Uddannelseskrav eksempelklausuler

Uddannelseskrav. Der stilles krav om, at medarbejdere ved fastansættelse til personlig pleje og rehabilitering er uddannet mindst svarende til social- og sundhedshjælperniveau. Personale i midlertidige stillinger skal altid være oplærte til de konkrete opgaver. Det forventes, at midlertidige stillinger kun anvendes i forbindelse med ferie, sygdom, barsel mm. I forhold til sygepleje stilles der krav om, at de medarbejdere der varetager elementære og grundlæggende sygeplejeopgaver har de nødvendige kompetencer. Den nødvendige kompetenceprofil i forhold til de enkelte indsatser er beskrevet i kvalitetsstandard og kompetenceprofil for sygepleje, som findes i den elektroniske håndbog.

Uddannelseskrav. Leverandøren er forpligtet til, at hjælpen ydes af kvalificeret personale. Medarbejderne skal have kendskab til målgruppen, ligesom medarbejderne skal være i stand til at observere ændringer i borgerens almentilstand. Medarbejderne skal kunne arbejde målrettet i henhold til det grundlæggende formål efter kvalitetsstandarderne, som er gældende for servicelovens bestemmelser om personlig pleje og praktisk hjælp. Medarbejdere der udfører personlig pleje, skal have kvalifikationer, således at de kan honorere kravene i kravsspecifikationen. Personale som udfører personlig pleje skal således have en social- og sundhedsmæssig uddannelse. Kommunen definerer en social- og sundhedsmæssig uddannelse som værende: • Social- og sundhedshjælper • Social- og sundhedsassistent • Sygehjælper • Sygeplejerske • Plejehjemsassistent eller hjemmehjælpere (såfremt de er ansat før 1.1.07) kan indgå som faglært personale. Leverandøren garanterer, at indsatserne leveres i overensstemmelse med branchens faglige niveau og god skik indenfor ydelsesområderne, herunder at de gældende krav til faglige standarder overholdes, og at reglerne om arbejdsmiljølovgivningen, gældende lovgivning, Kommunens instruktioner samt alle øvrige myndighedskrav, der er gældende for arbejdets udførelse, til enhver tid overholdes. Leverandøren af personlig pleje mv. ’s daglige leder skal have en sundhedsfaglig uddannelse, som minimum er social- og sundhedsassistent med autorisation.

Uddannelseskrav. Ansættelse som inspektør ved Sikkerhedsstyrelsen forudsætter en relevant faglig uddannelse og erfaring samt en yderligere uddannelse/oplæring, der varer op til 3 år afhængig af hidtidig uddannelse/erfaring.

Uddannelseskrav. Til beskæftigelse inden for tandteknikerfaget kan ansættelse af tandteknikere kun finde sted, såfremt der foreligger et svendebrev, der svarer til Handelsmi- nisteriets bekendtgørelse af 5. august 1958, omhandlende tandteknikeres ud- dannelse eller et uddannelsesbevis i henhold til loven om Efg eller erhvervs- uddannelsesloven.

Uddannelseskrav. Leverandørens ansvarlige køkkenleder skal have en uddannelse minimum som økonoma, bachelor i ernæring og sundhed eller uddannelsesmæssigt kan dokumentere tilsvarende kompetencer.

Uddannelseskrav. Der stilles krav om, at medarbejdere ved fastansættelse til personlig pleje er uddannet mindst svarende til social- og sundhedshjælperniveau. Personale i midlertidige stillinger skal altid være oplærte til de konkrete opgaver. Det forventes, at midlertidige stillinger kun anvendes i forbindelse med ferie, sygdom, barsel mm. Hvis en leverandør udfører elementære og grundlæggende sygeplejeopgaver jf. materialet om opgavevaretagelse i Varde Kommune (bilag 6), skal opgaverne varetages af uddannet personale, jf. kvalitetsstandarden for sygepleje (indgår i bilag 3). Hvis en sygeplejerske delegerer en sygeplejeopgave, skal opgaven ligeledes varetages af uddannet personale, jf. opgavebeskrivelserne og kvalitetsstandard for sygeplejeydelser.