Tidsplan for forberedelsesperioden af overenskomstansatte eksempelklausuler

Tidsplan for forberedelsesperioden af overenskomstansatte. Der er besluttet, at de overenskomstansatte, der er omfattet af Virksomhedsoverdragelsesloven, senest 3 måneder før overdragelsen skal give bindende meddelelse til DSB om, hvorvidt de agter at lade sig overdrage til den nye operatør. Virksomhedsoverdragelsesloven indebærer alene en ret, men ikke en pligt, for de berørte medarbejdere til at overgå til den nye operatør. Dette indebærer, at den nye operatør ikke kan kræve, at de omfattede medarbejdere overdrages. Hvis den pågældende medarbejder ikke ønsker at lade sig overdrage til den nye operatør, er dette at betragte som en opsigelse til DSB. Operatøren skal umiddelbart i forbindelse med overdragelsen underrette det/de pågældende fagforbund, såfremt operatøren ikke ønsker at indtræde som overenskomstpart i den/de kollektive overenskomst(er), der måtte omfatte medarbejdere, der er blevet overdraget i henhold til Virksomhedsoverdragelses- loven. Det bemærkes, at passivitet kan medføre, at den nye operatør anses som indtrådt i overenskomstforholdet/overenskomstforholdene. Det bemærkes videre, at der af arbejdsministeren den 31. marts 2001 blev fremsat et ændringsforslag til Virksomhedsoverdragelsesloven, hvilket forslag blandt andet indebærer, at der fastsættes frister for, hvornår erhververen senest skal give meddelelse om, hvorvidt han ønsker at indtræde som overenskomstpart. Efter forslaget skal erhververen inden 5 uger efter det tidspunkt, hvor han vidste eller burde vide, at de ansatte eller en del af de ansatte, der overdrages, har været omfattet af en kollektiv overenskomst, dog tidligst 3 uger efter driftsstart, underrette det pågældende fagforbund, såfremt erhververen ikke ønsker at tiltræde overenskomsten. I modsat fald anses erhververen for at have tiltrådt over- enskomsten. Der gøres opmærksom på, at ændringsforslaget endnu ikke er vedtaget, og at der kan ske ændringer undervejs.