Common use of Tillidsrepræsentantens arbejde Clause in Contracts

Tillidsrepræsentantens arbejde. Stk. 1. Det er tillidsrepræsentantens – således som det også er virksomhedens ledelses – pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdsstedet. Stk. 2. Tillidsrepræsentanten kan derfor over for virksomhedens ledelse forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejderne, ligesom denne i kraft af sit valg har fuldmagt til at indgå aftaler på sin medarbej- dergruppes vegne med ledelsen. Stk. 3. Opnås der ikke en efter tillidsrepræsentantens skøn tilfredsstillende løsning af et forhold, der har væ- ret drøftet med ledelsen, står det tillidsrepræsentanten frit at begære sagen viderebehandlet af fællestillidsre- præsentanten (se nedenfor) eller at anmode sin organisation om at tage sig af sagen, men det er tillidsre- præsentantens og dennes kollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden Stk. 4. Tillidsrepræsentantens udførelse af de af ham/hende påhvilede hverv skal ske på en sådan måde, at det er til mindst mulig gene for det daglige arbejde. Stk. 5. Slutter medarbejderne sig sammen i en klub eller lignende, skal tillidsrepræsentanten være formand.

Tillidsrepræsentantens arbejde. Stk. 1. Det er tillidsrepræsentantens – således som det også er virksomhedens ledelses – pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdsstedet. Stk. 2. Tillidsrepræsentanten kan derfor over for virksomhedens ledelse forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejderne, ligesom denne i kraft af sit valg har fuldmagt til at indgå aftaler på sin medarbej- dergruppes medarbejdergruppes vegne med ledelsen. Stk. 3. Opnås der ikke en efter tillidsrepræsentantens skøn tilfredsstillende løsning af et forholdfor- hold, der har væ- ret været drøftet med ledelsen, står det tillidsrepræsentanten frit at begære sagen viderebehandlet af fællestillidsre- præsentanten fællestillidsrepræsentanten (se nedenfor) eller at anmode sin organisation om at tage sig af sagen, men det er tillidsre- præsentantens tillidsrepræsentantens og dennes kollegers pligt at fortsætte fort- sætte arbejdet uforstyrret, indtil andenanden bestemmelse træffes af forbundenes kompetente organer. Stk. 4. Tillidsrepræsentantens udførelse af de af ham/hende påhvilede hverv skal ske på en sådan måde, at det er til mindst mulig gene for det daglige arbejde. Hvis det er nødvendigt, at tillidsrepræsentanten for at opfylde sine forpligtelser som tillids- repræsentant må forlade sit arbejde i arbejdstiden, skal der forud herfor træffes aftale med virksomhedens ledelse. Stk. 5. Slutter medarbejderne sig sammen i en klub eller lignende, skal tillidsrepræsentanten være formand.

Tillidsrepræsentantens arbejde. Stk. 1. Det er tillidsrepræsentantens – således som det også er virksomhedens ledelses – pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdsstedet. Stk. 2. Tillidsrepræsentanten kan derfor over for virksomhedens ledelse forelægge forslag, henstillinger henstillin- ger og klager fra medarbejderne, ligesom denne i kraft af sit valg har fuldmagt til at indgå aftaler på sin medarbej- dergruppes medarbejdergruppes vegne med ledelsen. Stk. 3. Opnås der ikke en efter tillidsrepræsentantens skøn tilfredsstillende løsning af et forhold, der har væ- ret været drøftet med ledelsen, står det tillidsrepræsentanten frit at begære sagen viderebehandlet af fællestillidsre- præsentanten fællestillidsrepræsentanten (se nedenfor) eller at anmode sin organisation om at tage sig af sagen, men det er tillidsre- præsentantens tillidsrepræsentantens og dennes kollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil andenanden be- stemmelse træffes af forbundenes kompetente organer. Stk. 4. Tillidsrepræsentantens udførelse af de af ham/hende påhvilede hverv skal ske på en sådan mådemå- de, at det er til mindst mulig gene for det daglige arbejde. Stk. 5. Slutter medarbejderne sig sammen i en klub eller lignende, skal tillidsrepræsentanten være formand.

Tillidsrepræsentantens arbejde. Stk. 1. Det er tillidsrepræsentantens – således som det også er virksomhedens ledelses – pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdsstedet. Stk. 2. Tillidsrepræsentanten kan derfor over for virksomhedens ledelse forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejderne, ligesom denne i kraft af sit valg har fuldmagt til at indgå aftaler på sin medarbej- dergruppes vegne med ledelsen. Stk. 3. Opnås der ikke en efter tillidsrepræsentantens skøn tilfredsstillende løsning af et forhold, der har væ- ret været drøftet med ledelsen, står det tillidsrepræsentanten frit at begære sagen viderebehandlet af fællestillidsre- præsentanten fællestil- lidsrepræsentanten (se nedenfor) eller at anmode sin organisation om at tage sig af sagen, men det er tillidsre- præsentantens tillids- repræsentantens og dennes kollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden Stk. 4. Tillidsrepræsentantens udførelse af de af ham/hende påhvilede hverv skal ske på en sådan måde, at det er til mindst mulig gene for det daglige arbejde. Stk. 5. Slutter medarbejderne sig sammen i en klub eller lignende, skal tillidsrepræsentanten være formand.