal medvirke til at sikre, at børnene anbringes i familier, der kan rumme deres behov og skabe positiv udvikling for dem. Lovændringen skal samtidig understøtte, at plejefamilierne får mere differentieret støtte, fx supervision, og at kommunerne aftaler vilkår med plejefamilien i overensstemmelse med den opgave, som familien skal løse. De nye plejefamilietyper er, udover netværksplejefamilien, ”plejefamilier”, ”forstærkede plejefamilier” og ”speci- aliserede plejefamilier”. Der vil i tilknytning til begreberne blive udarbejdet en beskri- velse af, hvilke kompetencer de forskellige typer af plejefamilier skal have i forhold til børnenes forskellige behov. De fem socialtilsyn godkender alle nye plejefamilier ud fra den nye typologi, og indplacerer eksisterende plejefamilier på de nye kategorier i forbindelse med det driftsorienterede tilsyn. Der er stor forskel på de børn, der i dag anbringes i plejefamilier. Dét stiller forskellige krav og forventninger til de kompetencer, som plejefamilier skal have. En af hovedud- fordringerne er, at kommunerne ikke i tilstrækkelig grad differentierer den støtte, pleje- familier får i forhold til den konkrete opgave, som plejefamilien skal løse. Det betyder, at mulighederne for at målrette indsatsen efter det enkelte barns behov ikke udnyttes fuldt ud, og konsekvensen af det kan være, at nogle børn ikke får den hjælp, de har brug for. Der afsættes i alt 0,2 xxx.xx. til lovændringen til opdatering af Tilbudsportalen i over- ensstemmelse med de nye plejefamilietyper. Midlerne afsættes i 2019. 2. Mere ensartet godkendelse og nyt vidensbaseret grundkursus For at sikre en mere ensartet godkendelse af plejefamilier på tværs af de fem social- tilsyn udvikles et koncept for de fem socialtilsyns godkendelse af plejefamilier, der skal styrke godkendelsesforløbet og sikre, at socialtilsynene arbejder i samme retning. Som led i udviklingen af konceptet udvikles der også en række redskaber til at afdæk- ke og vurdere familiernes egnethed i forbindelse med godkendelsen. Oplysningerne om familiernes egnethed kan også bruges af den anbringende kommune og lette det svære arbejde med at matche barn og plejefamilie. Når Socialstyrelsen har udarbejdet det nye godkendelseskoncept, herunder ændringer i kvalitetsmodellen for plejefamili- er, forelægges dette for satspuljekredsen. Som et centralt element i det nye koncept for godkendelsen udvikles et nyt nationalt, vidensbaseret grundkursus. Kurset bliver obligatorisk for nye plejefamilier og vil således være en betingelse for at kunne blive godkendt som plejefamilie. Plejefamilier skal i dag gennemføre et obligatorisk grundkursus i at være plejefamilie. Grundkurset omfatter både netværksplejefamilier, almindelige plejefamilier og kom- munale plejefamilier. I takt med at flere børn anbringes i plejefamilier, og at plejefami- lien som anbringelsesform derfor skal kunne løfte mere komplekse opgaver, er der brug for at styrke den indholdsmæssige kvalitet af det grundkursus som plejefamilier- ne får, så det er vidensbaseret, relevant og sikrer dem et godt afsæt. Der afsættes i alt 17,8 mio. kr. til udvikling af et koncept for godkendelsen inkl. nyt nationalt grundkursus (3,6 mio. kr. i 2018, 5,7 mio. kr. i 2019, 4,6 mio. kr. i 2020 og 3,9 mio. kr. i 2021). Herudover afsættes der varigt til 3,5 mio. kr. til ny godkendelses- proces og 0,4 mio. kr. til Socialstyrelsen til drift og opdatering af koncept for godken- delsen inkl. grundkursus fra 2020 og frem. 3.

  • Hvem er dækket af forsikringen Forsikringstageren* med husstand og fastboende medhjælp i husholdningen. Ved husstand forstås familiemedlemmer, herunder plejebørn, der bor hos forsikringstageren. Personer, der er gift med eller lever i fast parforhold med forsikringstageren eller hjemmeboende børn, er også en del af husstanden. Det er en forudsætning, at de pågældende personer er tilmeldt Folkeregisteret på forsikringstagerens helårsadresse. Forsikringstagers samt ægtefælles eller samlevers delebørn under 18 år, når de opholder sig hos denne. Det er en forudsætning, at delebørnene ikke er dækket af egen eller anden forsikring. Bofællesskab bestående af maksimalt to personer sidestilles med fast parforhold. Ophører dækningen af en sikret* på grund af ændring i ovennævnte forhold, er den pågældende dækket, indtil anden forsikring er købt, dog højst i indtil 3 måneder fra ændringen.

  • Evt. efterregulering Lovændringernes økonomiske konsekvenser skal forhandles med de kommunale parter. Der kan derfor blive behov for regulering af trækket på satspuljen. Mio. kr. i 2018-PL 2018 2019 2020 2021 I alt 1. kvartal 2018 Lovforslag fremsættes i marts 2018 3. kvartal 2018 Lovforslag træder i kraft 1. juli 2018

  • Tilskudsmodtager Socialstyrelsen

  • I tilfælde af skade - krav til dokumentation Du har pligt til at give Europæiske ERV alle informationer, der kan belyse sagen, og er forpligtet til at udfylde en skadeanmeldelse, levere relevante dokumenter, herunder skriftlig sagsfremstilling m.v. Samtidig er det et krav, at du oplyser, om du har forsikring i andet selskab eller er indeha- ver af et kreditkort.

  • Hvornår dækker forsikringen? Forsikringen dækker fra den ikrafttrædelsesdato der fremgår af din forsikringsaftale (policen).

  • Hvem dækker forsikringen? 4.2.1. Forsikringen dækker indehaveren af et aktivt MasterCard (ej familiekort) udstedt af PenSam Bank til privat og personligt brug. I det følgende kaldt sikrede.