Uacceptabelt eksempelklausuler

Uacceptabelt. Principper for karaktergivningen: Der kan gives karakter på en skala fra 0 til 100. 70 tildeles det tilbud, som lige netop opfylder NT’s evalueringskrav beskrevet i nærværende punkt 17. 100 tildeles det tilbud, som tilbyder positive egen- skaber, som i videst muligt omfang rækker ud over de specificerede evalueringskrav, mens 0 tildeles det tilbud, som ikke lever op til de specificerede evalueringskrav. Øvrige point tildeles forholdsmæs- sigt imellem disse yderpunkter. Tilbud vil blive vurderet på grundlag af de forhold, der er nævnt under de enkelte underkriterier ne- denfor.
Uacceptabelt. Det er i afsnittene nedenfor angivet mere specifikt, hvad der skal til for at opnå de forskellige karak- terer ved vurderingen af de enkelte under- og delkriterier. Priskarakteren angives med to decimaler. Underkriteriet Kvalitet af drift indeholder underkriterier, som hver især gives hele pointkarakterer. Disse karakterer vægtes med den anførte vægt for det enkelte delkriterium og underparameter og lægges sluttelig sammen til en samlet karakter. Herved kan decimaltal fremkomme, og karakteren angives. Ved sammenvejningen heraf angives derfor også to decimaler. Som nævnt ovenfor og i det følgende skal der afgives priser og busoplysninger for i alt fire forskellige scenarier afhængig af, i hvilket omfang busoverdragelse finder sted. NT foretager indledningsvis en separat evaluering af tilbuddene på alle fire scenarier, men den endelige evaluering og tildeling vil finde sted på grundlag af det scenarie, der viser sig aktuelt.
Uacceptabelt. 2 Ikke tilfredsstillende

Related to Uacceptabelt

  • Tabel 6. Planlagte og nye opgaver fordelt på indsatsområder (indsæt antal)

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Afsluttende bestemmelser Denne aftale berører ikke den beskyttelse, som tidsbegrænsede ansatte har efter de mellem parterne gældende kollektive overenskomster. Denne aftale finder anvendelse med forbehold for mere specifikke fællesskabsbe- stemmelser. Uoverensstemmelser vedrørende nærværende aftale behandles efter de sædvan- lige fagretlige og arbejdsretlige regler. Organisationsaftalen træder i kraft den 10. juli 2002. Der kan ikke rejses fagretli- ge sager om forståelsen af denne aftale tidligere end denne dato. Det gælder dog ikke overtrædelse af overenskomstbestemmelser. I tilfælde af opsigelse af overenskomsten er parterne forpligtet til at overholde bestemmelserne vedrørende implementering af direktiv 99/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået mellem EFS, UNICE og CEEP, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller direktivet ændres. Der er mellem parterne enighed om, at der ikke er konfliktad- gang i forbindelse med denne implementeringsaftale.

  • Hovedaftale Den til enhver tid gældende hovedaftale mellem LO og DA finder anvendelse for denne overenskomst.

  • Rettigheder Alle rettigheder tilhører os og de partnere, som vi har aftaler med. Varemærket og andre logotyper, kendetegn eller billeder som findes på indholdstjenesterne, tilhører os eller vores samarbejdspartnere. Hvis du sender tekst, billede eller lydmateriale til vores redaktion, giver du os ubegrænset ret til at kopiere, bearbejde, offentliggøre og videresende materialet, hvis du ikke selv angiver andet. Vi skal kunne gå ud fra, at det materiale, du sender til os, er noget, som du selv ret og frit kan råde over, og at det ikke er forfalsket, forvandlet eller ulovligt på nogen måde.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler).

  • Område De i denne paragraf anførte bestemmelser gælder for KVU-uddannelser, der rummer egentlig praktik / oplæring i en virksomhed – og altså ikke studiepraktik / ophold i en virksomhed ved opgaveskrivning.

  • Aftale Ansvar, der udelukkende støttes på aftaler eller består af rene formuetab, som ikke er en følge af skade på person eller ting.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Lokalaftaler Ud over de i denne paragraf nævnte bestemmelser er der adgang til at indgå lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedernes særlige forhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepauser samt udjævning af betalingerne over en periode. Sådanne aftaler skal indgås skriftligt og sker i henhold til § 28.