Omfattede medarbejdere. Der skal betales pensionsbidrag når medarbejderen er fyldt 18 år, og
Omfattede medarbejdere. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet er omfattet af denne aftale.
Omfattede medarbejdere. Medarbejdere med 6 måneders anciennitet i virksomheden er omfattet af denne bestem- melse. Tidligst 6 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder har medarbejderen ret til en seniorsamtale med arbejdsgiveren om de fremtidige arbejdsvilkår frem mod medarbejde- rens pensionering. Samtalen kan f.eks. indeholde en drøftelse af: – Aftale om reduktion af arbejdstiden, jf. stk. 3 – Eventuelle ændringer i arbejdsopgaverne, herunder behov for aflastning mv. – Fortsættelse af ansættelsesforholdet på uændret vis Arbejdsgiveren skal i videst muligt omfang tage særligt hensyn til ønsker om reduktion af arbejdstiden eller omlægning af arbejdsopgaverne for medarbejdere med fysisk belastende arbejde. Samtalen kan holdes i forbindelse med en medarbejdersamtale. Såfremt samtalen ikke er afholdt, og medarbejderen har et ønske herom, skal medarbejderen skriftligt bede om en samtale. Samtalen skal være afholdt senest én måned herefter. Det påhviler arbejdsgiveren at udarbejde referat af samtalen, som skal underskrives af begge parter.
Omfattede medarbejdere. Leverandøren skal overtage de medarbejdere, der hos den hidtidige Leverandør overvejende har været beskæftiget med de af Kontrakten omfattede Ydelser inden for Delaftalens geografiske område. Disse medarbejdere er oplistet i Kontraktbilag 4 og 4a. Kontraktbilag 4 og 4a indeholder ligeledes detaljerede informationer vedrørende, hvilke kollektive overenskomster med tilhørende protokollater og øvrige kollektive aftaler, der er gældende for de enkelte ansættelsesforhold, individuelle ansættelsesvilkår/rettigheder, herunder løn, anciennitet samt eventuelle særaftaler. Såfremt der frem til tidspunktet for overtagelsen af de enkelte Hjælperordninger måtte ske ændringer i forhold til de anførte oplysninger i de ovenfor nævnte bilag, vil Kunden orientere Leverandøren herom, herunder ved Implementeringsperiodens ikrafttræden. Kunden vil i den forbindelse orientere Leverandøren om ophørte og tilkomne Hjælperordninger med tilhørende Hjælpere. Tilkomne Hjælpere overtages på samme vis som de i Kontraktbilag 4 og 4a oplistede Hjælpere og ophørte Hjælpere, som er fratrådt fra hidtidige Leverandører, skal ikke overtages.
Omfattede medarbejdere. Støtten er forbeholdt medarbejdere, som er om- fattet af Træ- og møbelindustriens overenskomst eller Piano- og orgelbyggeroverenskomsten samt har mindst 12 måneders anciennitet i virksom- heden. Der kan ikke søges støtte til lærlinge og elever, som allerede er startet i uddannelse. Vil I arbejde med aftalt uddannelse, sker dette på TMKF’s hjemmeside, xxxx.xx/xxxxxx. På siden kan I også læse mere om aftalt uddan- nelse samt se positivlisten og hvilke tilskud, der kan gives. Du kan naturligvis altid kontakte din organisation for at få flere informationer om
Omfattede medarbejdere. Pensionsordningen omfatter følgende medarbejdere:
Omfattede medarbejdere. Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Industriens Pension eller an- den arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbidrag fra ansættelsens start. Herudover gælder det, at lærlinge, der er over 18 år og som har udstået læretiden, ved fortsat ansættelse på virksomheden har opsparet de fornødne 2 måneders anciennitet til at være om- fattet af pensionsordningen. Pensionssatser Pr. 1. juli 2009 Pr. 1. juni 2023 Arbejdsgiverbidrag 8,0 % 10,0 % Arbejdstagerbidrag 4,0 % 2,0 % Samlet bidrag 12,0 % 12,0 % Pension af feriegodtgørelse omfattet af feriegarantiordning beregnes i takt med, at feriegodtgørelsen op- tjenes. Det er således uden betydning, at feriegodtgørelsen først beskattes, når den udbetales til medar- bejderen. Senere ændringer i pensionsbidraget mellem DI og CO vil være gældende for denne aftale. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensionsalderen, kan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepensionsalderen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. maj 2020 eller senere. Indbetalinger og administration sker i henhold til retningslinjer fra Industriens Pensionsfor- sikring A/S.
Omfattede medarbejdere. § 1. Supplerende Pension eller 3 i 1 Opsparing
Omfattede medarbejdere. Der er mellem overenskomstparterne indgået aftale om arbejdsmarkedspension. Der er mellem parterne enighed om, at den mellem parterne etablerede obligatoriske pensionsordning omfatter de af overenskomsten mellem Teknisk Landsforbund og DIO II omfattede teknikere, der er fyldt 20 år, men ikke 65 år, og at arbejdsmarkeds- pensionsordningen placeres i Pension for Funktionærer (PFF). Overenskomstparterne er enige om at anbefale, at denne pensionsordning finder an- vendelse for de af overenskomsten omfattede teknikere, jf. stk. 5.
Omfattede medarbejdere. Medarbejdere omfattet af Lønpolitikken (herefter de ”Omfattede Medarbejdere”) er de til enhver tid værende medarbejdere i Tobi, som beskæftiger sig med investeringsrådgivning eller formidler ordrer til en fondsmægler eller et pengeinstitut i udførelsen af sit arbejde. Ligeledes omfattet er enhver fysisk person, som leder eller fører tilsyn med disse medarbejdere, samt direktionen i Tobi. Medarbejdere i Tobi som ikke beskæftiger sig med investeringsrådgivning eller formidler ordrer til en fondsmægler eller et pengeinstitut, er ikke omfattet af Lønpolitikken. Alle medarbejdere i Tobi er dog forpligtede til at handle redeligt, rimeligt, gennemsigtigt og professionelt over for virksomhedens kunder. I det omfang de Omfattede Medarbejderes aftale om lønforhold er omfattet af en kollektiv overenskomst, finder Lønpolitikken ikke anvendelse, jf. § 7b, stk. 2 i lovbekendtgørelse nr. 1160/2018 om finansielle rådgivere, investeringsrådgivere og boligkreditformidlere.