Teknik og Miljø. Teknik og Miljø er konsulenter i forbindelse med den indvendige vedligeholdelse af bygninger og tekniske anlæg. Aftaleenheden gennemfører brand- og evakueringsøvelser efter planer udarbejdet på aftaleenheden. Planerne skal kunne dokumenteres ved brandsyn.
Teknik og Miljø. Ingen SektorMED Sammensætning af det enkelte udvalg Af ledelsesrepræsentanterne skal mindst en være arbejdsmiljøleder i en arbejdsmiljøgruppe. Af medarbejderrepræsentanterne skal mindst en være arbejdsmiljørepræsentant. Hvor der under udvalget findes både kommunale og selvejende institutioner skal begge insti- tutionstyper være repræsenteret med både en arbejdsmiljøleder og en arbejdsmiljørepræ- sentant.
Teknik og Miljø. Forvaltningsudvalg Lokaludvalg
Teknik og Miljø. Der afsættes i alt 20 mio. kr. som en ekstraordinær pulje til cykelstier i 2022-25 med særlig fokus på medfinansiering af projekter med statstilskud. Forligspartierne understreger, at det er vigtigt at have øje for den samlede trafikplan. Forligspartierne afsætter 6 mio. kr. som en pulje til evt. medfinansiering af et projekt om afhjælpning af vandmængder ved Kongeåen. Projektet omfatter jordfordeling, genslyngning, naturgenopretning og etablering af rekreative tiltag. Det er et samlet projekt på godt 100 mio. kr. og kommunen forventer at bidrage med sin andel på 6 mio. kr., hvis eksterne bidragsydere finansierer resten af projektet. Samarbejdet med DN om biodiversitet videreføres med tiltaget Projekt Busk. Der afsættes yderligere 5 mio. kr. til realisering af konkurrenceprojekt for Byparken i Esbjerg. Forligspartierne er enige om at afsætte midler til forstærkning af Darum Tjæreborg Dige. Det er tale om et projekt for over 50 mio. kr., til hvor der søges midler hos Kystdirektoratet. Det forudsættes at der opnås statstilskud til projektet.
Teknik og Miljø. 3.1 Miljøer / Fysisk Miljø CSC skal integrere HR-Løn-miljøer med SLS-miljøer … …
Teknik og Miljø. Columbus
Teknik og Miljø. Sagsnummer: GEO-2022-05945 Xxx.xx.: 6826552
Teknik og Miljø. Natur og Miljø arbejder bredt indenfor området med opgaver af myndigheds-, formidlings-, planlægnings- og projekt- orienteret karakter. Herunder varetages også ansvaret for kommunens affaldshåndtering af det brugerfinansierede område. Teknik og Byg arbejder bredt inden for områderne med opgaver af myndigheds-, formidlings-, planlægnings- og projektorienteret karakter. Herudover varetages driften af kommunens veje og grønne arealer.
Teknik og Miljø. Den administrative ledelsesstruktur er opbygget efter en koncernmodel. Det betyder, at koncerndirektionen under ledelse af kommunaldirektøren fungerer som et tværgående, strategisk, helhedsorienteret ledelsesteam. Koncerndirektionen sikrer fælles ledelsesudøvelse med vægt på kommunens samlede opgavevaretagelse. Direktørerne i koncerndirektionen har endvidere ledelsesansvar for de fagområder og eventuelle projekter, der henlægges til dem. Den administrative organisation er en typisk linje- stabsorganisation, hvor linjeopgaverne er de borgerrettede opgaver, og stabsopgaverne primært er de mere internt rettede opgaver. ”Det normale ledelsessystem” er ansvarlig for ALT dvs. personale, budgetpræmisser, budgetstyring, udvikling, kvalitet, kommunikation, videndeling etc. Der er således et entydigt ledelsesansvar. Stabene sikrer særlig ekspertise på højt fagligt niveau, der kan understøtte ledelsesansvaret. Horsens Kommunes organisering og ledelsesstruk- tur baserer sig på værdibaseret ledelse, hvor administrationen arbejder med omvendt kompe- tence. Begrebet omvendt kompetence udtrykker det flade, det ubureaukratiske og ansvarlighedskulturen. I en sådan kultur kan der begås fejl – men altid som afsæt for ny læring. Det skal forstås sådan at alle ledere og medarbejdere automatisk tager ansvar på sig for god undervisning, ældrepleje, borgerbetjening etc. med mindre det fremgår af en intern politik, at spørgsmålene skal bringes op til nærmeste overordnede eller at sund fornuft tilsiger det. Der skal være høj grad af uddelegering af opgaver og beslutningskompetence i hele organisationen.
Teknik og Miljø. 43,2 44,5 47,8 47,3 47,5 47,7 49,0 50,5 35,2