Timeopgørelse. Såfremt der ved kørsel med overnatning samt blandet kørsel lokalt ikke kan opnås enighed om timeopgørelsen (forbrugte timer i forhold til den aftalte ugentlige arbejdstidsnorm), anvendes følgende beregningsmodel: = antal præsterede arbejdstimer
Timeopgørelse. Overskud/underskud af arbejdstid skal afvikles inden fratræden. Den enkelte skal have adgang til information om overskud/underskud af arbejdstid. Der skal til tillidsrepræsentanten løbende udleveres opgørel- ser over overskud/underskud af arbejdstid.
Timeopgørelse. 15 Flextid • § 16 Midlertidig forkortelse af arbejdstiden • § 18 Arbejde på deltid • § 20 Fravigelse af overenskomsten • § 24 Varsling af overarbejde • § 26 Begrænsning af overarbejde • § 27 Afspadsering af overarbejde
Timeopgørelse. Med henbHk pA at forbedre datamaterialet omkring retsmedicinske undersøgelser i Grønland og pl Færøerne, skal lægen notereantal dage og timer der forbruges pA hver enkelt rejse.
Timeopgørelse. Med henblik på at forbedre datamaterialet omkring retsmedicinske undersøgelser i Grønland og på Færøerne, skal lægen notere antal dage og timer der forbruges på hver enkelt rejse.
Timeopgørelse. Når man indgår en aftale om fleksibel arbejdstid er det en fordel, at både medarbejder og leder har mulighed for at kende medarbejderens flekstidssaldo. En form for registrering af arbejdstimerne vil derfor normalt være et krav, såfremt man vælger at indgå en lokalaftale om fleksibel arbejdstid. Ved at registrere arbejdstiden sikres på den ende side lederen mod ubehagelige overraskelser, hvis medarbejderen har arbejdet for mange timer, mens medarbejderen på den anden side sikres, at de timer, der er lagt, også anerkendes. tilfælde af uenighed om flekstidssaldoens størrelse, f.eks. i forbindelse med afskedigelse eller fratrædelse, står medarbejderen svagt i forhold til lederen, hvis timerne ikke har været løbende registreret og oplyst til lede- ren. Medarbejdere kan eksempelvis registrere deres arbejdstid i et Excel-ark (se vedlagte eksempel). Heri kan medarbejdere hver dag registrere arbejdstid, notere sygdom mv. samt holde styr på oparbejdede over- og un- derskudstimer.